大学教职工考勤和请销假管理制度.docx

大学教职工考勤和请销假管理制度（一）请假1 .范围：在职教职工（含内聘人员）。2 .半天以内的，由部门或系部主要负责人批准（部门或系部主要负责人由分管院领导批准）；1天由分管院领导批准；1天以上7天（含7天）以内的，逐级报书记、院长批准。7天以上报院长办公会研究决定。3 .请假人填写*学院请销假审批单（附件一，电子版在学院网站或学院OA办公平台下载）,履行书面请销假手续。请假手续销假后由本人交相应考勤统计部门。4 .请假包括公务请假和因私请假。（1）公务请假市区内开会、参加培训等公务活动按相关文件通知执行，对接业务由部门主要负责人或分管院领导批准。市区外因公出差履行请销假手续。教师因公缺课由教务部门安排时间补课，完成教学任务的，课时费按原标准计发。（2）因私请假教职工因病、非因工受伤或因事等情况，需要请假的。病假7天以内须出示二甲以上医院医疗证明和病历，7天及以上的须提供二甲以上医院住院证明。婚假、产假、丧假等按照国家相关规定执行，申请人应出具有关证明逐级报批。教师因私缺课7天以内由教务部门安排时间补课，完成教学任务的，计算课时量，不发课时费。（二）销假假期结束，请假人必须向准假人销假（请病假7天及以上的须提供出院小结原件和复印件）。如因故确需续假,应在批准的假期内按请假程序办理续假手续。三、纪律要求（1）各部门主要负责人作为本部门考勤的第一责任人,要认真审查本部门的考勤记录，把好请、销假关，对于经常无故迟到、早退或旷工的人员应给予严肃批评教育，并从严把关；各考勤统计部门及人员要恪尽职守，确保考勤记录真实、准确、及时，并做到有据可查。（2）教职工必须严格执行学院考勤制度，考勤超出规定时间段，视为迟到或早退，若只签到或只签退视作旷工半天；一天内既无签到也无签退者视为旷工一天。请销假按规定程序，事前请假，事后销假，如遇突发事件也应及时请假，后补手续；对于未经批准擅自离岗或未办理销假、续假手续的，一律按旷工处理；违法违纪的，按附件二等有关规定给于严肃处理。（3）对不认真履行职责的考勤部门主要负责人，第一次在院行政例会上通报批评，第二次扣除考勤部门主要负责人当月奖励性绩效200元并在院内通报批评，第三次启动问责程序。受到通报批评以上处罚的取消部门主要负责人当年评先、评优资格。四、本制度自20*年元月1日起执行，由办公室负责解Wo