为青年科技人才“加油鼓劲”.docx

为青年科技人才'加油鼓劲”近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施（以下简称若干措施）。若干措施明确支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角二一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。青年科技人才处于创新创造力的高峰时期，是国家战略人才力量的中坚力量。各级党委政府要培养用好青年科技人才，让他们在新时代、新征程的赛道上“展其骥足”。聚好人才向心力。若干措施强调，要坚持党对新时代青年科技人才工作的全面领导，用党的初心使命感召青年科技人才，激励引导青年科技人才大力弘扬科学家精神。关山万里，爱国之心不改；远渡重洋，报国之志弥坚。爱国人士华罗庚、钱学森、邓稼先等放弃优厚的待遇，突破层层阻碍归国。他们宛如灯塔照亮了无数青年科技人才的前行之路,深刻注解了“干一行钻一行”的精益求精、“偏毫厘不敢安”的一丝不苟、"千万锤成一器”的卓越追求、“我以我血荐轩辕”的爱国情怀。青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。各部门应积极当好“带路人”，引导青年科技人才把扣子扣严扣正、把基础扎稳扎实、把规矩牢记在心,先做人、后做事，让人生之路走得更稳更远。不断通过党建工作强化对人才的政治引领，做好各类人才的教育学习、国情研修等工作，帮助其坚定理想信念，明确政治立场和政治方向，以此凝聚广泛共识、汇聚磅礴力量。栽好育才梧桐树。梧高凤必至，花香蝶自来。青年在成长成才的紧要关口得到支持，就可能帮助他们拨开乌云，催生出创新的“奇果异香”。若干措施提出，要加大基本科研业务费对职业早期青年科技人才稳定支持力度。各部门要切实用好制度利剑，把青年科技人才工作作为战略性工作纳入到总体布局当中，常态化联系青年科技人才，当好“服务员”。要建立多元化保障机制，分类推进人才评价机制改革，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，深化人才激励奖励措施办法改革，激发人才创新创造活力。适当提高职业早期青年科技人才待遇，加强对青年科技人才的关怀爱护。积极选派优秀青年科技人才到上级部门跟班学习，选拔专业人才进行专题培训、重点培养。通过整合培训资源，多层次、宽领域、全方位悉心培育一批高素质农民、农民大学生、农村创业致富带头人等，不断为乡村振兴赋能。深化校企合作、产教融合，依照特色产业发展需求调整专业，在企业建立实习基地、实训基地，实现学校培养优秀人才与企业用人的有力衔接。筑好留才金凤巢。让人才安心顺心，干事创业才能用心尽心。青年科技人才往往身处异乡为异客，各部门要实施精细化人才服务，全力优化人才发展环境，既要为他们提供“面包”，又要给他们献上“玫瑰二通过强化人才住房保障，如修建“公租房”“人才公寓”等，规范管理方式，优化简化申办流程，从而为人才提供安居之所。组建人才专班，联合就业服务专员、乡镇（街道）社区网格员，逐一电话联络，记录就业状况、就业意愿和就业需求等信息，开辟人才服务“快速通道”，营造识才爱才敬才用才的良好氛围。定期举行高层次人才座谈会，及时掌握其需求和工作状况、听取意见建议,结合现实情况解决其家属就业、子女入学等问题，有效消除他们的后顾之忧，从而把精力尽可能放在科研本身。相关部门要积极组织新闻媒体和科技管理、人才等领域专家通过新闻报道、专题访谈、解读文章等形式进行广泛宣传和深入解读，提高政策在青年科技人才群体中的知晓度和关注度，推动政策措施有效执行。