新能源集团公司考勤制度.docx

新能源集公司考勤制度第一条目的为确保集团公司进行有秩序的经营管理,培养员工的敬业精神而制定。第二条适用范围适用于集团公司所有员工第三条责任各部门经理（或主任）及相关负责人第四条程序内容1.出勤员工工作时间：每周工作五天。工作时间为早83012OO,下午14:0018:OO0因季节变化需调整工作时间由行政部另行通知。2、签到员工每天到办公室签到两次，早8:30（最晚9:00）,下午14:00均需签到。签到时间需真实，30分钟后，取消签到资格，没签到者，事后不能找各种原因补签。员工应亲自签到,帮助他人和接受他人帮助签字,无论是否迟到,双方均处以30元罚款。3、员工外出办理业务须在8:30前分别向本部门负责人及办公室申明外出原因，不得由他人转告，否则按旷工处理。出差、事假等需事前得到部门经理批准,并到办公室登记。4、上班时间外出办私事者，须经本部门负责人同意并到办公室备案，按外出时间计算，扣除相对应时间工资（以全额工资算，20天工作日平均数计）o外出回来必须告知办公室，否则继续以外出时间计算。如发现未经本部门负责人同意或未告知办公室外出办私事者,一经发现，罚款50元，交至办公室，当日结清。5、因工作需要不能考勤者，须报总经理批准，并在办公室备案方能生效，否则无故迟到、早退及不签到均按旷工论处。6、迟到、早退和旷工的奖惩制度上班时间开始后到岗，按迟到论处，每十分钟扣工资10元；超过1小时按旷工半日论处。提前下班者，按早退论处；每10分钟扣10元，超过30分钟按旷工半日论处，旷工半天扣发一天工资，旷工一天扣发三天工资。（工资÷22天3天）7、员工因公出差，须事先填写出差登记表，部门经理以下人员由部门经理批准，部门经理以上人员出差由总经理批准。出差登记手续须经办公室备案。如遇紧急情况不能事先登记者，须事后三日内到办公室备案，并报部门负责人审批，凡过期或未填写出差登记表者不予报销出差费用。第五条请假制度1、员工请假必须填写请假条，并经本部门负责人及总经理批准，到办公室登记；如遇紧急情况（如：急诊或亲属危及生命的病症及意外事件）及因病不能自行办理请假手续者，应电话通知本部门负责人和办公室，并在事后上班时补办手续，否则按旷工计。2、员工请假手续不准他人代办，否则以旷工计。3、员工事假、病假均以实际请假天数X全工资/22天减扣工资。（员工一个月内病假一天之内发全额基础工资，须有医保资格或医院病假或就诊证明）第六条.事假、婚假.丧假和产假按国家有关规定，结合本公司实际情况，员工事假、病假均以实际请假天数X全工资/22天减扣工资。带薪婚假为3天，即：全工资-3×（岗位+绩效工资）/22;带薪丧假1天，即：全工资-（岗位+绩效工资）/22;带薪产假90天，产假期间，只计基本工资。第七条.考勤汇总每月考勤汇总以请假条、签到表为准，由办公室统计，经总经理签字后上报财务。对签到表无记录、无假条者按旷工计算，对于休假期满未归且未办理彳不可手续的员工按旷工处理,超过三天作自动离职处理。第八条.本制度从颁布之曰起执行。