市中医院2023年安全生产工作总结及2024年工作计划.docx

市中医院2023年安全生产工作总结及2024年工作计划为深入贯彻学习主席总书记关于安全生产重要指示精神，积极落实省市安委办、卫健委相关文件精神，结合全市卫健系统重大事故隐患专项排查整治2023行动和“生命至上'六个一”平安行动，坚持安全第一、预防为主，严格落实安全生产十五条硬措施，围绕“责任落实了没有、工作到位了没有、风险隐患消除了没有”的安全生产方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识。2023年我院陆续开展了“春季安全生产大检查”、“安全生产隐患大排查大整治”、“火灾隐患大排查大整治攻坚行动”、“电焊等动火作业安全专项整治“、“安全生产月”和“119消防安全宣传月”等活动。现将全年有关工作开展情况总结如下：一、高度重视，统一部署我院安全生产工作紧紧围绕中心工作大局，严格要求各科室夯实安全生产主体责任，强化监督检查、安全隐患排查,加强安全生产宣传教育，优化应急救援体系等一系列扎实、有效的工作模式，进一步提高我院安全生产工作水平。9月7日在院中心组学习会上党政领导班子、各总支书记观看医疗机构消防安全宣传片、多形式开展安全生产宣传工作通过OA将重要文件全院学习二、加强领导，层层落实安全责任一是充分发挥各级职能部门作用。层层签订安全生产责任书，逐级落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确岗位消防安全职责，确定各科室消防责任人和管理人，将安全生产工作履责情况纳入科室负责人考核述职内容，对科室绩效考核严格执行“一票否决”制度，明确安全生产责任和目标。二是定期检查总结。按照年度工作计划每月召开一次安全生产专项会议、每季开展一次安全生产检查，学习传达上级安全生产有关文件重要精神，总结前期工作内容和不足以及下一步打算，会上对安全生产工作进一步部署，确保安全生产工作有序开展。三、扎实开展消防安全大检查为认真落实“三管三必须”要求，我院在全院范围内开展安全生产大检查，每周由党政领导班子带队进行督导检查,院本部共有十五个督导组每周进行日常安全巡查，针对重点部位开展检查，发现问题立即整改，消除不安全隐患。结合“火灾隐患大排查大整治攻坚行动”、“安全生产月”等活动，在春节元旦、清明、五一、七一、中秋、十一等重要时间节点前夕，着力重点领域安全风险排查整改工作，组织我院安委会四个工作小组（医疗组、后勤保障组、行政管理组、监督检查组）开展安全生产大检查，切实维护全院安全生产形式稳定。四、着力加强应急救援和宣传教育2月14日对新进实习医生进行消防安全知识培训，4月19日进行日间重点科室（内分泌科）消防应急演练、4月22日进行安保消防培训实战演练、4月28日保洁消防培训实战演练、5月12日食堂燃气安全，消防应急演练充分结合我院自身特点，通过开展消防安全应急演练加深与相关病房楼层医护人员配合，并将培训资料留存。按照我院年度消防工作计划2023年1月至11月全院消防安全知识培训已全部结束，对65个行政及临床医技科室进行消防培训。通过消防培训及消防演练有效防范安全生产事故发生，在日后的工作中，继续加强落实消防安全工作，确保我院消防安全。每月由医院消防安全管理委员会组织,不定期对全院各科室消防设备、设施进行检查，重点对我院门急诊部、住院部、氧气站、食堂、危险化学药品库、柴油发电机室检查，并加强日常对消防疏散通道及救援窗检查,发现存在影响逃生和灭火救援障碍立即整改，5月20日由院领导带队对全院区进行安全大检查；自4月份开始不定期配合科教科对规培楼进行防火检查，进一步杜绝宿舍人员违规使用大功率电器；6月6日对规培生宿舍人员进行消防安全知识培训和实操演练，6月9日上午在护理部组织下对来院实习护士进行消防安全培训，6月9日下午在科教科组织下对来院实习医生进行消防安全培训。9月7日在院中心组学习会上党政领导班子、各总支书记观看医疗机构消防安全宣传片、多形式开展安全生产宣传工作通过OA将重要文件全院学习。10月17日跟市消防支队签订电气焊等动火作业安全承诺书，对来院施工人员进行消防安全知识培训，做到严管严控动火审批手续，积极上报动火流程，要求动火前清理周围可燃物，并严格落实现场监护，做到一天一审批精确到小时，严格在规定时间内动火。存在问题及2024年安全生产工作重点：全年全国安全生产形势较严峻，各类安全生产事故频发,给我们不断敲响警钟，安全隐患排查和整改必须坚持做持续改，为此在2024年将合理安排，加强安全排查整治工作。1、将安监、安保纳入一体化管理，进一步做好突发事件的应急事件处置工作；2、进一步加强消防、水电气的隐患排查和整改工作，加大节假日期间安全保障，确保医院的平稳运行；3、针对特殊天气做好防范应对工作，梳理和储备应急资源。4、按照年度安全生产工作计划，开展好常规工作。全面从严治党工作情况汇报材料今年以来，在党委的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实党中央决策部署和各级工作安排，忠实践行新时代党的建设总要求，坚决扛牢全面从严治党主体责任,高标推动各项任务落实落地。现将有关工作情况汇报如下。一、坚定党委统领，固化政治建党以学习贯彻党的二十大精神为主线，以开展主题教育为契机，及时跟进学习党的最新政治理论成果，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。增强理论武装。坚决落实“第一议题”制度，压紧压实党组织政治学习主体责任，全覆盖开展政治轮训，组织机关集体学习多少次、理论学习中心组学习多少次，印发应知应会常识多少期。重大活动期间，开展习近平新时代中国特色社会主义思想及重要指示精神专题学习多少次，开展“一把手”上讲台活动多少场次；主题教育期间，完善并实施“一项目一台账”“一周一任务清单”等制度，建立并落实“领导领学、专家讲学、现场教学、支部研学、个人自学”工作机制，规范落实集体学习多少次，组织现场教学多少次,讲学、研学、评学累计多少次。加强支部规建。严格落实三会一课、主题党日、支部联建等党建工作制度，组织召开全面从严治党和党的建设会议多少次，持续擦亮机关党支部特色党建品牌，委机关党支部被表彰为什么、取得了什么荣誉。注重党章党规党纪贯彻学习，严格落实民主集中制，规范召开民主生活会、组织生活会，靶向开展党章党规巡检整改，特色搭建党员学习测试“云平台”，创新推出支部规范建设小程序，聚合多元党建主体，融汇海量党务信息，开发工作平台，打通内务廊道，一键传输查询，实时提供服务，确保人人共建、人人负责、人人监督、人人共享。做强基层基础。规范召开系统条线工作会议，每季度召开全体委员会议，将基层委员纳入述职述廉工作范围，基层党员领导干部定期作述职报告，并对条线党员干部进行赋分排名，确保党的建设持续引向深入。全年系统共提拔（重用）党员干部多少人，提升干部职级多少人，提拔任命中层正职干部多少人、副职多少人，通过公务员招录、事业编招考、优才计划引进等方式吸纳年轻干部多少人。二、坚持监督带领，深化制度管党以完善顶层设计为抓手，坚持问题导向，加强制度供给，密织监督网络，制定出台“重大事项请示报告制度”“党员履职报告制度”，统筹打造“党建工作清单”“党建督察清单”两张清单，编订印发机关党建整固提升标准化手册，列举10余项标准化模板，推动机关党建全面过硬、全程问效、全域提升，为加强党对机关工作的领导提供规范制度支撑。聚焦民主决策。严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，对机关内部重大问题决策、干部任免、重大项目、大额资金使用等通过会议集体讨论决定，机关召开“委务会”多少次、全委会多少余次、全体委员会议多少次，确保决策民主化、科学化。同时，定期开展“机关开放日”，打造民主监督岗，邀请“两代表一委员”和群众代表走进机关、参加座谈，对机关工作评议监督，全年落实“开放日”活动多少次。在机关内部对口联系公职律师，聘请为机关监督员，对重要决策进行法律评测，对重大事项提出建议，确保科学决策、民主决策。