分管领导与部门负责人廉政谈心谈话内容.docx

分管领导与部门负责人廉政谈心谈话内容尊敬的分管领导：很荣幸今天能与您进行一次廉政谈话，我认为这是我们每个公务员应该做的，以保持清正廉洁的形象，为人民服务。以下是我对廉政的一些想法与看法，恳请您指正。首先，廉政是一种责任。作为部门负责人，我认为我们承担着很高的责任，要勇于接受监督和检查。我们应该清楚自己的职责，树立奉献精神和公仆意识。同时，我们还应该加强自我约束，保持清正廉洁的形象，为民服务，切实履行我们的工作职责。其次，廉政是一种自律。作为公务员，我们必须加强自我约束。在日常工作中，要自觉遵守党纪国法，遵守组织纪律，秉持廉洁从政的原则，自觉接受各方面的监督，时刻保持清白之身，不受利益的诱惑。在此基础上，还要坚决抵制各种形式的腐败行为，对违规违纪的行为必须予以严厉的制止和惩处。第三，廉政是一种风气。作为部门负责人，我认为我们要带头倡导廉政风气。通过自身的言行，以及对工作中涉及到的人员和事项的管理，真正做到公正廉明，处理公务事情要做到公道，坚决不走两条道路，不参与权钱交易。并且，在日常工作中，我们还要以身作则，树立正面的榜样，让所有工作人员都能感受到廉政风气的严肃和必要性。最后，廉政是一种文化。作为公务员，我们要始终坚持廉政文化，确保廉洁从政的传统发扬光大。我们还要从严管理和约束自己，使自己不留漏洞，不方便之门，时刻保持警觉，以保障公平、公正、公开、公正的原则做出决策，确保政务工作的公开透明和公正公平，树立政务工作的良好形象。总之，廉政是一种态度，是公务员们坚持清正廉洁的道德追求。我将一如既往地倡导廉政风气，秉持高度的政治敏锐性、责任感、奉献精神和纪律约束力，为维护廉政、推动工作发展而努力奋斗。谢谢！