2023年度街道妇联清廉家庭建设工作总结.docx

2023年度街道妇联清廉家庭建设工作总结今年以来，*街道妇联认真贯彻落实上级妇联关于“清廉家庭”建设工作相关精神，持续组织动员各社区妇联，对标清廉家风建设工作要求，按照时间节点，推进清廉家庭与其他工作融合共建，引导和激励妇女群众知廉、守廉、助廉,弘扬家庭美德，营造浓厚氛围。一、理论宣传两手抓，清廉家风传万家。一是理论学习不松懈。*街道深入学习贯彻习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，利用党工委理论中心组学习会、“三会一课”、主题党日活动等载体，教育引导全街党员干部自觉把清廉家风建设摆在家庭建设突出位置，街道及社区共开展清廉家风理论、廉洁教育等集中学习宣讲、座谈研讨等活动*场次，受教育人数达*余人次。二是宣传教育不停歇。街道通过各社区大厅电视屏幕、小区电子滚动屏、横幅、展板等*余处宣传点位大力弘扬清廉文化，号召妇女群众知纪守纪、传承美德；利用每月小区服务日活动契机，播放警示教育专题片达*轮次，开展廉洁家风宣传活动*余次，*社区等巾帼志愿者向居民群众发出“树清廉家风创清廉家庭”倡议书，增强“以廉保家”的思想和行为自觉，树立清廉家风意识。二、活动载体常创新，清廉家庭争先建。今年以来，*街道多措并举开展清廉家风“四进”活动，开展各类特色活动*场次。一是用好妇女阵地共话清廉家风。利用“妇女之家”“妇女微家”等各类妇女阵地，举办清廉家庭教育等活动。*社区在社区妇女之家阵地开展“正月十五送清风'*'寻廉'闹元宵”活动、“读清廉书籍沐清廉之风"清廉读书活动。二是结合党建联建共促清廉家风。与*小学开展“守初心担使命缅怀革命先烈传承红色基因”踏青扫墓活动，接受了爱国主义教育洗礼。三是融入非遗传统共享清廉家风。*街道组织书画爱好者围绕“和孝廉洁”文化主题现场创作，并将作品送给辖区居民，将廉洁厚植于心。与*幼儿园开展“包青团守清廉忆清明”清明与清风相伴主题活动，紧密结合清廉教育与传统文化。三、先进典型勤培优，清廉家庭展新篇。一是深入走访寻家风。*街道结合“四必访”工作，深入走访排摸家庭*户，了解家庭状况、亲子关系等，并宣传清廉文化，挖掘“最美家庭”、清廉家风先进案例*例。二是大力宣传促廉洁。以清廉社区建设为契机，开展家庭助廉活动，如，*社区向辖区党员居民收集家风家训、清廉家风故事等*余条，通过线上线上宣传方式辐射周边居民，进一步发挥典型的示范引领作用，将清廉家风氛围营造融入社区日常。三是深挖文化显孝廉。根据“一街一品”打造要求，深挖*古桥“清廉和美”的文化底蕴，凸显“孝廉”文化，绘就一张“清廉和美图”。位于*社区的清廉家庭点位一一*已打造完成，通过“一社一景”开展各式清廉文化活动弘扬清风正气。党课讲稿：夯实基础把握重点切实提升基层党组织建设质效同志们，根据会议安排，下面我围绕“夯实基础把握重点切实提升基层党组织建设质效”为题，跟大家上一次辅导授课。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“坚持大抓基层的鲜明导向”，“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。这一重要要求，突出强调基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的功能定位，为坚持党的领导、加强基层党组织建设指明了方向、提供了遵循。在任何一个单位的建设发展中，党的基层组织是单位全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的具体执行者和忠诚实践者，是单位发展的动力之源、稳定之基和兴盛之本，肩负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要职责。近年来，全市各级党组织按照大党建、大政工的思路，突出融合创新，着力推动行业改革发展，群众的工作生活环境、生活质量都有了空前的改善和提高。但是部分基层单位的党组织建设也仍然存在着一定程度上的漂、虚、浮、假、空的问题，需要下决心去抓好整改。一、提高基层党组织建设水平，抓好书记队伍建设是基础关键。“火车快不快，全看车头带”。支部书记队伍是关键的头部，所以要抓好支部书记队伍建设要抓好“三关”：一是抓好“选人关”。要把政治素质高、领导能力强、专业技术精、群众威信好的党员领导干部提拔到党支部书记岗位,要做到三个结合：一是要把任职考察和平时考察结合起来，按照规定的程序要求，对拟任人选进行严格考察，掌握他们平时在工作圈、社交圈和生活圈中的表现，特别是在急难险重任务中的表现，着重考察他们的思想政治素质和驾驭复杂局面的能力。二是要把考察干部的德与才结合起来，既要看干部政治觉悟和思想品德方面是否“靠得住”，又要看其干部工作中是否“有本事”。三是要把领导评价与群众公认结合起来，最终要看群众拥护不拥护、赞成不赞成、支持不支持、满意不满意。同时，针对队伍结构特点和工作需要，逐步推进支部书记队伍年青化、专业化和大众化，把支部书记岗位建设成政工干部的训练场、大熔炉，有效解决政工干部后继乏人的问题。二是抓好“育人关”。要做一名政治合格、素质过硬、业绩一流的党支部书记，务必要经历三个过程。一是接受教育培养。通过参加党支部书记培训、定期参加政治理论学习、外出调研学习等形式，不断积累理论知识，扩展胸怀，坚定操守，培养高度的政治责任感。二是提高相应的业务水平。主要是提高做好思想政治工作的水平，首先，要把握工作重点，也就是做思想政治工作的出发点和落脚点,党支部书记要掌握带倾向性的问题，找到问题产生的原因，及时做好化解工作；其次，要掌握思想政治工作的方式方法，解决好生产最需要、员工最关心的最直接、最现实的难点问题；第三是要善于汇集各方面力量，形成党、政、工、团齐抓共管的工作机制。三是提高实践能力。作为一名党支部书记要具有较高的管理水平和组织领导能力。党支部书记应经常找党员和员工谈心，及时了解和掌握各方面情况，科学地分析研究和解决问题，及时为员工排除工作和生活上的困惑,帮助他们提高思想认识，使其保持良好的心态，心情舒畅地投人工作。抓好党支部书记的培养，最终还要体现在说、写、做综合能力上，努力把支部书记培养成乐于动脑动手、善于表达总结的综合型人才。三是抓好“用人关”。为政之要，重在用人。当前，要按照公开、平等、竞争、择优的原则建立用人机制。建立这种机制，主要是针对“进”、“管”、“出”三个环节，建立公开平等的竞争机制，赏优罚劣制度。通过严格科学的考核，将考核结果作为奖优罚劣的重要依据,从根本上调动广大干部的积极性、主动性、创造性。二、提高基层党组织建设水平，落实有效形式载体是基本途径。“方法不对，努力全费”，掌握方式方法，才能事半功倍。一是要注重“三会一课”等日常工作务必坚持经常化，求精求细。“三会一课”是基层支部必要的组织形式，是支部建设的规定动作，是基本功。“三会一课”制度，我们已经坚持多年，关键是“三会”开的质量怎么样？“一课”学的效果又如何？有质量就是实实在在做工作，没质量就是“认认真真”走形式。加强“三会一课”究其根本是解决开会研究什么、上课学什么、会怎么开、课怎么上的问题，力戒就开会而开会，就上课而上课的形式主义。支部一般人要把党建工作与生产管理、队伍建设紧密联系起来，想大事、解难事、干实事，带着问题来开会，抱着目标来上课。当前的行业形势任务、职代会精神的贯彻落实、井站的民主公开以至于迎检安排、站上员工帮扶等都可以作为研究的对象和学习内容，不拘一格，关键是用心用情，研究好组织号召什么、单位需要什么、员工想些什么、我们能做些什么，把这些最直接、最现实的问题想好、安排好，“三会一课”就有了内容，就有了凝聚力和战斗力。“三会一课”流于形式，我们支部就会软弱无力；“三会一课”坚持经常且实实在在，我们支部就会活力四射、生机无限。积鞋步至千里，“三会一课”是基层党建工作的基础，务必抓实抓好，坚持不懈。二是要注重“创三优”等特色工作务必融于生产，做实做大。“做思想政治工作从生产管理出发，抓生产管理从思想政治工作人手”，这是单位党组织的活力源泉。围绕生产管理开展“创三优”等工作应突出三个字“实”、“细”、“严“实”就是活动目标要靠实，组织工作要落实，活动底蕴要厚实；“细”就是指标从细、检查从细、工作从细，变笼统承包为精细管理，使得井站面貌、产量成本、队伍建设都有了较大改观；“严”就是严格考核、严格评价，我们在各党总支、党支部日常自检自查基础上，组织各单位互相观摩、互相检查，不打招呼、不护短，评定结果领导群众满意、党员个人服气。实践启示我们：单位党建工作融于生产管理,就能见到实实在在的效果，我们的组织才会有形象和基础,我们的工作才会有意义和活力。三是要注重思考设计等工作务必审时度势、求新求效。创新一直是基层党建工作的一个主题。多年来的实践使我们对创新也有三点认识和体会：一是创新要有心一一用心思考研究，有思路才有出路；二是创新不唯新，新就是实，实就是新，解决新的实际问题的办法就是创新；三是温故而知新，把好的思路做法坚持下去做深做透、做强做大同样也是新，不是一味求新求变的自我否定,而是持续的创新发展。党委“五率”、“五勤”工作思路和“党员先锋争创”、“班站建设五大员”、支部建设“六个一”等机制，做法都是审时度势、求新求实的思考设计结果，而今都展现出旺盛生命力和强大的作用力。