员工文体活动管理制度全套.docx

员工文体活动管理制度全套第一条以先进文化、文明生活方式和广大员工中的热点、焦点问题的服务重点，改善青年的文明观念和生活习惯，提高文化素质，促进员工的健康发展为宗旨。第二条编制文体活动年度计划。第三条负责活动时间、活动场所及活动项目的策划布置。第四条负责活动项目的经费审批。第五条负责采购、保管活动器材和物品。第六条负责参赛奖品的提议及购置。第七条负责制作活动专栏、影像。第八条根据文体活动的需要，人力资源部和综合管理部相关人员应积极协助各种活动的组织管理工作。第九条大型文体活动主要放在每年的元旦、春节、元宵、三八、端午、七一、国庆、圣诞等重大节假日前后，日常文体活动每季度不少于两次。随着活动的深入开展，结合公司实际，应逐步增加活动项目和频率。第十条各种文体活动应设在公司员工活动室。第十一条各种文体活动内容要求健康向上，形式要求多种多样，如知识竞赛、歌咏比赛、舞蹈、棋牌、球类、益智类、娱乐类等，同时要紧扣时代脉搏，推陈出新，场面欢快热烈、井然有序。第十二条活动遵循公开、公正、公平及人性化的原则，重点强调员工之间的友谊第一、比赛第二，充分利用业余时间开展，不得影响正常的工作。第十三条在组织好、记录好每次活动的同时，要求把活动内容进行拍照、存档，并举办展览，进行宣传。第十四条文体活动组织者要严密组织，分工协作，精心实施，和参与者之间相互配合，保障活动各环节的顺利完成。第十五条本规定的解释权归属公司行政部，本制度自公布之日起实施。