山东省企业职工代表大会操作流程图.docx

山东省企业职工代表大会操作流程图建.职代会(换届或新建)会 前 准 备Y：1.发放提案征集表；:2.收集审查提案；!3.重大提案提交大会讨论；44.准备上届提案落实情况报告。:（换届由工会负责）!L组长由党组织负责人担任，办公室i设在工会；42.召开筹备会议，确定各自职责分工,!提出口程安排和会议议程，布置大会三文稿起草任务。1 .会议请示及会议主要议题议程2 .职工代表人数及结构和职工代表资格审查报告（首届或换届）3.职工代表撤换、补选、增补情况说明（届期内）主席团、专门委员会候选人建议名单职代会筹备方案_企事业单位职工（代表）大会会前坂会前审议大会开由职工代表提前予以审议召开职代会联席会议召开党政工联席会议召开预备会议召开主席团会议召开正式会议按代表团（组）集中讨论审议召开职代会联席会议:1.提前15天；J2.通报筹备情况；：3.发放会议议题等。WL向选区职工征求意见；三2.职工代表收集并反馈职工意见。：1.起草书面大会报告讨论修改稿;：2.代表团（组）整理提案。邀请有关领导参加，集体审议重要议案。按代表团（组）讨论修改、反馈审议情况1 .提交讨论稿修改意见；2 .确定大会报告，安排大会其他事项。听取筹备工作情况汇报，确定会期和会议安排。12345听取筹备工作情况报告；通过代表资格审查情况报告;选举大会主席团；表决通过大会日程和议程；决定大会其他准备事项。表决通过大会执行主席,不设主席团的由预备会议履行。1.统计应到、实到与会代表人数、宣布开幕；2 .行政向职代会作工作报告；3 .有关负责人作各专题议案的报告；4 .上次会议决议执行情况报告；5 .就闭会期间提交联席会议进行审议通过的议案进行确认；6 .集体合同（草案）说明、上次集体合同履行情况报告。大 会 召 开会 后 落 实总 结 评 价进行自我总结评价1 .分组讨论报告和各项议案（草案）；2 .讨论大会各项决议（草案）；3 .根据各代表团（组）讨论情况修改报告、议案（草案）、决议（草案）等；4 .酝酿需经大会选举的候选人。1 .视情安排职工代表进行质询，大会发言等；2 .对决议（草案）进行审议表决（如采用票决制，需先通过监票人、计票人）；3 .选举参加集体协商的职工方代表和职工董事、职工监事，通过专门小组人选；4 .审议通过集体合同草案，工会与行政签订集体合同；5 .民主评议企业领导人员（采取无记名投票方式进行，统计结果会期内需向全体代表公布）；6 .需要提交会议审议或确认的其他事项；7 .党组织领导讲话，提出贯彻落实意见。1 .职工代表向选区职工就自身履职情况、大会决议、会议主要精神进行汇报、宣传;2 .分门别类由相关部门予以落实，提案处理进程跟踪并反馈提案人，集体合同履行情况跟踪；.完善落实提案、集体合同、决议措施，运用提案交办会议，职工代表巡视等形式督促落实。1.工会负责收集落实情况，提交落实反馈情况报告；2.提案处理与集体合同履行情况向下一次职代会报告。会议资料合订、归档卜一j会后七日内，将会议资料报上一级工会备案。L按照企业民主管理质量评估有关标准，就会议筹备、组织召开、落实情况等进行自我总结评价，查找问题，制定整改措施，形成总结评价报告。