医院健康教育制度.docx

医院健康教育制度1、召开健康教育座谈会，由医护人员和患者对相关的健康主题问题进行沟通交流，为患者答疑解惑，促进患者康复。2、通过播放健康教育视频，进行社会义诊等，开展多种形式的健康教育推广活动，促进健康工作开展。3、针对不同人群的常见病、多发病开展健康知识讲座，解答居民最关心的健康问题。4、发放各种健康教育手册、书籍、宣传普及防病知识。提高群众对健康知识的知晓，培养良好的健康习惯。5、设立健康教育宣传栏，定期推出新的有关各种疾病的科普知识，倡导健康的生活方式。医院感染暴发及医院感染突发事件的监测、上报与控制制度1.成立医院感染暴发报告及处置管理组织机构并履行职责。制定有关医院感染暴发报告及应急处置预案，控制和消除发生在我院的医院感染暴发及其造成的危害。2 .出现医院感染流行趋势时，所在科室应立即报告医院感染管理科，并上报分管院长和医务科、护理部、院感办于第一时间到达现场进行调查处理，采取有效措施，控制医院感染的暴发。3 .医院经调查证实发生以下情形时，应当于12小时内向池州市卫生健康委报告，并同时向贵池区疾病预防控制中心报告。(1) 5例以上疑似医院感染暴发；(2) 3例以上医院感染暴发。4 .医院发生以下情形时，应当于2小时内向池州市卫生计生委报告，并同时向贵池区疾病预防控制中心报告。(1) 10例以上的医院感染暴发事件；(2)发生特殊病原体或者新发病原体的医院感染；(3)可能造成重大公共影响或者严重后果的医院感染。5 .发生的医院感染属于法定传染病的，应当按照传染病防治法和国家突发公共卫生事件应急预案的规定向医务科报告和处理。6 .发生特殊病原体或者新发病原体的医院感染时，除上述措施外，医疗机构应严格遵循标准预防，积极查找病原体,加强消毒隔离和医务人员职业防护措施；明确病原体后，再按照该病原体的传播途径实施相应的消毒隔离措施，确保不发生新的医院感染。7 .院长为医院感染暴发报告管理的第一责任人，院感办负责人为医院感染暴发的责任报告人。各科室应及时向院感办报告医院感染病例，经管医生为医院感染暴发科内责任报告人，科主任为本科内院感暴发事件报告管理的第一责任人。出现医院感染流行或暴发趋势时，采取下列控制措施；1 .临床科室及时查找原因，协助调查，并执行控制措施。2 .院感办协同检验科微生物室人员及时进行流行病学调查处理，基本步骤为：(1)证实流行或暴发：对怀疑患有同类感染的病例进行确诊，计算其罹患率，若罹患率高于该科室或病房历年医院感染一般发病水平，则证实有流行或暴发；(2)查找感染源：对感染病人、接触者、可疑传染源、环境、物品、医务人员及陪护人员等进行病原学检查；(3)查找引起感染的因素：对感染病人及周围人群进行详细流行病学调查；(4)制定和组织落实有效的控制措施：包括对病人作适当治疗，进行正确的消毒处理，必要时隔离病人甚至暂停接收新病人；(5)分析调查资料、对病例的科室分布、人群分布和时间分布进行描述；分析流行或暴发的原因推测可能的感染源、感染途径或感染因素，结合实验室检查结果和采取控制措施的效果综合做出判断；(6)写出调查报告，总结经验，制定防范措施。3 .主管院长接到报告，应及时组织相关部门协助医院感染管理科开展流行病学调查与控制工作，从人力、物力和财力方面予以保证。同时，采取有效措施积极救治患者。医院首诊询问吸烟史制度为全面创建无烟医院，我院成立控烟领导小组，强化控烟措施，加大宣传教育，制定首诊询问吸烟史制度，严格开展临床控烟干预管理。1、严格执行首诊负责制，责任医师在接诊门诊、住院病人时，要主动询问吸烟史，并在病历中记录。2、对有吸烟行为的病人，责任医师必须开展戒烟干预，提供戒烟指导，并在病历中记录干预内容，病人签字确认。3、控烟干预纳入医院病历质量管理，未开展吸烟史询问或有询问无记录的，扣科室病历质量分1分；对有吸烟行为人员，未开展戒烟干预或有干预无病历记录的，扣科室病历质量分1分。4、医院定期开展院内控烟培训，每月开展控烟检查管理，并将检查结果进行通报。