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    单位年度考核工作情况报告3.docx

    • 资源ID:488205       资源大小:14.55KB        全文页数:2页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:3金币
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    单位年度考核工作情况报告3.docx

    单位年度考核工作情况报告3一份*,一份秋实,在本学期的工作中,我付出的是汗水和泪水,然而我收获的却是那一份份充实,沉甸甸的情感。根据*部、市人社局关于20*年全市*年度考核工作的通知和关于做好20*年全市事业单位工作人员年度考核工作的通知要求,市农业局对局机关及所属事业单位科级及以下*职工进行了考核,现将有关情况报告如下:一、基本情况市农业局应参加考核*人,实际参加考核*人,其中优秀*人,称职*人,考核优秀人员占*的*%;应参加考核事业单位工作人员*人,实际参加考核*人,其中优秀*人,合格*人,考核优秀人员占*的*96;应参加考核机关工勤人员*人,实际参加考核*人,合格*人(按照与市人社局商定,机关工勤人员每三年评选一次优秀,去年已表彰)。全局*职工参加考核率达到*%,考核称职(合格)及以上等次占比达到*%,没有因违法*等导致不予考核的情况发生。二、主要做法(一)周密安排,精心*根据上级文件精神,及时向局*委进行汇报,按照*安排,成立20*年考核工作*小组。*委*、*任组长,其余副县级*为成员,人事科具体负责考核的*工作。(二)明确责任,落实到人为加强对考核工作的*指导,指定专人负责,*委*、*为第一责任人,分管*为分管责任人,由人事科作为直接责任单位具体负责*开展考核工作。对考核过程中存在的问题,及时向考核*小组汇报,由考核*小组研究后提出处理意见。(三)严格把关、规范程序为使考核工作客观公正、*公*,开展科室述职,召开年度考核会议,实行A、B、C票打分,*人员汇总。严格按照年初制定的*市农业局20*年度目标任务和20*年度考核办法,科室和个人上报加减分项,经考核小组研究后得出最终得分,评选出优秀档次人选,并严格按照上级有关通知要求*优秀比例。三、今后工作打算一是加强*,把机关事业单位考核工作作为一项重要的工作去谋划和思考;二是进一步加强对考核结果的使用;三是积极探索新形势下机关事业单位考核办法,完善考核程序,使考核工作更具有操作性和科学性。

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