中等职业学校教学主要环节质量标准和工作规范.docx

XXXX中等职业学校教学主要环节质量标准和工作规范为提高我校教学质量，明确各类教师的工作职责和工作要求，增强教师的事业心、责任感，促进教学与管理工作科学化、规范化，特制定本标准。一、对教师基本素质的要求教师要坚持正确的政治方向，认真学习思想，热爱社会主义教育事业，努力提高思想政治素质，发扬遵纪守法和敬业奉献精神。要刻苦钻研业务，提高教学水平，主动承担教学任务，精心组织教学，积极参加教育教学改革，不断提高教学质量。要树立治学严谨、勇于创新、质量为本、团结协作的优良作风，要把德育贯穿和渗透到教学的全过程，教书育人，尊重学生、关心学生、了解学生，教育和引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。对学生严格要求、严格考核、严格管理，培养学生成才。要重视个人思想品格、道德风范和仪表举止对学生潜移默化的熏陶作用，言传身教、为人师表、作风正派、品行端正，以自己的楷模作用促进学生全面发展。要善于对自己的师德表现、业务水平、教学效果和工作实际，及时做出总结分析和自我评价，积极开展教学研究和改革创新，不断提高教学工作水平，不断提高人才培养质量。二、人才培养方案的制定人才培养方案是学校培养人才、进行教学的纲领性文件。科学的人才培养方案是学校教育思想、目标、模式的集中体现和总体设计。人才培养方案是否科学合理，直接影响到所培养学生的质量。因此，制定科学合理的人才培养方案是保证教学质量第一关。为此，各系部在制定教学计划时，必须反复组织经验丰富的教师和生产一线的专家进行讨论，精心制定出有利于人才培养的方案。三、教学大纲教学大纲是实施教学的基本文件，列入教学计划的各门课程，均应在开课前由系部组织相应的教科室或任课教师，根据专业方向、设课目的、计划学时数和教学内容，制定好科学合理、切实可行的教学大纲。课程教学大纲应指出该课程的教学目的和要求、教学内容与学时分配情况、建议使用的教材参考书等。教学大纲经学校专业委员会审核批准后，报教务处备案。各任课教师在教学过程中要严格执行教学大纲，不得轻易变动教学大纲具体内容。如需变动，应提出申请，经系部主任审核，教学副校长批准，报教务处备案后方可执行。四、教材选用标准教材的质量直接影响教学的质量。各系部在开课前一学期要组织任课教师依据课程教学大纲以及教材内容体系的教学实用性、科学性、先进性等方面的要求选定教材。各主要课程必须选用国家教育部推荐或获省部级以上讲奖或公认水平较高的教材，并积极选用近三年之内出版的新教材,任课教师应使用指定与教材匹配的必读书目、辅导教学用书和参考资料。五、备课质量标准1、各教科室在每学期结束前，应讨论并决定下一学期学科教学的基本要求和重点、难点，任同一门课程的教师讲课纲要和难点应基本一致。2、每学期第一周，教科室必须制定教学进度表。3、备课前要做好备课准备工作。备课前要熟悉教学大纲，掌握其中的教学基本要求，钻研教材，阅读足够数量的同类教材与相应的参考资料，明确教学重点、难点，了解本课程与相关学科的联系、学生的学习基础、前期课程的教学情况和后续课程的安排、处理好课程间的衔接、安排教学内容、选定恰当的教学方法。注意采用现代教育手段，注意因材施教，提出对不同层次学生的分类辅导措施。4、教师上课前必须备好详细的教案，教案和讲课内容需与教材内容基本一致，应不断吸收本专业新的科学研究成果。新开课的教师在开课前至少写好全部讲稿的1/2,备课时需同时拟定作业题。5、实验实训课教师应有课时计划，课前应做好实验准备工作，并有随堂教案。6、提倡集体备课。担任同一课程的老师应该集体备课，集思广益，取长补短，统一教学基本要求和进度，切磋教学方法，保证教学效果，提高教学质量。7、上重复课的教师必须对教案进行及时的修改和补充,特别要注意吸收本专业新的科学研究成果。8、教师的教案要接受教务处、教科室和各系部的随机抽查，作为对教师教学工作考核内容之一。六、课堂教学质量标准1、教师上课应提前到达教室，按时上课，准时下课，不占用学生的课间作息时间。2、上课时师生必须衣冠整洁，不得穿背心，拖鞋进入课堂，上课期间要保证课堂教学秩序。3、课程第一节课教师应以适当方式做自我介绍，增进师生了解。扼要介绍本课程的教学计划，着重说明本课程在整个课程体系中的地位与作用，说明本课程教学过程中的课外作业、实验及考试等要求和方法，以及各自在评分上的比重，使学生对学习本课程有较全面、准确的了解。4、每次上课，教师必须清点学生人数，认真填写班级授课日志。学生请假需由班级考勤人员出示经过批准的请假条，否则教师不予承认。上课时，学生突然生病，来不及向班主任请假时，任课教师可视情况准假。5、教师对学生上课迟到、早退、打瞌睡、做课程以外的事要提出批评，学生迟到或早退15分钟以上者，按旷课一学时计入考勤。6、教师授课时应观点正确、内容科学，做到概念明确、条理清晰、重难点突出、论证严密、逻辑性强，既要有科学的严密性，又要注意表达的生动性。7、教师每次上课都必须有明确的教学目标，要围绕教学目标进行教学，不得讲授与教学目标无关的内容。8、提倡各门学科积极研制课件，采用多媒体等现代教学技术手段进行教学。9、纳入授课计划的习题课要明确讲授要求，认真备课，习题讲授要注意为基本概念服务，具有典型性，能够举一反三，触类旁通。习题课要综合运用所学知识，要有一定数量的综合应用练习题。对学生习题中的错误要进行分析，对于带有普遍性的错误，要进行有针对性的辅导和强化训练。10、教师因公因事因病请假，各系部要填写调课单报教务处，并及时通报班级。凡安排代课或补课，各系部要予以检查并备案。11、教师课堂教学情况应接受教科室、各系部和教务处的随机听课，作为对教师教学工作考核内容之一。七、课程作业质量标准1、课程作业量的确定。教学部门要根据课程特点确定各门课程的作业量，以供各教师在教学过程中参照实施。2、作业布置。任课教师在实施教学的过程中，应根据作业量要求布置相应的作业，作业的内容既要密切联系课堂教学的内容，又要有利于加强学生的思维训练，提高其分析能力。既要促使学生勤学多练，又要防止负担过重。3、作业批改。批改作业要认真、仔细，确保质量。各门课程的作业批改不得少于1/3,且要轮换。4、作业的监控。教师布置和批改作业的情况，要接受教务处、教科室、各系部的随机抽查，作为对教师教学工作考核内容之一。八、课程考核标准1、学生考核办法为平时测验作业、期末考试，期末考试可以闭卷也可以开卷，可以笔试也可以口试。考试课的考试由教务处根据教学计划统一安排。2、评定学生成绩，统一采用百分制。一般期末考试成绩占70%,平时成绩占30%。各系部也可根据专业特点制定合理的评分比值。3、考试题应根据教学大纲的要求以及教师讲授的基本内容，由主讲教师拟定，或由任同一课程的教师共同拟定,经教科室主任审定后，系主任报教务处使用。学校将努力实现教考分离，逐步实现从试题库抽卷测试，专业课程必须根据教学大纲建设试题库，以备测试。4、教师对学生进行考试必须严格要求，不允许将试题内容在考前透露给学生，考试时严格执行考场纪律，发现学生务必应及时向系部、教务处报告。5、阅卷采取集体评卷方式进行，教师要在规定阅卷场地按照参考答案和评分标准认真细致的评卷，公正评分。试卷评阅后，任课教师要写出试卷分析报告。评卷后的试卷要按考场进行规范装订存档。6、教学副校长、教务处主任、各系部主任、教科室主任应抽查试卷，了解考试和评卷情况。九、实践教学质量标准教师应根据专业培养目标，对实训技能提出培养的总体要求，科学合理的确定实践课应达到的具体要求，拟定实践教学大纲，实训开出率达到教学大纲要求的80%以上。组织实训要遵循学生的认识规律，由浅入深，由单项实训到综合性实训，由验证性实训到设计性、创新性实训，力争使学生的实训技能得到系统全面的培养。通过实践教学后，要求学生能独立、熟练地操作所做过的实训，能独立完成实训报告。十、专业实习质量标准L具有一定数量的比较稳定的实习基地和实习点。实习场所具备专业实习所需要的设备、资料等基本条件，能够满足专业实习教学要求。2、实习指导老师队伍结构合理，指导教师具有一定的实践能力、教学经验和实习组织管理能力。3、具有符合教学基本要求的实习大纲、指导书、任务书及必要的教材和参考资料。4、有科学规范的实习管理制度及措施。5、有实习计划和实习教学安排。6、指导教师严格按实习计划进行，实习完毕写出实习技术报告与实习总结。7、成绩考核标准。专业实习以学生对待实习的态度、实习中的能力和水平、作业质量及考核成绩几个方面的情况,对学生进行综合考核，按优秀、良好、中等、及格和不及格五级制计分法。