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    严、强、转2019年专题调研报告(严规矩、强监督、转作风).docx

    • 资源ID:904282       资源大小:15.61KB        全文页数:4页
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    严、强、转2019年专题调研报告(严规矩、强监督、转作风).docx

    “严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动调研报告XX局(2019年3月)2019年3月份以来,围绕关于开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动实施方案,XX局积极参加理论学习、集中研讨、座谈讨论,为进一步查摆问题、整改作风、提升服务,3月中旬XX局围绕“严强转”深入开展调研,现将调研情况报告如下:一、本部门形式主义官僚主义的问题表现1、在思想政治方面。部门人员能够保持对党忠诚,在大是大非面前保持头脑清醒、立场坚定,坚决贯彻落实党的路线方针政策,但在某些细节上把握不好,如在“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”等内化于心方面有待加强。2、在形式主义方面。在日常工作中,部门人员虽然能全身心投入工作,实际有时存在一定形式主义问题。如调研考察或去自己所联系企业走访时,有时存在走马观花,只是去调,而没有深入的去研,没有研究产业、研究市场、研究企业的所需。有时候对有关文件、办件研究不透就直接批示、转发,对产业扶持政策不熟悉,存在以文件落实文件,没有精准推送,服务企业不到位等问题。有工作过程中,时候为了追求所谓的画面感、仪式感,存在现场摆拍,对亮点、数据进行过于包装、过于放大等形式主义问题。3、在官僚主义方面。XX的同志们在日常工作中,面对企业和来访群众,在服务上虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象,但对基层服务需求和困难解决不及时。在招商引资方面,随着近几年园区招商形势、发展态势等日益好转,坐等客商上门的多,主动贴上去的少。在为企服务方面,企业主动找来的事项能积极帮助解决,但主动征求意见、主动帮助解决困难不够,这些都是官僚主义问题的表现。二、本部门形式主义官僚主义问题存在的原因深刻剖析存在的问题,虽然问题在表面,其实根子在思想。经过认真剖析,主要有以下几个原因:1、党性修养放松。总觉得“多做多错,少做少错,不做不错”,干好干容一个样、修养高低一个样,产生“划船”思想,党性修养产生放松。2、宗旨意识不牢固。为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能在思想上关心企业,工作上联系企业;3、纪律观念有所松懈。有时产生纪律松懈、观念淡薄的情况。总的来说,出现这些问题是还没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的工作和生活,对自身建设、自身要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高,安于现状,思想上放宽自己。三、本部门整治形式主义官僚主义的对策1、强化学习,打下坚实的知识功底。既要认真学习掌握与做好本职工作紧密相关的知识,又要努力学习理论知识、文化知识、科学知识、社会知识等等,尤其是及时关注经济形势、研读产业、熟悉各项政策法规。2、提升服务理念,树立为人民服务的宗旨意识。对存在的官僚主义、脱离服务对象等问题,进行如下整改。一是心里装着企业,把企业需要作为第一选择,把企业满意作为第一标准,深入了解企业的忧虑疾苦,努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。二是密切联系群众,坚持为基层和群众解决实际困难,主动接受群众对工作的评判,以诚恳的态度接受群众批评监督。3、坚持实事求是。不夸大、不缩小,正确的对待和处理问题。4、提高工作务实作风。为了统筹抓好各项工作,做到有的放矢,有目标、有针对性的把梳理出来的重点工作高质量完成,部门将坚持每周例会制度,各位同志结合上周工作完成情况,梳理本周工作计划,依次交流发言,通过这种例会的形式,能及时掌握到每位同志当前各项工作的进度、存在的困难。作为XXX工业经济发展的主战场,园区各项经济数据指标和项目建设一直备受县委、县政府的关注,身为园区经济发展排头兵,XX局将严格落实“严、强、转”,进一步提升服务质量、工作效能,进一步打造肥东速度、循环园效率,不断优化营商环境,为建设大富美强的现代化合肥东部新城做出应有贡献。以上是。XX局“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动调研报告,不足之处还请批评指正!2019年3月26日

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