公安机关表彰奖励工作方案(通用3篇).docx

公安机关表彰奖励工作方案（通用3篇）IdqUo；第一综合党支部rdquo；工作计划，结合实际，制定201_年县公安局Idquo;第一综合党支部rdquo；工作计划。一、总体目标以党的大及一届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央政法工作会议、全国公安厅局长会议及全省全市公安局长会议精神，落实IdqUo；一把手rdquo；党建工作责任制，坚持IdqUo；书记抓、抓书记rdquo；,大力加强IdqUo；第一综合党支部rdquo；规范化、制度化建设，进一步落实Idquo；党建促队建，机关带基层rdquo；工作机制和Idquo；第一综合党支部rdquo；运行规程，严格组织生活制度，深化Idquo;四深入、三带头rdquo；、Idquo；三进五访rdquo；、结对帮扶，定期开展Idquo;三会一课rdquo；,大力加强公安机关领导班子思想建设、能力建设、作风建设、廉政建设，为实现IdqUo;山区、全市一流rdquo；的目标提供有力的组织保证和精神动力。二、主要工作（一）积极组织、推进、参与教育实践活动。根据中央、省、市、县委的统一部署，支部成员要带头做好教育实践活动的组织者、推进者，带头做好活动的参与者、实践者。每个成员要按照IdqUo;照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病rdquo；的总要求，结合IdqUo；三警大讨论rdquo；、IdqU0；三万rdquo；、IdqUo；正风肃纪，争做好干警rdquo；等活动，聚焦IdqUo;四风rdquo；,从问题入手、查思想根源、转领导作风，带头参加学习、带头听取意见、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头进行整改，扎实推进教育实践活动，查摆、剖析、整改Idquo;四风rdquo；方面的突出问题不少于3个。（二）不断深化IdqU0；四深入、三带头rdquo；工作机制。根据中央和省、市、县密切联系群众的一系列规定和要求，支部成员要将Idquo;三进五访rdquo；和Idquo;一线体验rdquo；作为重点，进社区、转作风、当民警、接地气，通过广泛深入的走访活动，收集社会各界对平安建设的意见建议，努力发现公安工作中存在的薄弱环节，做到问题在一线解决、服务在一线到位、责任在一线落实。第一综合党支部成员每月深入基层所队值班备勤一天、深入社区网格巡逻防控一天、深入联系企业上门服务一次、深入联系村解决一个难题，切实解决领导干部IdqU0；只挂帅不出征rdquo；的问题。同时，公安局长坚持带头巡查，定期当一天看守所长；分管局长、派出所长、一长坚持带头办案，发生重大警情要事，第一时间赶到现场;其他室所队长带头为基层服务，为群众排忧解难。同时，要将联系所队作为党建、队建对接点，以普通民警身份参与社区警务、路面执勤、窗口服务和信访接待等工作，全年不少于一次；以普通党员身份参加对接单位议和组织、行政生活会，全年不少于一次。（三）大力加强组织建设和党建创新。落实IdqUo；一把手rdquo；党建工作责任制，坚持Idquo;书记抓、抓书记rdquo；,定期开展Idquo;三会一课rdquo；,落实IdqUo；六谈六讲rdquo；（即谈思想,谈党性，谈作风，谈问题，谈队伍，谈工作；多讲不足少讲成绩，多讲批评少讲表扬，多讲主观少讲客观，多讲真话不讲假话，多讲责任不讲价钱，要讲服从不讲理由），经常性与所属党员开展交心谈心，既虚心听取意见，又切实帮助解决困难，谈心活动全年至少开展一次。全年开展党支部书记讲党课不少于一次，召开IdqU0；第一综合党支部rdquo；全体会议不少于一次，各党小组每两月开展一活动，全年不少于一次,努力形成IdqU0；小组一特色、一支部一品牌rdquo；的工作创新格局。IdqUo；第一综合党支部rdquo；拟在派出所或机关支部规划建立一个党建工作示范点，推介一个切合实际、富有实效的IdqUo；支部工作法rdquo；,撰写一公安局工作计划篇质量高、分量足的党建调研文章，努力扩大Idquo;第一综合党支部rdquo；品牌效应。（四）助推机关党支部IdqUo；双五星rdquo；争创活动。IdqUo；双五星rdquo；争创活动是推出，宜昌市委在全市推广的党建工作创新品牌。要按照机关工委月中旬在我局IdqUo;五rdquo；服务型党组织考评中提出的要求，结合公安职能，科学制定IdqUo；五rdquo；服务型党组织争创活动方案及考评办法，细化IdqUo;五rdquo；党员评定细则，认真开展各项争创活动。_月_日前，重点组织机关党员到所在社区报到，开展服务岗位认领和结对认亲服务承诺活动，支部成员按照部署要求抓好工作落实。（五）扎实搞好档案规范化建设。今年，市局将加大对各小组和支部日常工作完成情况、档案规范建设和党建工作创新的考核力度，实行一事一考，定期检查支部综合档案，随时抽查领导（含书记、副书记）个人档案。所有IdqU0；第一综合党支部rdquo；成员档案必须按照规范建设，每两月填写上报一次党员生活档案，所有IdqU0；四深入、三带头rdquo；、IdqUo；三进五访rdquo；和IdqU0；一线体验rdquo；的活动资料包括活动照片同时上报进入成员个人档案。这项工作纳入季度党建工作考核通报，确保日常党建工作、档案规范建设和党建创新完成情况考核达标Q三、有关要求（一）要高度重视。IdqUo；第一综合党支部rdquo；是推进机关党的建设、队伍建设和业务工作的有效载体，是湖北公安的三张名片之一，必须做实、做强、做好。各单位IdqUo；一把手rdquo；要切实增强敏锐性和主动性，以IdqUo;第一综合党支部rdquo；为抓手，以党建促队建、以队建促业绩，努力打造一支IdqUo;靠得住、打得赢、能干事、不出事rdquo；的高素质公安队伍，全力推进各项公安业务进位争先。（二）要创出特色。以充分发挥IdqU0；第一综合党支部rdquo；学习、交流、监督、决策作用为目标，在高质量完成支部成员规定动作的同时，结合各单位实际，积极探索内生性、原生态的党建促队建创新举措，不断提炼、提升、推出党建工作自有品牌，努力形成IdqUo；一小组一特色、一支部一品牌rdquo；的创新格局。（三）要加强考核Q今年，县局将加大对各小组和支部日常工作完成情况、档案规范建设和党建工作创新的督办考核力度，实行一事一考，定期检查通报支部成员个人档案。日常工作完成情况、档案规范建设和党建创新完成情况纳入季度考核。公安机关表彰奖励工作方案篇2（一）奖励注重开展奖励工作是公安机关的优良传统，可以说，从优公安队伍开始就有了公安机关的奖励工作。公安机关奖励工作是公安人事管理工作的重要组成部分，是促进公安工作和队伍建设的有效手段，在加强公安人事管理、促进公安工作和读物建设刚面起着重要的作用。早在建国初期，公安部就制定施行了人们公安机关立功创模运动试行办法等规章制度。1984年公安部有制定施行了人民-警-察奖惩条例（试行）。随着形势的不断发展，公安机关奖励工作也面临诸多的新情况、新问题。为加强公安机关奖励工作，促进公安工作和队伍建设，2022年根据人民-警-察法、国家公务员暂行条例等法律法规和规章，结合公安工作和队伍建设的实际，公安部制定了公安机关人民-警-察奖励条令（以下简称奖励条令）并于2022年9月1日起施行。颁布施行奖励条令是公安机关奖励工作以"三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六精神，与时俱进、开拓创新的具体体现。标志着公安机关奖励工作在规范化、制度化、法制化建设上迈出了新的步伐。1奖励公安做的原则奖励条令第三条规定，公安机关奖励工作坚持以下原则：1实事求是，按绩施奖2发扬民-主贯彻群众路线，3公开公平公正4精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主。1.奖励的种类和等级。集体奖励：嘉奖，记三等功，二等功，一等功，授予荣誉称号。个人奖励：授予荣誉称号，嘉奖，记三等功，二等功，一等功，授予荣誉称号；2 .奖励的审批权限和方式。根据人民-警-察奖惩条例第13条规定，个人嘉奖、集体嘉奖由上一级公安机关审批；个人三等功、集体三等功，属于地、市公安处、局以下机关的，由地、市公安处、局审批;属于省、自治区、直辖市公安厅、局和公安部机关的，分别由公安厅、局和公安部审批。个人一、二等功和集体二等功，由省、自治区、直辖市公安厅、局审批；公安部机关的，由公安部审批。集体一等功和授予英雄模范称号的，由公安部审批。根据人民-警-察奖惩条例第14条规定，对获得奖励的个人，给予一定物质奖励，并颁发奖章、证书；对获得一等功以上奖励的，根据有关规定，予以提前晋升警衔。对获得奖励的集体，给予一定物质奖励，并颁发集体嘉奖证书、集体立功奖状、锦旗。3 .奖励的条件和标准。奖励条令第十条规定，副歌下列条件之一的集体，应当给予奖励：(1)在侦破刑事案件中，团结协作，不怕艰险，为维护国-家-安-全和社会治安秩序作出突出成绩的。(2)在维护社会治安，处置突发事件，预防和制止违法犯罪活动中，行动迅速，措施得当，有显著效果的Q(3)在治安管理中，基础工作扎实，防范措施严密，认真落实社会治安综合治理各项措施，有显著成绩的。(4)在社会主义精神文明建设中，文明执勤，文明服务，文明办事，文明管理，有显著成绩的。(5)在抢险救灾中，充分发挥战斗集体的作用，不惧艰险，团结奋斗，为抢救国家财产和人民生命财产作出突出贡献的。(6)坚持依法从严治警方针，强化教育、管理，认真落实目标岗位责任制，全面加强队伍建设，推动公安工作取得显著成绩的。(7)严格执法，廉洁奉公，敢于同违法违纪行为作斗争，成绩显著的。(8)在公安工作中有发明创造、技术革新、重要理论问题或实际问题研究成果，取得显著成绩的。(9)密切联系群众，关心群众疾苦，为群众排忧解难，提供社会服务，成绩显著的。(10)在其他方面作出突出成绩或重大贡献的。1奖励条令第十一条规定，符合下列条件之一的个人，应当给予奖励：(1)在同犯罪分子作斗争中，英勇顽强，机智果敢，不怕艰苦，不怕牺牲，表现突出者。在维护社会治安，处置突发事件，预防和制止违法犯罪活动中，作出显著成绩的。(3)在抢险救灾和预防治安灾害事故中，不畏艰险，舍生忘死，保护公共财产和人民生命财产安全，有显著成绩的。(4)在教学、科研理论研究工作中，有发明创造、技术革新或提出合理化建议，理论研究有重要成果，为加强公安现代化建设作出突出贡献的。(5)在完成本职工作中，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干，有突出成绩或特殊贡献的。(6)积极参加社会主义精神文明建设，文明执勤，文明服务，文明办案，有突出事迹的。(7)模范遵守和执行国家法律、法规、规章和公安工作纪律，清正廉洁，秉公执法，自觉抵制不正之风，敢于同违法乱纪行为作斗争，表现突出的。(8)密切同人民群众联系，关心群众疾苦，为群众排忧解难，助人为乐，全心全意为人民服务，有突出事迹的。(9)在组织领导工作中，以身作则，团结同志，调查研究，实事求是，正确决策，开拓进取，工作取得显著成绩的。(10)其他方面有突出成绩或较大贡献的。(二)惩处人民-警-察出于故意或过失，实施了违纪行为，尚未构成犯罪的,应该按照纪律规定承担相应的违纪责任和后果，接受行政处分和警纪处分。构成犯罪的，应当追究刑事责任。1 .行政处分。行政处分是国家行政机关根据行政法规的有关规定，给予有违纪行为的公安民-警的惩罚。行政处分的种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。人民-警-察受处分期间，不能享受正常的晋升职务、级别，其中受警告以上行政处分的，不得晋升工资档次。2 .警纪处分。人民-警-察法规定：对受行政处分的人民-警-察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。对违反纪律的人民-警-察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。人民-警-察