劳务派遣合同书.docx
佛山市高明区林业科学研究所聘请2023年森林特别防护期临时护林员（检查点驻守人员）合同书甲方：佛山市高明区林业科学研究所地址：佛山市高明区杨和镇杨更线328号法定代表人：罗明道联系电话：88852810乙方：佛山市高明大信物业管理服务有限公司地址：佛山市高明区荷城街道中山路301号之一商铺法定代表人：黎敬忠联系电话：13420638734经友好协商，甲乙双方就人员安排一事达成如下意见，并共同遵照执行。一、因甲方工作需要，委托乙方安排人员也名，到甲方管辖区域周边或附近村庄从事森林特别防护期的护林防火工作。二、合同期限：2023年9月25日至次年5月5日止。三、合同金额：352033.50元。（大写：叁拾伍万贰仟零叁拾叁元伍角）四、双方的责任和权益（一）乙方责任和权益1、教育劳务人员遵守国家有关法律、法规和规章，以及依法订立的企业规章制度。2、根据甲方要求，为所安排人员购买工作服，费用为500元/人/年（费用由甲方负责）；为各劳务人员购买雇主责任险（含意外险）一份，费用为1200元/人/年（费用由甲方负责），年保额不低于60万元。3、乙方负责处理甲方在对所安排人员进行管理过程中所出现的有关劳资争议。4、在安排工作期间，乙方所安排的人员发生的工伤或其他意外事故等，乙方要负责人员事故处理，跟进办理意外事故的理赔事项。安排工作期间人员所发生的一切事故和责任由乙方负责，与甲方无关。5、监督所安排的劳务人员必须依法依规工作并遵守甲方依法订立的一切规章制度及劳动纪律。对违反甲方制度的劳务人员，甲方可依照有关规章制度对其作出处罚并要求更换时乙方应予以支持并在五个工作日内予以调整。6、按照双方的协定收取税费，并严格按照与甲方协商好的工资数额按时（原则上为次月10日前）足额支付给所安排驻点人员。（二）甲方的责任和权益1、尊重乙方安排人员不同的民族习惯和宗教信仰，不歧视所安排人员的民族和性别。2、有权对乙方提供的人员进行面试、考核和挑选。3、有权按本单位依法订立的规章制度对劳务人员进行统一管理及工作考核。4、对严重违反甲方规章制度（此制度对乙方及其安排的人员应该是公开的）的人员，甲方有权要求更换。5、由于甲方原因导致乙方在劳动合同期内解除与被安排人员劳动关系的，甲方承担违约责任并负责相关的费用，因合同期满的甲方不负任何责任。6、甲方如需增加或者减少人员，须提前15天通知乙方办理相关手续。7、甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，乙方应在收到甲方书面意见后五个工作日内，以书面形式回复甲方。8、甲方按当月实际人数、实际支出项目与乙方核对，甲方在每月收到乙方相关服务清单和发票的30内，应支付乙方服务项目清单内的服务报酬，最终支付时间以佛山市高明区财政局划拨时间为准。乙方理解政府部门付款的相关程序，因甲方使用的是财政资金，甲方在前款规定的付款时间内向政府财政支付部门提出办理财政支付申请手续，因政府财政支付审批流程及办理手续而造成项目支付进度有所推延，而导致乙方逾期付款的，甲方不承担逾期付款违约责任。五、对劳务人员的管理1、在合同期内甲方负责对乙方安排的人员直接管理，乙方负责协助管理。2、如出现乙方所安排的人员与乙方的劳动争议或其它可能发生的纠纷或争议，当涉及到甲方时，甲方应予积极配合协调解决。3、乙方接到所安排人员辞职通知后，应及时通知甲方。六、合同的变更与终止1、本合同履行期内所根据的具体情况和数据发生根本变化，以致合同一方将导致严重损失或严重受困，双方应友好协商，根据变化情况对合同做出必要的调整和更改，以保持合同的公平性（此处的实际变化情况是指在合同开始生效正常情况下无法预料的事）。2、如发生下列情况，任何一方可提前30日书面通知另一方解除合同：（1）与任何一方有关破产或接到诉讼事件致使企业停业或关闭，影响正常执行本协议的；（2）乙方安排的人员素质确有问题，致使甲方难以继续使用（依劳动法规范劳动者违规程度为限），而乙方又在接到书面通知15个工作日内，对此无任何改进的。七、争议和解决1、甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应平等协商协商解决，协商不成的，提交高明区劳动仲裁部门（仲裁地点为高明区）仲裁，按照申请仲裁时该部门有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局，对双方均有约束力。2、在诉讼或仲裁期间，本合同不涉及争议部分的条款仍须履行。八、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决或商定补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。九、本合同一式肆份，甲方执叁份、乙方执壹份。本合同自签字盖章后即生效。甲方单位（盖章）：甲方法人代表（签字）：日期： 年 月曰乙方单位（盖章）：乙方法人代表（签字）：日期： 年 月曰附件:佛山市高明区林业科学研究所聘请2023年森林特别防护期临时护林员（检查点驻守人员）服务费明细表序号支出项目单项费用（元）人数（个）数量（月/项/点）金额（元）备注1月待遇3000137273,000.0022024年5月1日-5日工资1001356,500.003雇主责任险（含意外险）100131215,600.004服装、鞋5001316,500.005管理费37013733,670.00小计335,270.00税费5%16,763.50合计352,033.50备注：若人员有变动，按实际人员数结算。
