县委主要负责同志抓基层党建工作述职报告.docx

县委主要负责同志抓基层党建工作述职报告根据2022年度县区委书记抓基层党建工作述职评议会议安排，现将履职情况报告如下。一、工作开展情况一是从严压实主体责任。将县委主体责任细化分解为7个方面36项具体任务，本人带头认领15项具体任务。放大考核风向标，把各级党组织书记抓党建工作成绩按50%比例列入个人年度综合考核，用考核倒逼各级党组织和党员严格履行管党治党政治责任。全年对涉及干部作风和党风廉政方面问题作出批示98件，召开常委会研究部署全面从严治党相关工作36次。二是从严抓牢思想教育。推动各级党委（党组）理论学习中心组集体学习制度化、规范化，坚持“第一议题”制度，县委理论学习中心组全年开展习近平新时代中国特色社会主义思想和全面从严治党等专题学习研讨17次。注重发挥党校干部教育培训主渠道作用，举办党的二十大精神专题研讨班，开齐办全各类主体班次24期、累计培训党员干部*人次。规范党内政治生活，为所在党支部党员和基层党员上党课4次。自觉落实意识形态工作责任制，严格履行保密工作和社会维稳工作职责，全年无重大意识形态领域问题发生。三是从严打造过硬队伍。大力倡树“履职尽责是本分、失职渎职是罪过”，强化“不换思想就换人、不负责就问责、不担当就挪位、不作为就撤职”导向，坚持县乡村干部“三级同抓”，着力打造忠诚干净担当和想干、敢干、会干、巧干、实干、干好“六干”作风新型干部队伍。坚持人岗相适、德才兼备，全面分批调整科级干部*人次。实行乡镇和县直部门中层干部竞争上岗、轮岗交流、上下挂职，不断推动年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。四是从严深化作风建设。以省委巡视、市委巡察反馈问题为切入点，从贯彻落实上级决策部署、党的制度执行、中央八项规定精神落实、党的政治纪律和政治规矩、组织人事纪律、财经纪律六个方面开展认真查摆，举一反三、建章立制，推动政治生态风清气正。结合“作风转变提升年”活动，召开县乡村三级干部1700多人参加的全县干部工作作风整顿大会，公开曝光县内*起典型案件，以案警示、以案育人，形成强有力震慑和威慑。查处违反中央八项规定精神案件*起*人。五是从严夯实基层基础。坚持基层党组织建设一年一个主题，对所有党组织和党员干部全部建立党建、经济社会发展、廉洁自律“三张责任清单”，实行全员亮诺践诺兑诺、全员履职纪实、全员量化考核，构建“三诺两考一平台”党员日常管理模式。探索建立“网格化管理、精准式帮包”党建指导员制度。全省机关党的建设暨*县模式观摩会在我县召开，基层党建工作在年度观摩评议中位居全市第1位。六是从严预防惩治腐败。扎实开展县党政班子成员与乡镇、县直部门主要负责人履责谈话，继续开展县党政班子成员向县纪委全委会当面述责述廉，推行乡镇、县直部门班子成员向本级党委（党组）述责述廉。基本完成省委巡视、市委巡察反馈问题整改任务，开展县委巡察4轮32个县直单位。用好监督执纪“四种形态”，谈话函询*人；查处侵害群众利益问题*起*人、扶贫领域问题*起*人，问责扶贫、环保、信访维稳等领域失职渎职问题*起*人；全年立案审查*件，同比增长*%,涉及乡科级干部*人，给予党政纪处分*人，保持了反腐败斗争的压倒性态势。二、存在主要问题一是压力传导不够到位。推动全面从严治党向纵深发展的压力传导方式方法不够科学有效，在一定程度上存在责任逐级淡化、压力逐级递减现象，巡视指出县委履行管党治党责任不到位，存在主体责任空化弱化虚化的问题。二是落实上级决策部署政治站位不够高。运行新思想推动新发展的力度不够，用党的创新理论指导实际工作的自觉性还有欠缺，对巡视指出的普遍问题，思想上有认为是历史原因和发展阶段造成的意识，缺乏守土有责、守土尽责、守土负责的担当精神。三是纪律教育的针对性、实效性有待提升。落实意识形态工作责任制不够有力，强化基层思想阵地建设的政治敏锐性不够强，部分党员干部特别是农村基层干部理想信念缺失、政治方向迷失，巡视发现了个别党员信教问题，对此失察失责。利用身边案例强化警示教育方面抓得不够到位，点名道姓通报曝光的力度不够大，造成个别党员干部纪律规矩意识淡薄，心存侥幸，顶风违纪。四是基层党建仍存在“短板”。部分后进村班子整治效果不明显，凝聚力战斗力不强；农村党组织老龄化、低学历、后备力量缺乏问题较为突出；集体经济增收缺乏有效路子，“空壳村”占比较高；城市社区党建运行不规范，“两新”组织未达到“应建尽建”要求。五是监督执纪问责力度仍需进一步加大。一些部门单位抓的作风建设韧劲不足、成效不明显，巡视指出一些党员干部干劲拼劲不足，“庸懒散拖”问题比较突出。对重点领域和关键环节的监督管理仍存在薄弱环节。乡镇纪委发现和查处问题的主动性不强，致使农村干部违规违纪问题仍然多发。三、下步工作计划一是推动主体责任落实。健全完善定责、履责、考责、问责链条，将全面从严治党责任逐级传导、落细落实，对落实“两个责任”不力的严肃问责。二是深化党员教育管理。扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓实“三会一课”、双重组织生活、“三诺两考一平台”等制度落实。继续坚持大会和新闻媒体公开曝光、定期通报典型案例制度，形成有力有效震慑。三是锤炼过硬干部队伍。开展“作风建设深化年”和“干部能力建设年”活动，实施思想境界、工作标准、工作能力、责任担当、工作成效“五个提升”工程，推动干部工作作风全面提升。四是打造坚强战斗堡垒。下决心解决三年以上不发展党员村、集体收入“空壳村”问题，加强农村后备力量培养。突出抓好城市社区和“两新”组织党建，推动基层党建全面进步、全面过硬。五是强化监督执纪问责。密切关注“四风”问题新动向新表现，严肃查处顶风违纪行为。突出脱贫攻坚、民生惠民等重点领域，开展系统性、区域性专项整治。对县直部门和重点村居开展4轮巡察。持续推进巡视巡察和中央环保督察反馈问题整改，确保全部整改到位，并适时组织“回头看”。以“零容忍”的态度惩治腐败，推动全县政治生态风清气正。2022年抓基层党建工作述职报告（村支部书记）根据会议安排，我就2022年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。一、工作开展情况及成效全力以赴强化基层基础。一是抓组织日常工作，做实党建。规范开展“三会一课”制度、双述双评、冬春训、组织生活会、“五个到户”、“新春走基层、聚力促发展”等活动，到各村调研党建工作*次。按时保质报送了离任村干部待遇差异化发放相关资料、光荣在党*年纪念章人员摸底、发展党员处置相关资料、积极分子摸底、清廉乡村、整建提制工作等资料。二是抓干部队伍建设，做强党建。今年以来多次组织召开工作安排部署会及党建业务培训，提升村干部党建业务水平，增强村干部科学发展本领，提升基层党组织组织力。抓好后备干部储备和培养，引导和培养有潜力的后备干部学习各种知识，加强业务学习和锻炼，以更好适应各项工作的需要。三是抓党建问题整改，做优党建。制定了*年度党委书记党建述职反馈问题整改方案，并已基本整改完成。针对市委组织部一季度党建检查时发现的问题，点对点交办到人到事，严格落实到位。同时，做好自查问题的整改工作。想方设法发掘特色亮点。一是狠抓村集体经济。指导各村制定年度村集体经济计划，集镇水厂、乡园艺场等经营权已分别移交给*村、*村，*村、*村、*村已收取境内水电站协调管理费*万元余元，*村申报养牛项目资金*万元购买黄牛*头，*村已与*厂达成*万斤红薯的初步协议，*村农家山庄规模进一步扩大。二是狠抓示范引领。积极强化各支部“五化”建设，大力推进*村洪江市级党建示范点建设，投入*余万元完成村部空坪硬化、绿化、亮化，投入*万元绘制乡村振兴、人居环境等宣传画。三是狠抓清廉文化宣传。重点推进*、*两个村的清廉乡村示范点建设，绘制清廉文化墙*余平米。同时，乡党委投入*万元为每个村安装了室外电子显示屏，持续宣传清廉文化及廉政知识。慎如始终坚持党建引领。一是推进“微网格+疫情防控”。规范设置微网格和调整微网格员，织牢全乡疫情防控网络，共设立三级网格（村级）*个，四级网格（组级）*个，五级微网格*个，对*个微网格员进行了培训。二是强化“党支部+人居环境”。每个村打造*个人居环境示范点，党政班子成员逐一到全乡*个村的示范院落召开屋场会，驻村领导各自牵头包抓示范院落建设，亲自部署推动。投入资金*余万元重点推进集镇和*人居环境示范点建设。三是突出“乡贤+招商引资”。乡党委积极为“迎老乡、回故乡、建家乡”工作提供平台，以一封短信、一场座谈等方式，呼吁在外乡贤返乡投资创业。车站改建、天麻育种基地等共*万元投资项目在*月份全部开工。二、存在问题及原因入党积极分子文化水平偏低。各村大部分有水平有文化的年轻人长期在外务工，留在本乡本土的有意向入党的年轻人不多，导致现存的入党积极分子大多是初高中文化且年纪超过*岁。部分微网格员履职尽责还不够到位。虽然我们进一步完善了微网格体系，配齐了乡村组各级网格员，但个别网格员工作责任心不强，所负责微网格人员流动情况等把握不够精准。个别村后备干部培养力度还需加强。个别村党支部认为后备干部“备”上名就行了，只是安排一些临时任务，没有具体的工作安排，没有放开手让后备干部在工作中锻炼，不利于后备干部快速健康成长。三、下一步工作打算切实提高党建工作水平。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，全力完成年度基层党建工作重点任务，推动党史学习教育常态化长效化，不断提升乡村干部党建工作水平，建立储备党员后备力量数据库。充分发挥微网格作用，持续深入开展党员联系服务群众“五个到户”。大力发展村集体经济。继续巩固现有村集体产业，实现长期产业和短期产业相结合，主要利用地理优势发展中药材等产业。*等村与境内水电站以入股的方式享受效益分红。对*村的旧村部等村集体的闲置资产进行租赁。抓实党建促经济高质量发展。坚持党建与疫情防控、人居环境整治、招商引资等重点工作相融互促，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现党建工作与经济社会高质量发展双赢局面。