网络科技有限公司人力资源管理日常行为规范.docx

网络科技有限公司人力资源管理日常行为规范1.员工应严格按照岗位职责、操作规程履行职责，不无故拖延、拒绝或中止工作，提高工作效率，尊重服从部门负责人及领导的工作安排和指挥调动。不得浪费、故意损坏、挪用、侵占或盗窃公司财物。2、自觉遵守公司保密协议是每个员工应尽的义务，任职期间及离职后，均应严守公司及公司客户的商业秘密。不得对外泄露公司内部情况、经营机密或未经许可对外提供的本公司及客户的业务资料、电脑文件等一切要求保密内容。3、员工因日常工作发生不满，应主动与部门直属主管或人事部门进行沟通，以便公司及时作出解决处理，员工需要遵守避免使用公司名义表达个人抱怨。4、工作时间内员工不得在办公区域内喧闹、睡觉，不得用电脑打游戏、观看与业务资料无关的网页、影碟，利用公司资源下载或打印与工作无关的资料。5、办公室人员，原则上不强制规定统一着装，但着装原则上规范：端庄、大方、整洁、得体、便于工作。6、员工应养成勤俭节约的行，下班时应关闭自己不使用的电脑，电源，最后离开公司的员工，应有责任检查公司内所有电脑、电灯、空调、排风扇、电源等是否关闭，锁好大门后方可离开。7、办公区域是员工共有空间，应自觉维护各自座位附近的清洁卫生，台面保持清洁整齐；公共区域不乱丢乱堆杂物，餐后一次性饭盒请自觉弃置垃圾回收桶。8、办公区域内不得抽烟，需抽烟应到办公区域外（或室外）通风设施较好的地方，尊重其它同事的身心健康。9、未经许可、未提前请假，不得缺席各项工作会议。10、为规范员工工作，提高员工整体素质的其他行为规范。