工会工作制度.docx

工会工作制度一、组织教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，认真学习党的十八大文件精神和习总书记系列讲话精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习上级工会的有关法律法规，向教职工进行爱国主义、共产主义教育，不断加强教师职业道德教育，努力提高教职工思想政治素质。二、积极维护教职工合法权益，支持教职工学习政治文化、科学技术和管理知识，支持教职工业务学习和进修，组织教职工进行教学和教改，提高教职工业务素质。三、勤奋工作，任劳任怨，热心为教职工办实事，虚心听取教职工的意见和要求，切实解决好实际问题，为广大教职工排忧解难，定期为教职工体检（每年一次），做好日常的慰问、春节前做好离退休教职工和长病教职工的慰问工作，发挥好桥梁纽带作用。四、积极开展多种形式的文体活动，一般每学期搞一次，丰富教职工生活，提高教职工身心健康。五、坚持民主制度，过好民主生活，加强工会小组工作，及时接收新会员，对会员进行工会基本知识教育。六、加强工会财务工作，收好、管好、用好工会经费。七、认真做好女工工作，积极维护女工合法权益。*四中工会20*-ll-5教代会制度一、教职工代表大会选举主席团主持会议，主席团成员应有教师、职工和学校领导干部，其中教师、职工代表应过半数。二、教职工代表大会推选出教职工代表参加学校管理委员会，就学校的办学方向、教育教学管理的重大问题，协助校长决策。三、教职工代表大会每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上教职工代表参加。遇重大事项时，可召开临时会议。教代会进行选举和做出决定，必须经全体代表的半数以上通过，方可有效。四、教代会在其职权范围内决定的事项，任何组织和个人不得利用任何借口，非经职工代表大会同意，进行修改。五、职工代表大会可根据需要，设立临时的或者经常性的专门工作小组，完成教代会交办的有关事项。六、教职工代表大会闭会期间，需要临时解决的问题，由工会委员会组织召集教职工代表组长和专门小组联席会议协商处理，并向下次代表大会汇报，予以确认。联席会议可根据会议内容邀请学校党政负责人或其他有关人员参加。四中工会20*-ll-5工会财务管理制度一、认真执行学校的经费收支预算，收好、管好、用好各项经费，保证工会工作和工会活动的正常开展。二、坚持工会主席“一支笔”审批制度，严格报销手续，认真做好记帐、报账工作。三、坚持工会财务公开和经费审查制度，定期向会员公布经费收支情况，每年度向教代会报告工会财务工作，接受监督。四、严格执行党和国家的财经纪律，贯彻执行工会财务工作各项规章制度,同违反财经纪律的行为作斗争，保护工会资金和财产安全。五、检查预算执行情况，加强调查研究，总结经验，及时发现问题，提出改进措施，提高管理水平。六、及时收缴工会经费。20*-11-5工会会员会籍管理制度一、根据中国工会章程有关规定，并结合教育实际，特制定本制度。二、凡本单位教职工承认中国工会章程都可以加入中国工会组织。三、要求加入工会的教职工，须本人提出申请，填写入会申请书，经学校工会委员会讨论通过，市总工会委员会批准并发给会员证，其会籍从市总工会批准之日算起。四、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。五、会员退会自由。会员退会由本人向工会小组提出申请，经学校工会委员会讨论通过，由市总工会批准。从退会之日起停止缴纳会费，收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。六、会员没有正当理由，连续6个月不缴纳会费、不参加组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。七、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经市总工会批准,开除其会籍。八、工会会员调离原单位后，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位，调入同。四中工会20*-ll-5