局党组抓基层党建述职报告.docx

局党组抓基层党建述职报告按照会议安排，现将2023年抓基层党建工作情况报告如下：一、2023年度履职情况（一）强化学习，守好思想政治“核心点”。加强政治理论学习，通过集中领学、讲座研讨、影视观学、个人自学等多种学习形式和方法，强化学习实效，提升党员干部的理念信念和宗旨观念。时刻压紧压实意识形态工作责任，将其摆在重要位置，严格“一岗双责”，强化责任落实，加强日常监管，认真分析研判，完善工作制度，定期召开专题会议，及时调整领导小组，实行网评员轮岗制，扎实有效的推进了意识形态工作的开展。（二）夯实基础，强化组织建设“基本点”o进一步严格“三会一课”等党建制度的执行和“一岗双职”等党建责任制的落实，强化党员队伍的教育和管理，加强党务干部培训，积极开展对基层党支部的调研指导，完善领导干部包党建工作联系点制度，组织党员志愿者队伍开展活动，发挥党建引领作用,推进党建与业务工作的深入融合。（三）严守底线，抓实管党治党“责任点”。严格履行党风廉政建设“第一责任人”职责，加强廉政教育，签订廉政责任状，开展集体廉政谈话，强化“一岗双责”，积极在全系统传达纪委监委涉关违法违纪问题的通报；按照市委巡察反馈意见，进一步规范了公务用车和办公用房的使用，筑牢了拒腐防变的防线。（四）扎实推进，抓好主题教育“关键点”。积极履行主题教育“第一责任人”职责，认真贯彻落实市委的相关部署安排，第一时间组织学习、传达落实；注重发挥“头雁”效应，要求基层党支部书记要当好主题教育的“明白人”（，确保了主题教育部署会、理论学习、基层调研、问题检视、研讨、“我为群众办实事”等相关工作得到了扎实有效的开展。二、存在问题虽然2023年对照市委对党组织书记抓党建的各项工作要求取得一定成绩，但我也深感在工作中还存在以下差距和不足:（一）抓党建主业倾注的精力不够。虽然能牢记党建“第一责任人”的职责，但面对时间紧、任务繁重的改革发展工作,自己还是不自觉地把大部分精力放到了业务指标完成、安全稳定等重点业务工作上；党建工作还满足于做好上级要求的“规定动作”，开展活动的形式也不够多，没有花更多的精力对党建工作中遇到的新情况、新问题进行深层次的探索，在创新党建工作、对党建工作投入的精力依然不够。（二）对基层党支部日常工作指导的不够。在抓基层党支部党建的重点难点工作、上级任务方面倾注的精力多，落实推进指导的好；但在基层党支部的日常常规工作上，基本上是按照上级的要求，将相关工作进行传达和安排部署，在基层党支部落实相关工作的跟进指导上做的不够。像基层党支部的组织生活会、党员活动等日常工作，自己仅参加过机关党支部的，其他基层党支部的都没有参加过。（三）推进基层党建创优力度不够。由于各基层党支部所在的各基层单位、各局属企业发展效益不均衡，导致各党支部党建工作不平衡。比如，企业效益好的党支部党建工作开展的较好，参与党建创优的积极性较高；“关停”企业的党支部除完成上级要求的、常规基础的工作外，对参与党建创优的积极性不高。考虑到“关停”企业的客观实际困难，对这部分企业党支部不参与党建创优，没有及时给予思想教育，提高认识，让他们参与到创优活动中来。（四）党建工作压力传导不够深入。虽然在全系统认真落实党建工作责任制，但是在个别基层党支部还存在支部书记“第一责任人”职责落实不够到位的问题。个别党支部书记以完成日常业务为中心工作，对经济工作考虑多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓的少。党建工作习惯于“上传下达”，满足于上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。三、下一步工作打算针对存在的问题，我将做好以下几方面工作:（一）压实党建工作责任。持续严格落实“一岗双责”责任制，逐级传导好主体责任和工作压力，进一步压实书记抓党建“第一责任人”的职责，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职、党建出问题是渎职”的责任意识，进一步推动党建工作主体责任落实见效。（二）开展党建结对帮扶。在系统内党支部开展“强带弱”活动，组织党建强的支部与党建薄弱的支部结对帮扶，通过党建阵地与资源共享、经验交流、解决难题等方式方法，加快薄弱支部党建工作的快速提升，形成“后进赶先进”的良好工作局面。（三）加强党务干部队伍建设。以所属的10个基层党支部换届为契机，选优配强党务干部；加强对党务干部的教育培训，提升履职能力；完善对党务干部的考核激励机制，努力形成你追我赶、竞争向上的工作局面。以上述职，不妥之处，敬请各位领导和同志批评指正。2023年党组织书记落实全面从严治党主体责任、抓基层党建和党风廉政建设工作情况总结2023年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线，全面贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，与其他班子成员一道认真履行全面从严治党主体责任，严格执行廉洁纪律要求，不断加大管党治党力度，党风廉政建设不断向好。现将履行全面从严治党主体责任、抓基层党建和党风廉政建设工作情况报告如下。一、坚持以上率下，压实责任抓落实。（一）精心统筹谋划，形成工作合力。认真落实主体责任,年初召开全面从严治党工作会议对从严治党、党建工作进行全面安排部署，研究制定从严治党主体责任工作计划、目标任务和具体措施；对党风廉政建设亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。带头学习和贯彻党风廉政建设的政策法规，定期安排部署分管部门的全面从严治党和反腐败工作，把党风廉政建设要求融入分管部门工作中，强化对分管部门党员干部的日常管理监督，坚持重遏制、强高压、长震慑，做到守土有责、守土尽责、对党负责。（二）完善制度建设，强化责任落实。始终认真履行党风廉政建设职责，把政治纪律政治规矩挺在前面，严格尊崇党章,严格执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。做到抓党风廉政与抓业务工作深度融合，同步安排，同步实施，严格履行“一岗双责”，主动将责任放在心上、抓在手上、落实在行动上，层层传导压力，层层压实责任。完善党员学习、组织生活、民主评议等工作制度，并逐一细化分解任务，进一步明确责任领导、责任科室。定期听取分管领导关于职责范围内的从严治党主体责任情况汇报，层层建立责任落实、重点工作和问题整改清单，并采取定期自查问缺、督促检查问责的办法,形成了抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。（三）健全工作机制，推动工作开展。按照机关党委工作安排部署，积极研究分析分管领域党风廉政建设情况，做到党风廉政建设工作有计划、有部署、真落实。指导分管部门党员干部签订党风廉政建设责任书，监督其落实党风廉政建设具体任务，真正做到与业务工作同布置、同检查、同考核。不断规范党内政治生活，在规范落实“三会一课”制度的基础上，健全主体责任检查督导机制，对照组织生活会中自查出现的问题,加大整改力度。二、坚持示范引领，提升站位抓深化。（一）强化理论武装，不断筑牢理想信念堤坝。围绕开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，自觉对标市委各项工作要求，坚持学在前、走在先，进一步强化党委理论学习中心组龙头带动作用，统筹用好中心组研讨学、党支部集体学、班子成员个人学等途径，突出党员学习抓长抓细的经常性，增强广大党员干部积极参与学习的自觉性，通过领学、互学、促学，持续推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。坚持从自身做起，做到重要讲话、重要批示、重要部署第一时间传达学习、第一时间贯彻落实。今年以来，参加中心组集体学习次，以普通党员身份参加集中学习次，为党员干部讲专题党课次，先后撰写调研报告篇，切实发挥了“一线总指挥”带好头做表率的作用。（二）深化“学习教育”，为理想信念补钙铸魂。认真落实“第一议题”制度，持续深入学习党的二十大精神等最新理论成果，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神，通过理论武装，筑牢思想根基，增强行动自觉。充分利用机关例会、党委会议、党委理论中心组学习会，传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神、观看警示教育片等，教育引导党员干部全面学习主题教育相关内容，做到常读常记、常学常新。组织党员认真学习贯彻新修订中国共产党问责条例，利用重要时间节点，组织支部党员开展“守纪律底线，扬廉政清风”主题党日，重温入党誓词，引导广大党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。截至目前，已组织中心组理论学习14次、党员干部集中学习10次、讲党课10次、开展主题党日活动10次。（三）聚焦"税收惠民办实事”，发挥先锋模范作用。坚持以先进人物为榜样，学先进，锤炼对党忠诚的政治品格。并要求全局各党支部和全体党员以“七一”勋章获得者为榜样，组织开展形式多样的“主题党日”活动，学习先进，争当先进。带头深入一线走访调研，通过税企座谈会、实地观摩和数据对接等形式，为企业提供涉税疑难解答；组织党员干部“青年先锋队”，深入新发地物流园区送去政策“春风”；与市建设银行对接，对五个网点的工作人员进行代开发票培训，解决裕农通业务集中付费，业主集中开票的现状；从而有效促进了党员服务管理能力的提升。三、坚持廉政防控，强化治理抓源头。（一）抓好党风党纪和廉洁从政教育。开展“以案为鉴、警钟长鸣，警示教育活动，组织税务干部认真学习了市税务系统警示教育案例手册以及市局以案为鉴、警钟长鸣手册，系统学习党章准则条例和市局关于党风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢思想防线。通过带头讲廉政党课、观看专题教育片等形式，打牢党员干部廉洁自律意识，推动形成明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。（二）健全监督制约机制。完善民主管理程序，对干部考核任用、工程建设、政府采购、财务审批等进行严格管理，进一步规范事权、人权、财权。不断规范重大事项决策程序，对“三重一大”事项严格实行班子集体讨论，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化。加强对中层干部的管理监督，将监督触角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小时以外。同时，严格落实党内生活各项制度。认真组织开好组织生活会、民主生活会等，充分发动各级积极开展批评和自我批评，切实营造良好健康团结的政治生态。（三）抓实廉政风险防控。为切实加强对权力运行廉政风险的预警防范，增强党员干部预防腐败责任意识，增强反腐倡廉工作的主动性、科学性、针对性和有效性，促进廉洁从政，认真梳理了各处室、各岗位廉政风险，以风险防控为抓手，全面推进机关党风廉政建设和反腐败工作任务落实。做到防范在先、关口前移，形成早发现、早提醒、早报告、早解决的预警机制，从源头预防腐败。四、严肃追责问责，严明纪律抓作风。（一）持续正风肃纪，强化日常督查。加大工作督查力度,定时对基层和机关各部门的工作纪律、在岗情况、请销假情况等进行监督检查，对违纪行为零容忍，发现问题当场纠正，严格按规定问责，对督导检查情况进行及时通报，切实提高工作执行力。（二）强化风纪整顿，扎实推进作风转变。围绕狠刹“四风”、公车管理等深入自查自纠，围绕治理懒政怠政、不作为等问题开展了专项整治，突出问题导向，逐级深入查找、梳理问题，列出问题及整改清单，坚持边查边改、立行立改，力求既有效根除老问题，又有效防范新问题，有力促进了作风持续转变。（三）扭住纠风重心，严格执纪监督问责。加大对违纪行为和线索的查处、追究力度，强化执纪问责，做到既紧盯政治纪律又全面执行“八项规定”，确保管党治党有重点、无盲区,实现对党的建设各个领域的全面覆盖。尽管我局的管党治党工作虽然取得了一些成绩，但仍存在问题和不足。如：各项制度落实还需更加严密、规范，工作机制还需进一步完善、创新；党纪教育的形式还比较单一