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    关于医院行政职能部门负责人及科主任护士长竞聘办法的通知.docx

    • 资源ID:784260       资源大小:17.32KB        全文页数:4页
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    关于医院行政职能部门负责人及科主任护士长竞聘办法的通知.docx

    关于医院行政职能部门负责人及科主任、护士长竞聘办法的通知为加强医院发展,促进医院工作的高效运行,决定在兰大二院范围内进行医院行政职能部门干部及临床、医技科室科主任(副主任)、护士长(副护士长)竞聘工作。为保证该项工作的顺利开展,特制定本办法。一、组织领导为保障本次干部推荐工作积极、稳妥推进,此次推荐工作在院党委领导下,由党委组织部和人事处负责具体实施,纪委实行全程监督。二、基本原则坚持德才兼备、群众公认、注重实绩,以公开、公平、竞争、择优的原则开展竞聘上岗工作。三、竞聘岗位(见附件D。四、基本条件1 .政治素质好,集体观念强,服从组织安排,自觉遵守法律、法规和医院规章制度。2 .作风正派,廉洁奉公,尽责敬业,具有良好的职业道德。3 .有较强的管理能力、决策能力、人际沟通能力和开拓创新精神,有较好的工作思路。4 .技术水平高,工作业绩突出。5 .具有正常履职的身体条件。6 .近3年年度考核为合格以上。五、具体要求(一)行政管理岗位竞聘具体条件1 .具有履行岗位职责的基本素质和能力。2 .具有本科及以上学历(已任现职干部可适当放宽)。3 .年龄一般不超过男53岁、女50岁(已任现职干部或专业技术干部可适当放宽)。4、护理部主任有8年以上工作经历,3年以上护士长(副)工作经历,具有主管护师及以上职称。(二)科主任(副)竞聘具体条件1 .年龄一般不超过男59岁、女55岁;2 .申报科主任(副)需本科及以上学历,具有副高级及以上专业技术职称,新成立专业可适当放宽条件;3 .具有较高的专业水平。(三)护士长(副)竞聘具体条件1 .年龄一般不超过50岁。2 .护师及以上职称。3 .第一学历为本科者,须有5年以上临床一线工作经历;第一学历为大专者,须有8年以上临床一线工作经历;第一学历为中专者,须有12年以上临床一线工作经历;现任护士长(副)可适当放宽。4 .同等条件下,有ICU工作经历1年以上,或国外进修3个月以上者优先。5 .每位竞聘者可申报2个竞聘岗位。六、竞聘程序(一)个人申报:本着自愿的原则,凡符合竞聘条件的人员由本人填写医院干部竞聘上岗报名申请表,于10月10日前交分院综合办公室。(二)资格审查:党委组织部、人事处对申报人员进行资格审查,确定符合竞聘条件的人员。(三)公开答辩:竞聘人员主要从个人基本情况、近三年工作业绩、对分院工作思路三方面进行竞聘答辩。(四)民主测评:现场进行民主测评。(五)组织考察:医院本部成立考察组对竞聘人员进行考察,内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。(七)会议决定:考察组将综合评定结果提交医院研究确定拟聘用人选,并予以公示。(八)医院聘任:医院对公示情况进行审核,无异议后,正式确定聘任人员,签发聘任文件。七、时间安排(一)9月30日安排部署、动员。(二)10月8日至10日报名、推荐。填写医院干部竞聘上岗报名申请表(见附表),报送至医院综合办公室。(三)10月12日资格审查。(四)10月16日进行竞聘答辩。(五)10月19-20日进行组织考察,研究聘用意见并进行公示,医院确定拟任人员。(六)聘任。医院202*-9-30附件1:医院干部竞聘岗位设置一览表附件2:护士长(副)竞聘上岗申请表附件3:科主任(副)竞聘上岗申请表附件4:行政管理岗位干部申报表

    注意事项

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