医院外出进修管理制度.docx

医院外出进修管理制度一、根据医院发展需要，选送高年资住院医师、主治医师及以上职称人员外出进修，当年参加晋升考试、出国考试，身体健康状况不佳，家庭事务安排妥当困难者不安排进修。二、院派出进修人员必须坚持四项基本原则，医德医风正派，工作认真负责，遵守劳动纪律，有培养前途，当年未发生医疗事故及差错者。当年发生医疗事故、差错者从定性之日起，一年内不准外出进修；发生各种医疗纠纷未处理者亦不派出进修。三、凡外出进修需由本人提出申请，经所在科室主任推荐上报科教科，医院根据临床和学科发展需要，综合平衡协调，经讨论决定，有计划地安排外出进修。四、外出进修者须与医院订立协议书，学成后根据协议要求为本院服务。五、外出进修半年以上者，可在离院前二天办理科内交接班、离院、借差旅费及安排家务等手续;进修一年者，返院后休息二天，进修半年者，返院后休息一天。进修前到相关科室办理离院手续。六、进修期间不得报考研究生、参加脱产培训和学术活动，未经医院批准同意不得自行中止、或提前、或延期结束进修，不得更改进修项目，违者按医院有关规定处理。七、进修期间要遵守该院各项规章制度，服从进修医院的进修安排，若有违纪行为对方来函反映者，终止其进修，交医院处理。JV进修期间不允许积累假期回院补休，应按正常规定时间返院。若回院私自补休，或未经领导批准提前结束进修者，按医院规定处理。九、进修期间的奖金发放按医院有关规定执行。外出进修费用全报，住宿费按医院财务相关规定报销，所有报销费用分三年报销。十、进修结束返院后要写出书面总结交科教科，进修档案交科教科归档。回院后按进修协议要求开展新技术、新项目，并接受考核。