纪检系统2024年工作研讨会发言材料2.docx

纪检系统2024年工作研讨会发言材料一、2023年重点工作2023年，第一采油厂纪委在公司纪委和厂党委的坚强领导下，扎实开展好各项工作，坚持党委决策部署到哪里，监督就跟进到哪里，全年累计实施专项监督治理*轮次，完成专项监督报告*份，下发监督建议书*份。全面推进规范化体系化建设，持续完善采油厂岗位廉洁风险防控体系。严细实履行好监督第一职责，扎实开展"小金库"清查、"反围猎"专项行动及违规吃喝专项治理等工作，找短板、补漏洞，固化监督成果，不断扎紧制度的笼子。针对下属单位多人违规公款吃喝等问题认真开展以案促改工作，以身边事教育身边人，做实案件查办"后半篇文章"。坚持强化底线红线意识，组织开展各类警示教育、廉洁教育*余人次。二、存在主要问题-是主体责任落实方面。个别党组织落实全面从严治党主体责任意识还需要进一步提高，对党风廉政建设和反腐败工作重视不够，投入精力不足；少数基层班子成员对分管业务领域的党风廉政建设工作安排部署多，督促落实少，对轻微违纪违规问题没有做到抓早抓小。二是廉洁风险防控方面。20223年我厂发生的违规处理废料问题，暴露出采油厂岗位廉洁风险还没有“找实、找准、找全”，防控措施距离"有效、管用"的要求仍有差距，责任人监督作用发挥还不到位。三是依法合规方面。业务部门一岗双责履行不到位，合规经营意识不强，重业务轻合规现象依然存在，内控制度执行不到位等问题依然突出。四是队伍建设方面。基层单位纪检干部均为兼职，投入纪检工作的时间精力有限，个别纪检干部监督意识不强，工作动力不足，开展监督有畏难情绪，存在不敢监督、不会监督的现象，纪检干部业务能力和素质还有待于进一步提高。三、2024年重点工作计划工作设想：深入学习贯彻党的二十大精神，全面总结近年来第一采油厂纪检工作经验和教训，敢于斗争、善于斗争，利用2-3年时间，实现信访举报不断下降、中层管理人员违纪违法案件为"零"，以全周期管理理念一体推进"三不腐"，营造风清气正的政治生态和干事创业良好环境，积极推进"清廉东港"建设。(一)深入贯彻党中央关于全面从严治党新部署新要求学深悟透党的二十大关于全面从严治党的新部署新要求。一是要在"全面"上下功夫，做到领域、过程、对象全覆盖，彻底消除死角盲区，切实把所有党员和党组织都管好、管住。二是以全周期管理理念一体推进"三不腐"，做到教育、制度、监督一体贯通，统筹联动，系统有序，持续放大反腐败立体叠加效应。三是要在"治"上多谋实招，聚焦腐败易发多发的重点领域和关键环节，切实做到真管真严，敢管敢严。（二）坚持以严的总基调扎实推进全面从严治党向纵深发展一是严格执行第一采油厂党委领导班子党风廉政建设责任分解意见及"两个责任"实施细则等制度规定，监督各级党组织落实主体责任，严于律己、严负其责、严管所辖。二是要用好廉洁风险防控建设新成果，进一步完善岗位廉洁风险防控体系，运用强矩阵管理理念，以岗位廉洁风险防控卡为抓手，将廉洁风险防控责任压实到各单位各岗位，做到权力延伸到哪里，风险防控就覆盖到哪里，持续推动全面从严治党向纵深发展。三是推动纠治“四风"常态化长效化，从盯节点“一阵风"监督拓展到常态化日常监督，做到反复抓、抓反复，对发现的"四风"问题线索，从严从速处置，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。四是持续做好以案促改"后半篇文章"，充分发挥惩治震慑、教育提醒的功效，让党员干部勤蝉思想尘，多思贪欲害，长破心中贼。五是将纪委监督考核、追责问责结果与单位和个人绩效奖挂钩，倒逼"两个责任"落实。（三）坚持以铁的作风、钢的纪律锻造忠诚干净担当的基层干部队伍一是注重把功夫放在党员干部廉洁从业教育的实际效果上，常态化开展多种形式的廉洁教育，以廉养心，推进廉政文化"沉浸式体验"，大力推动"四小一大'模式，即，以小警钟、小课堂、小细节、小提醒，发挥纪检监督的大作用。持续推进以案释法以案释纪工作，用身边事教育身边人，在全厂范围内营造学廉、知廉、倡廉、守廉的浓厚氛围。二是构建"岗位+家庭'联防机制，通过签订助廉承诺书、聘请"家庭廉洁义务监督员"等方式，让配偶当好贤内助"，勤吹助廉"枕边风"，确保领导干部8小时之外的个人生活圈、社交圈干干净净、清清爽爽。