发电运营事业部电气防误操作管理办法.docx

电气防误操作管理办法第一章总则1.I目的为加强电气防误闭锁装置的安装、使用、管理，从技术措施和组织措施上做到防止电气误操作事故，防止人身事故、设备事故和电事故，制定本办法。1.2适用范围本办法适用于特变电工某某新能源股份总承包公司发电运营事业部下辖各电场、站电气防误操作、检查与考核等工作。1.3引用文件防止电力生产重大事故的二十五项重点要求第二章职责2.1 生产管理部是电气防误操作管理办法的归口管理部门，负责指导、监督、检查防误操作管理办法执行情况。2.2 各电场（站）是防误操作管理办法的执行主体，各电场（站）负责人是现场实施防误操作管理办法第一责任人，对电气防误操作管理执行情况进行直接监督、检查和考核。2.3 各电场（站）运维人员对防误闭锁装置要做到懂原理、会操作、能维护，正确使用防误闭锁装置。2.4 各电场（站）新上岗人员和运维人员的定期培训考试应有防误装置的使用、操作等有关内容。第三章工作要求1.1 电气防误装置是防止误操作事故有效的技术措施，在严格执行电业安全工作规程有关倒闸操作规定的基础上，应积极装设防误闭锁装置。1.2 电气防误装置要坚持同一次电气设备同时设计，同时施工，同时投产“三同时”原则，新投电气设备无防误装置不允许投运。1.3 防误装置的管理要落实到人，每值检查，出现异常不能正常使用时，要限期消除。1.4 IOkV及以上必须装设完善的防误装置。1.5 一次电气设备在尽可能做到防误拉开关“五防”功能，并做到原理简单、安全可靠、使用方便，尽量不增加值班员的操作工作量。1.6 防误闭锁装置故障时要有可靠的解锁办法。1.7 采用防误闭锁装置后，升压站要使用程序接地线，并有固定的接地极。1.8 防误闭锁装置所用的电源应与继电保护、控制电路电源分开。1.9 防误闭锁装置的解锁工具（钥匙）应有保管制度，当因防误装置的原因影响下一步操作，必须使用解锁工具时，要经有关负责人的许可,并做好记录，说明解锁原因。3 .10禁止原因不明的随意解锁或利用其它工具拆解锁具操作。4 .11使用防误闭锁装置时不得违反电业安全工作规程的有关操作票制度。3 .12根据设备的实际情况制定防误操作的有关规定，被控电气设备应有防误电气联锁。4 .13防误闭锁装置不得随意退出，因故必须退出时应经生产管理部部长或生产副总批准，并限定恢复时间。3. 14防误闭锁装置使用原则4. 14.1防误闭锁装置应实现以下五防:防止误拉、合开关。防止带负荷拉、合刀闸。防止带电装设（合）接地线（接地刀闸）。防止带接地线（接地刀闸）合开关或刀闸。防止误入带电间隔。5. 14.2防误装置管理运行操作中防误装置发生异常时应及时报告当班值班长，查明原因，确认操作无误，并取得值班长或场、站长同意，方可进行解锁操作，严禁擅自解锁而导致误操作事故的发生。防误装置的停用应有申报手续,不得随意退出闭锁装置。防误装置的解锁钥匙和备用钥匙应密封保管，并按值交接，当防误装置确因故障处理或检修，必须使用解锁钥匙需经场、站长许可，加强监护，并做好相应的安全措施。值班人员应熟悉防误装置的管理办法和实施细则,做到“四懂三会”（即懂防误装置的原理、性能、结构和操作程序，会操作、会维护、会使用），新上岗的人员必须经过使用防误装置的培训。防误装置由各电场、站安排人员定期检查维护。严防因防误装置失灵而引起误操作事故。防误装置缺陷应与主设备相同对待，及时消除；保证其安装率、完好率、投入率达到100虬电编码锁严禁短接及异物塞入。机械编码锁由铝铜材料制成,不能承受过大的机械力，严禁人工解锁。编码锁孔中的编码不得人为改变，如发现有变形等现象及时汇报值班长，并汇报生产管理部联系进行处理。6. 14.3钥匙管理闭锁装置的解锁用具应妥善保管，按规定使用，不许乱用。机械锁要一把钥匙开一把锁，钥匙要编号并妥善保管，如编号有不清或编号牌有损坏的要及时更换。机械锁钥匙至少要有三把，由当值负责人保管，按值移交；一把专供紧急时使用；一把专供值班员使用；一把借给工作负责人使用。机械锁钥匙借出后必须登记签名，当日交回。机械锁有损坏或打不开，需更换锁时必须将三把钥匙同时更换，以免影响工作。在操作中使用的钥匙必须要由值班长检查无误后方可使用。电脑钥匙严禁机械碰撞，严禁拨弄探头。电脑钥匙使用后要及时断电、充电。电脑钥匙在开锁过程中，严禁将电脑钥匙插入锁内，然后再接通电源开关，否则将破坏开锁程序。7. 14.4解锁钥匙管理解锁钥匙有以下两种：电解锁钥匙、机械解锁钥匙，两把钥匙之间无法互用。解锁钥匙在正常操作中禁止使用，下列情况下征得各电场、站长的同意后方能使用：1）事故处理。2）检修工作中的试拉、试合工作，无法使用电脑钥匙开锁的。3.14.5当电脑钥匙不能开锁时，应由监护人核对间隔是否走错，严禁做出使用解锁钥匙的决定，或擅自做出闭锁装置有问题的判断。当确认为闭锁装置有问题时，应汇报生产管理部请示处理。3.14.6解锁钥匙用信封封口保存，由当班值班长保管，按值移交，严禁外借；允许使用时撕开使用，但应将使用原因记录在“五防钥匙记录本”、值班日志中记录。3.15接地线使用要求3.15.1装设接地线必须先接接地端，后接导体端，且必须接触良好。3.15.2装设接地线前，必须验明设备确无电压；使用电压等级合适且验电合格。3.15.3接地线在每次装设以前应经过详细的检查，当出现下列情况时应及时修理或更换：接地线编号不清晰或编号牌脱落。线夹损坏或夹持力不够。铜线断肢严重。3.15.4交接班检查时，应对接地线认真检查，装设地线数量及未装设的接地线数量与值班日志、工作票、操作片及实际相符，编号一致。如有问题，必须查清后方可交接班。3.15.5接地线必须使用专用的线夹固定在导体上，严禁用缠绕的方法进行接地或短路。3.15.6接地线在转移过程中，严禁在地面上拖拉，并注意不要让绝缘手套接触到铜线。3.15.7装设或拆除接地线后，应立即在值班日志上记录以下内容：接地线位置、接地线编号、接地线数量、装设或拆除接地线人员姓名、工作日期，便于核查。3.15.8接地线拆除后，应盘放整齐后用接地端捆扎好，并注意将编号牌置于显眼的位置。3.16电气防误操作措施3.16.1所有高压设备以及低压母线（变压器）的倒闸操作必须填写操作票。高、低压设备取送电源操作必须填写操作票。3.16.2操作项目的填写除按安规规定项目填写外，下列内容也要填入操作项目内:验电及装、拆接地线（短路线）的地点，并注明编号。停电操作应有装设临时遮栏、悬挂标示牌项。设备恢复运行（备用）的操作应有拆除临时遮栏、取下停电时所挂标示牌，恢复永久遮栏项。检查辅助接点动作是否正确。3.16.3操作票一律由操作人填写，监护人审查核对。值班长审查批准，并逐一按顺序签名，监护人应在技术上及对设备的熟悉程度上高于操作人。3.16.4正常情况下的一般操作，由操作人、监护人进行，重大或比较复杂的操作，要有各电场、站负责人进行监督。3.16.5操作进行中应遵守下列各项：严肃认真，不讲不做与操作无关的话和事。对照模拟盘认真模拟操作。操作人看清设备，站好位置，监护人核对无误后方能解锁。操作中严格执行唱票复诵制。3.16.6电气操作过程中，应遵守电业安全工作规程各项规定的同时，还应遵守下列各项规定：监护人应严密监视操作的正确性，绝对不得丢开操作人员亲自操作。操作中不得向其他人员讲解技术等事项，严防注意力分散。一个操作任务由一专人负责到底，中途不得随意更换。操作人和监护人应由符合岗位职责有关规定的值班人员担任。每个值班组在接班后，值班长应组织对上班的操作票进行一次全面的检查，以免出现遗漏。操作票每月由场站进行审核，审核合格后上报生产管理部，对于不当之处加以改进和指导，对于错误之处加以考核。定期对值班运维人员进行技术讲课，定期考试。在操作中进行指导，纠正不规范动作及行为，并且进行现场教育，提高运维人员技术素质和群体安全意识。第四章奖惩与考核4.1 生产管理部负责对本办法执行情况进行不定期检查，对于违反规定者，根据相关办法进行考核，纳入月度绩效考核1分。4.2 对于工作票中布置实施的安全措施应严格按要求落实，不得敷衍或因为麻烦而偷减安全措施。一经查处取消当天作业，相关作业人员停工培训。对相关责任人进行绩效考核1分。4.3 日常工作中检查发现各种工作票执行过程中出现的“不合格”项对相关责任人进行绩效考核1分。第五章附则5.1 本办法自下发之日起执行。5.2 本办法由生产管理部起草并负责解释。5.3 附件一：制度业务流程及授权梳理表附件一电气误操作管理制度业务流程及授权梳理表序号授权项目业务管理部室管理流程核心业务审批职责授权额度及范围说明最终决策人员授权相关文件业务范围备注电气误操作管理办法生产管理部风、光电场站运维管理要求/生产管理部按管理办法定期对各风、光电场（站）电气误操作管理工作进行检查及考核事业部总经理或授权人电气误操作管理办法发电运营事业部所属各电场（站）安全生产十项注意事项：一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。