思妍丽培训部顾问下店实习制度.docx

关于顾问下店实习的相关制度总部安排在培训期间的下店实习，是为了让顾问尽快了解和熟练店面的工作流程，因此每位员工都应该重视。顾问在各店的表现将及时由代教老师反馈到培训部，并且顾问在实习期间的表现以及代教老师和培训老师的评语，将直接记录在顾问的培训档案，影响顾问日后的等级评定。并且在进入正式实习期后前台主管会根据每位顾问对工作的熟悉程度及培训期间的表现，来决定何时才能参与轮客制度，缩短三个月的实习时间，希望各位员工认真对待。b实习制度a）顾问按照总部课程表安排的实习时间下店实习。b）下店实习时间根据当天的课程安排制定，如果上午有课程下午下店参加实习的，将按照各店中班时间上下班。如全天实习的按照店内中班时间上下班，且无论任何班次都必须打卡考勤，上下班打卡时间以穿着制服时的打卡时间为准，并且在结束实习的最后一天汇总到培训部归档。c）顾问实习期间的考勤必须按照店面的考勤制度实行，不能迟到或早退。如顾问上午参加总公司的培训，下午下店实习的，统一午餐后13：OO从公司出发，并且及时到达各店，不允许中途在其他地方逗留，培训部将及时跟进顾问到达各店面的时间。2,请假制度a）如当天顾问请假，不能参加当天的实习，必须提前向销售培训老师（范雪君）申请，经由培训部主管同意后，才能由培训部统一发邮件通知到各店面，顾问不能直接向店面请假。b）顾问如有特殊原因请假，必须提前向培训部销售老师（范雪君）申请，经由培训部主管同意后才能休假。如顾问因病假或事假等自身原因不能参加培训部的培训课程，请假当天所缺的课程培训部将不安排另外补课，但该顾问必须统一参加考核。C）顾问请病假，必须提前向培训部销售老师（范雪君）申请，经由培训部主管同意后方可生效。如有特殊原因不能提前申请的，必须在恢复培训后的第一天及时向培训部提供医院的病假单及相关的病历卡，否则算旷工处理。d）任何员工在培训期间旷工一次，培训部将提出警告，旷工两次，将取消该员工的培训资格，一切损失由该员工自负。e）任何因个人私事的请假，培训部将不予批准。4,仪容仪表a）顾问实习必须和正常上班一样，穿着制服，并且保持制服的整洁,制服不能穿出店外。b）顾问实习期间必须遵守店内的相关制度，如有违反将按照店内相关制度处罚。C）员工不能以不良形象出现在美容院附近，每位思妍丽员工都必须维持思妍丽的品牌形象。以上内容如无特殊规定，必须严格执行，违反一次罚款50元，并且警告；如违反第二次，罚款100元，并警告处分；第三次则取消培训资格，并所有一切后果由该员工自负。希望各位员工养成良好的工作习惯，积极遵守公司总部的规章制度。思妍丽培训部