康复科规章制度.docx

篇一：康复科制度.严格遵守各项规章制度和各项操作规程，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。岗位操作人员要知道岗位的潜在危急和平安措施，具备处理危急和事故限制的实力。岗位人员必需按规定参与平安培训，考核合格后，才能上岗操作，四.岗位人员必需仔细贯彻''平安第一，预防为主的方针及上级有关平安生产方面的政策法律，遵守劳动纪律。五.正确运用所分管的机器设备，保持平安防护装置齐全、完好、牢靠，消退作业环境中的危急因素O-J-八.不违章指挥，且有权拒绝不符合平安生产的指令和看法。七.科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。八.坚持专业学习，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，不断提高科室人员业务水平。九.加强平安生产意识，消退火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按条例追究当事人和责任人的责任。2 .贯彻执行单位规制度格限制本室仪家私水%电等器械9防止丢失损坏及跑漏等现象O3 .理疗室师应常常到治疗室视察治疗过程9探讨理疗方案及方法不断改进理疗方法探究理疗机器的新用途9发掘理疗新的应用范围Q4 .理疗Z作人员要坚持自学及重点进修学习不断提高自身的业务实力O5 .组织本科室的专业学习及沟通监督本科室人员的操作规程刚好发觉处理差错事故O全面负责本科室的工作O6 .各科室工作人员以身作则不断提高自身业务水平O7 .爱惜理疗仪器9运用前检查运用后擦拭9定期修理O要避开振动损坏电子管或紫外线灯管Q理疗机器每次治疗后应有数分钟的休下班时全部理疗器械律切断电源O篇二：康复科管理制度及工作流程图康复科管理标准化质量管理-标准化管理的含义()质量是一切工作成败之关键，要想取得良好的治疗效果，标准化管理是必要条件之一，是指制定管理标准，贯彻执行标准以及在执行过程中不断总结阅历，不断修订和完善标准的整个过程，使管理有据可依，实现管理上的程序化统一，以期获得做好的效果。(二)八项质量管理原则1.以病患为笑注焦点2领导作用3全员参与4过程方法5管理的系统方法6持续改进的意基于事实的决策方法8供方互利的笑系以上八项原则为实施标准供应了普遍适用的原则（三）康复医学管理是医院管理的一个新的领域，在临床实践中逐步学习和完善相应的管理方法。二管理是学科充分发挥正常功能的保障复医学科要想正常发挥其功能作用良好的笆理是先决条件9其中康复医学科的B常治疗活动9人员的素养培吟和提局及各相笑人员科内的0常行为规范都要在科室理念指导下以科室各项制度为保在人性化管理指号下主动向上、精益求精仔细负责不断前进O我们的科室理念是、'主动、仔细、主动、和气、厚德载物''一丝不苟''大医精诚2.康复医学科应紧密合作形成肯定的组织形式医护就是组织中的要素复管理作用表现在实现整体目标上要素之间有机的相互作用9才能产生整体的工作效果实现科室的整体功能1.康复治疗是有目标的只有通过有效的管理才能有效实现组织整体的治疗目标2有效的管理能使组织整体更快更好的实现目标9它发挥的作用远远大于整体中各部分所起到的作用起到扩大整体功能的作用O3有效的管理，能使有关的组织要素、各个环节、各项管理制度和措施、各项政策法规及各种治疗方法最佳的有机结合，进行最有效的组合。通过合理的组合，产生新的功能，可以充分发挥这些要素的最大潜能，使之人尽其才、物尽其用。4康复医学科的制度建设是否完善是康复管理是否正规化的体现，5<jci标准依据医院重要职能将内容分为、'以患者为中心的标准和''医疗机构管理的标准两个部分。它的基本理念是质量管理和持续质量改进，强调患者的平安。管理制度建设立康复医学科的相关服务流程(-）建立康复病人的收治标准化入院程序1 .医院应有±TU善的康复筛查制度9以确认哪些人群须要康复治疗9要有相应标准明确规定哪些患者可以优先应用康复医学科的服务康复科应向患者供应康复医学信息的流程供应的康复信息包括康复治疗的初步安排康复预期效果康复治疗患者所必需缴纳的治疗费用等状况O2 .康复治疗流程（二）保证康复病人住院期间获得持续性康复治疗1 .在各治疗部11可以接受到连贝性和协调性的康复治疗O2 .各康复治疗人员应能够刚好7解患者的治疗和治疗后反馈信息9因此要求康复病例应当随着治疗场所的转换而达到不同康复治疗人员手中以便于康复治疗人员刚好7解和记录病情O()建立康复医学科患者的出院、转诊和随访制度随访指导包括以下内容：回院随访的时间、何时何种状况下可以获得康复治疗，依据患者的实际病情对家属进行必要的康复指导。(四)建立康复医学科患者的转院或转科制度制度包含的内容主要包括：专院依据专院时间专院负责人月确被转医院有足够的康复服务，满意患者需求。建立康复医学科患者和家属的权利制度()康复医学科制定患者与家属的权利制度康复医学科在供应患者康复治疗的同时应当考虑到患者的信仰和生存观念问题，确保患者的隐私权。(二)关于康复医学的知情同意书1.建立康复患者获得知情同意的制度2.建立康复疾病基本信息制度3 .建立患者代理人制度4 .建立康复医学科特别治疗或操作制度5 .建立康复医学探讨立康复医学科患者的评估制度和患者参与制度三建1.建立治疗不同时期对病人进行康复评定制度9使病人能够得到康复专业人员的评估2科室应当选择和规定实行康复医学实践临床指南的标定期对康复临床实践指南进行评估3制订完成康复患者的评估时间，将评估内容记录在患者的病例中4明确规定康复患者的评估，一般内容和疾病特别内容5通过初次评估来了解患者的康复治疗和康复护理需求6制订康复评估人员的权限和资格篇三：康复科管理制度康复科工作制度一.凡需诊疗者，须经康复医生检查，确定诊断和治疗种类并登记。严格驾驭治疗适应症，禁忌症。二.严格执行操作规程，治疗前向病人具体交代诊疗留意事项，治疗中亲密视察和巡查o发觉异样刚好处理。如遇意外状况，马上报告科主任，妥当处理。三.针灸治疗必需无菌操作。针具高压灭菌，防止交叉感染。治疗中严防晕针，滞针，漏针，断针，刺伤血管和内脏的发生。如有发生马上处理。四.运用电针，理疗等仪器。首先检查机器是否完好。输出是否正常，是否O位。依据病情，选择强度和时间。治疗完毕后将开关关至O位。五.深化病房，了解病情。床边服务，视察疗效。教会病人或家属一些康复手段及简易操作。得到病人的主动协作，提高疗效。六.爰惜各种仪器，设备。运用前检查，运用后搽拭，以盖布罩好，定期检修并做好登记每次治疗期间应休息数分钟。七.诊室保持清洁，宁静。下班前关好门窗，切断电源。做好防盗，防火，防医疗事故。确保医疗平安。康复科工作职责依据康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活安排相称的躯体、心理、社会、职业、消遣及教化潜能，提高生存质量。、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。、仔细做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致难受或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。四、在开传统针灸、中药、穴位注射、功能熬炼等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法.康复科管理制度()严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。(二)对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爰心，最大限度的帮助他们复原身心健康。（）坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有安排。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不欺瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。（四）坚持专业学习制度，每月组织业务沟通，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。（五）加强平安生产意识，消退火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。篇四：康复科工作制度4602714035运动治疗室工作制度（3）、凡需运动治疗患者，由康复科医生和康复治疗师填写治疗申请单。、运动治疗室的工作人员依据患者疾病的特点和患者的具体状况，制订合适的运动治疗方案。对患者的功能状况进行定期评估，并做好具体记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。四、在治疗过程中要亲密视察、了解患者的状况和反应，并向患者交待留意事项和自我视察的方法，取得患者的合作。五、治疗室工作人员管理好运动治疗室的一般装备及功能训练器械，常常修理、保养、确保治疗平安。六、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。七、保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。疗室工作制度（4）、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经医生检查后，确定理疗种类与疗程。2、理疗室工作人员应严格执行查对制度和技术操作规程，