员工如何应对医院评审检查.docx

员工如何应对医院评审检查一、如何应对检查者得提问：1 .保持自信、镇静、友善的态度，请保持微笑。2 .只回答被问到的问题，并说你知道的。不要提供额外的信息，尤其当你不是100%确定时。因为检查者会因此而利用线索询问更多问题。3 .在回答问题前应谨慎思考，如不清楚检查者提出的问题可请检查者再解说一遍。如不知道答案，不要回答“不知道”，应该说“我去查一下再回复您”。4 .必要时，可以利用你的笔记、文件夹、计算机文件、海报、医院网站等方式来帮忙回答问题，并非要求记忆所有的东西，但必须正确地说出相关资料的查阅位置和方法。5 .回答问题时可以参照政策：尽可能举出制度或流程以支持你的答案。6 .在回答检查者的问题时，避免使用含糊之词，要有自信，且回答“这是我们遵守的标准二7 .在评审专家面前不要表示和同事的答案不统一，或强调你个人的不同意见或作业方式。8 .要有正面的态度：即认为评审专家是来帮我们改进的，要将他们的意见或建议用在改进上。9,科主任在非必要时不可抢先回答问题，应引导员工向正确的方向回答问题，这样有机会使员工正确的回答，检查者想看到的是员工怎样，制度有无层层落实。二、模拟案例的检查应对：1 .要熟悉危重病抢救程序及抢救人员的站位，特别要明确指挥者和记录者。2 .模拟案例考核是一种全新的考核方式，各相关部门必需进行多次相互配合的演练，让各个部门都知道有可能都要参与到案例考核中。案例模拟不是速度比赛，而是在规定的时间内进行规范化的诊疗和操作。3 .模拟人与真病人感觉不一样，但在考核过程中一定要把模拟人当成真病人来对待，严格遵循诊疗规范和院感的相关规定。4 .被考者需要对被抽到的疾病进行诊断与鉴别诊断、并发症、治疗措施及相关的检查结果有全面的深入的了解。5 .被考者对评审专家任何提示均要作出反应，例如：评审专家说“呼吸机故障”时绝对不能答说“呼吸机正常”，而应该演示呼吸机故障的时候应该采取的措施。又如检查者出“患者血压异常”一定要有所反应，采取积极的措施。6 .时刻要注意病人的安全，要尊重病人的知情权，在做任何需要知情同意的地方需要签署知情同意书。7 .案例中还会涉及到与病人家属的纠纷，员工需要学会如何处理。8 .会诊医务人员到场，要大声说“我是XX科会诊医生，我已到达”，并迅速与急诊科医师进行医疗抢救信息对接，投入抢救工作。9 .案例中涉及纠纷费用等可能还会牵涉到院总值班，相关人员也需要有所准备。10 .口头医嘱要复述，操作完成要报告“XX医生（护±）,XX已完成”。11 .各个后勤保障部门包括设备、总务、信息等相关的部门都要在检查的当天做好准备，各值班人员的名单及通信方式均要在急诊科能及时找到，检查当天被抽到的人必须在规定的时间内到达。【注】：平时要做好诊疗指南、操作规范、工作流程的培训与演练，才能正确应对。三、如何应对评审专家的文件审查：1 .科室内的备查资料要放在全科室人员均可及的位置。2 .全科室人员均要掌握备查文件夹中的内容。3 .检查时要快速、准确地向检查人员提供相关文件，并通知文件资料的解释人到场。4 .在文件审查时会有很多申辩的机会，当检查人员遇到疑惑询问你时，此时回答的方式很重要，回答要慎重，要给其他人留有足够的时间和空间补充说明。当检查者有不同意见时，要虚心请教，并当面将其意见记录在笔记本上，同时示谢意。四、迎检准备中对全院职工的要求L牢记本人岗位职责。5 .牢记本人岗位相关制度、工作流程、技术操作规范。6 .熟知本岗位质量标准和改进的方法。7 .知晓等级医院检查本岗位的主要内容和要求。8 .参加值班者（含医院总值班）做好应急考核和处理问题能力考核的准备。9 .接受对领导、医院现状的满意度调查，保证满意度295%。10 仪表端正、服装整齐、挂牌规范、文明用语、准时上班。11 做好应急传呼、电话考核和模拟案例检查的准备。12 全员正确掌握灭火器的使用方法。13 .全员正确掌握心肺复苏技术。14 .全员正确掌握七步洗手法。