体制内会来事会表现还有眼力见提拔离你还远吗？.docx

体制内会来事会表现还有眼力见，提拔离你还远吗？职场考察干部，绝不仅仅是看看档案、资料或听听汇报，更多地，他们是通过平时来掌握了解。要想得到提拔你首先要戒掉“下属思维”。1 .主动迎上去。很多人认为，自己是下属，为了表示对领导的“尊敬”，就要显示"怕"领导领导说什么，就老老实实回答什么领导站在他面前，他就要有个下属的模样，更不要去跟领导对视特别地，领导没提的永远不要去找话题。站在领导角度，可就不这样想了：电梯里有那么多人，领导主动跟你打招呼，说明领导是关心你的，领导表示出了他的热情；如果领导说什么，你仅仅回答什么，领导会觉得你不想跟他对话，会觉得你很敷衍，对你印象不好。如果你连头都不敢抬，更不敢正眼瞧领导，领导会觉得你"上不得台面“胆小”。所以说，你所谓的“尊敬"领导，在领导眼里可能是敷衍他、不喜欢他、上不得台面。2 .主动在领导面前增加自己曝光率。主动迎上去不够，你还要主动增加自己曝光率，展示自己领导都很忙，你指望他主动了解你，是不可能的领导的精力和时间就是最大的资源。因为站位不同，层次不同，领导比你看到的多听到的多，领导的信息多资源多要想得到提拔，你应主动找他沟通，而不是等他找你。3 .会来事。会找由头，就像喝酒敬酒，你不能提起酒杯就喝吧你得找由头，跟同学敬一杯，跟同姓氏本家敬一杯会来事的人，一来二去就跟领导建立了关系。4 .会表现，在领导面前表现好的一面。别觉得虚伪，聪明人都会在领导面前表现自己原意展示的一面什么场合说什么话，心里要有一本清账赌气的话、对自己不利的话不能说，因为领导不会替你保守秘密他会把这些话说给直接决定你发展的大领导听到时候肠子悔青了也没用5 .有眼力见。别把老实木讷当美德，没人喜欢木讷的人眼力见是年轻人聪明的表现，怎么有眼力见，你学学人家服务员开会时，办公室同志倒水忙不过来你起身帮忙倒水又何妨？去找领导签字时，你看他水杯是空的，你给他倒水又何妨？