公司纪检委员在党委会上的交流发言.docx

公司纪检委员在党委会上的交流发言党的二十大报告对全面从严治党作出新部署，发出了持之以恒正风肃纪、夺取反腐败压倒性胜利的号令，深化“转职能、转方式、转作风”，更高标准、更严要求贯彻落实中央八项规定精神、整治“四风”问题持续加强。2023年XXX党委带领全体干部员工在新时期不忘初心，敢于担当，砥砺前行，围绕公司发展的大局和目前面临的突出难题，在开展"xxxxx"的基础上，破解难题，提振士气，形成合力，跟上步伐。公司纪委在落实监督职责方面主要做了几个方面的工作：一、深入学习文件精神，学懂弄通做实下功夫召开党支部组织生活会统一认识公司党委、纪委部署直属各单位支部以“三会一课”等形式传达关于在总公司开展深入治理违规收送“红包”问题的通知关于认真做好暑期休假期纠正“四风”工作的通知等文件精神，并组织学习了中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见等文件，要求全体干部职工，特别是党员领导干部要深化认识，树立正确的价值观，守好自身廉洁自律防线，把贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容，认真查找“四风”突出问题，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。公司领导带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。党员干部对“违规收送红包”的隐蔽性和危害性以及党中央坚决反腐倡廉的力度和决心表达了个人看法，部分员工提出要将遵守严禁收送红包礼金规定的情况作为领导千部年度述责述廉和民主生活会的内容。通过谈学习心得体会，深入开展警示教育，党员干部康洁防线进一步筑牢。利用微信工作群等方式开展提醒工作公司纪委要求职工，关注XX省纪委监委官方微信“XXX”，及时了解反腐倡廉情况，开展警示教育，并专门转发了关于“四风”典型问题的通报文章。今年上半年，在中央纪委国家监委网站上，己有XXX起典型“四风”问题被公开通报曝光，特别是关于违规发放津补贴或福利、违规配备使用公务用车、大办婚丧喜庆、违规收送礼品礼金等问题，公司纪委结合XXX实际，开展自查自纠，剖析存在的问题，要求公司党员干部加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风，时刻做到自重、自省、自警、自厉，始终保持共产党人的高尚情操和革命气节，不忘初心，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众，接受广大职工群众的监督，与“四风”行为做斗争，做遵纪守法的带头人。参观红色教育基地锤炼党性修养为了提高党员的党性修养，明底线、守纪律、知敬畏，公司党委精心组织了“XXXX”主题党日活动，公司全体在岗党员、团员分两批到XX红色教育基地一XX旧址参观，缅怀革命先烈，深切体会革命先辈为党和人民的事业出生入死、坚定不移的理想信念，团结群众、勇于担当的优良作风，不怕牺牲、鞠躬尽瘁的奉献精神。在参观过程中，公司全体党员重温入党誓词，不忘初心，牢记使命，坚定理想信念，进一步增强“四个意识”，以身作则，带头做好各项工作。二、压实“两个责任”，强化监督检查公司纪委结合自身实际，全面落实通知精神，贯彻从严治党主体责任和监督责任。为从源头上治理党员干部“四风”问题，达到标本兼治的目的，公司进一步完善单位内控机制，一是对现有的制度和流程进行了全面梳理，特别是对审批等关键环节进一步细化、规范化，堵塞漏洞，从制度上防控廉政风险。二是落实廉政相关制度规定，严禁违反规定用公款购买购物卡、有价证券，严禁以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金，不得使用单位现金赠送红包礼金等相关规定。三是进一步完善财务制度，加强财务监管，严格工程项目资金、经营性资产出租收入等经费的监审，严格执行经费开支标准和报销程序。四是强化监督问责，强化制度执行，加大督促检查力度，对办公用房、公务用车、业务接待等方面进行自查自纠，一经发现违规行为，及时整改并必严肃处理。五是认真查找“四风”问题，坚持“五位一体。打好监督组合拳，采取明察暗访、随机抽查、突击检查等方式，随查随处随结，增强检查效果，做到暑期纠正“四风”问题全覆盖、无死角、无盲区。三、抓早抓小提醒谈话常态化2023年XXX纪检工作主动适应新常态，转变理念，特别是立足抓早抓小，对关键业务节点，对关键业务人员进行事前谈话提醒，教育诫勉，提前将问题消除在萌芽状态。按照一级抓一级，级级有责任原则，切实将纪律和规矩挺在前面。一是结合纪律教育学习月，公司党委对22名中层干部开展集体谈话提醒工作，第一组由党委书记XX对直属各支部书记、单位负责人进行谈话，第二组、第三组分别由党委副书记XX、纪委书记XX对公司部门正职和全体副职进行集体提醒谈话：二是各支部对廉政风险较高的关键岗位人员进行谈话提醒，其中一生产线支部15人次，二生产线支部3人次,三生产线支部8人次，本部支部3人次；三是公司领导对在业务工作中出现苗头性、倾向性问题的干部进行个别提醒谈话3人次。通过这种经常性个别谈话、集体谈话对党员干部进行早提醒、早告诚、早约束，常提醒、常告诫、常约束，以“咬耳扯袖”和“红脸出汗”两种方式，构建抓早抓小工作机制，加强日常监督，形成互相监督体系，防止及杜绝“四风”行为,要求各领导干部带头作出承诺，作出表率，切实从自我做起,坚守底线，严防暑期“四风”问题的发生。2023年，公司关键业务是XX工作，为了安全顺利完成此项任务，公司组织有关人员认真学习XX文件，监管单位责任书，明确每个岗位人员的职责。每批人员上岗前，纪委书记专门为他们做一次廉政教育培训，提醒谈话，确保参加XX工作的人员思想端正，警钟长鸣，目前设发现任何违纪事件，“两个安全”落到实处。四、纪检监督在各个领域全覆盖公司纪委协助公司党委履行党风廉政建设的主体责任，同时认真履行监督责任，促进“两个责任”有效落实，助推全面从严治党向更深一层延伸，在人事管理和业务关键环节的监督上推出几条新举措：新员工招聘。为了公司的长远发展，改变目前年龄结构偏大的现状，公司今年新招聘员工采取新的措施，改变以前“熟人介绍，人情关系”的旧模式，在“前程无忧网”公开发布招聘信息，成立招聘工作小组，初审笔试实操面试层层考核，整个招聘流程有计划，有方案，有专人负责，纪委全程参与监督，确保公平公正公开。最后从报名70多人中择优选择7人加入XXX的大家庭。原材料采购与商品销售。今年公司XX采购，抛开XX旧模式，不走XXX的老路，定期在XX平台公开招标，核定当前真实的市场价格，避免出现采购价格偏离市场的情况；代管XXX采取邀标的方式。其中：拍卖销售XXX吨；招标采购XXX吨；XXX招标XXX吨。XX质量控制。在原材料入库过程中，成立品控管理小组,建立品控管理制度，品控管理人员签订廉政建设承诺书，确保入库元器件质量把关无漏洞。今年特别注重XXX的检测，实行一票否决，到目前，己XXXX吨，全部一次验收合格。生产线维修改造项目。为进一步提高XXX性能，今年增加了很多XXX等项目，为规范公司基础设施设备投入审批流程，成立基础设施设备升级改造购置项目评审小组，小组由各分公司业务骨干、公司本部相关职能部门和公司党委纪律检查委员会派员组成。项目投资5万元以上必须通过评审小组集体研究决定，同时必须有三家以上的询价方案供评审，确定施工单位。机械设备、器材采购。机械、器材、设备的采购全部采取邀请多家客户，内部竞标，采取暗标、综合评分的方式确定中标的单位，价格透明，质量符合要求，公开公平公正，纪检干部全程参与监督。五、落实巡视整改，紧盯“四风问题”持续开展督查XXX党委全面落实新时代党的建设总要求，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，落实中央的决策部署。但XXX作为老企业，一些老观念、老思路、老方法根深蒂固，拘泥于过去的种种做法，如何在新时代深化企业改革，创新XX机制、强化XXX精细化管理等方面需要开拓思路，创新办法。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心，牢记使命，坚持总公司核心理念，倡导责任、担当、感恩、团结、诚信的企业文化。转变纪委的工作方式，坚持严管就是关爱，加强自身建设，强化内部监督，主动适应将纪律挺在前面新要求，进一步完善内控制度，在财务管理、审计监督、人事管理、绩效考核等多方面深化。围绕中央第十二巡视组反馈问题，自省其身，深刻反思,吸取教训，牢固树立纪律意识和规矩意识，切实落实主体责任和监督责任，增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉，以作风建设永远在路上的恒心，推进作风建设长效机制落到实处。2023年是XXX“深化改革，转型发展”的关键一年，公司党委在总公司党委的正确领导下，在XX基地建设、XXX业务、资产管理等方面闯出新路，公司纪委在关键节点上贯彻落实好监督责任，使公司在安全健康发展轨道上稳步前进，跟紧总公司发展步伐。