廉政教育和廉政文化建设工作总结.docx

廉政教育和廉政文化建设工作总结近年来，XXX市XX局大力加强队伍廉政教育和廉政文化建设，积极发挥教育的源头治腐功能，整合资源、构建阵地、打造品牌，探索出一条具有XX特色的廉政教育和廉政文化建设创新发展之路，有力推动和促进了队伍全面建设。一、坚持“文化育警”思路，筑牢廉政教育基础。廉政教育和廉政文化建设是加强反腐倡廉建设的治本之策，是形成队伍良好警风的重要支撑，是促进队伍全面建设的内在动力，局把廉政教育和廉政文化建设摆在突出位置，着力构建“党委统领、统筹规划、责任落实、保障有力”的工作格局。一是党委统领。将廉政教育作为推进“廉政XX”建设的重要抓手，坚持“党委议廉、党委抓廉、党委促廉、党委管廉”，把廉政教育与思想政治教育同部署、同落实、同检查、同考评，制定出台了全市XX队伍廉政文化建设指导意见，每月听取一次纪委专题汇报，每季度召开一次廉政形势分析会，每半年组织一次实地检查，每年进行一次全面考评。纪委积极发挥组织协调作用，解决问题、整合资源，发挥教育的整体效能。二是落实责任。健全完善了“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、干部群众各级参与”的领导体制和工作机制，针对廉政教育和廉政文化建设特点，制定并实施了党风廉政建设责任制实施办法，与所属11个基层大队主官签订了廉政建设责任状，将XXX大队设为廉政教育试点单位，与市纪检委、市局、市信访办联合组建了廉政联防领导机构，签订了廉政合作协议，制定了廉政风险防控工作联动预案，推动了队伍廉政教育和廉政文化建设有组织、有计划、有步骤开展。三是强化保障。每年将廉政教育经费纳入年度预算，保障专项资金投入，统一在队伍营区设置廉政主题标语、展板、橱窗、电子幕墙、灯箱、雕塑等廉政教育景观，悬挂廉政书画、摄影作品，定期补充廉政主题图书资料，2022年为基层队伍购置大清国相等廉政书籍500余册。巧借驻地文化资源，投入专项资金与市图书馆、XXX师范学院图书馆等单位共同打造“廉政图书角”项目，所属基层单位与驻地图书馆等单位全部建立了图书共享机制，确保廉政教育硬件建设起点高、标准高、作用好。二、强化“内容载体”支撑，完善廉政教育体系。局积极开展贴近干部群众、贴近实际的廉政教育和廉政文化创建活动,逐步建立健全“贴近干部群众实际、凸显地域特色、形成自主品牌”的廉政教育体系。一是注重贴近干部群众。积极开展以教育导廉、读书倡廉、谈话促廉、案例警廉为主要内容的廉政教育活动，先后组织了廉政对联和廉政短信征集评比、廉政征文、廉政宣誓、读书演讲、主题书画摄影展，观看警示教育片、廉政影视作品、廉政文艺演出等活动，营造出文化育警的良好氛围。依托驻地资源，将XXX监狱、XXX监管局设为警示教育基地，定期组织干部群众开展警示教育活动。结合原局警官杨晓明的违法案件，组织开展了“一封高墙内的来信”违法违纪剖析专题教育，不断强化干部群众遵纪守法、勤政廉政的自觉意识。二是突出地域特色。依托XXX八女投江纪念雕塑群、海林杨子荣纪念馆、XXX国界线、东宁要塞等驻地红色教育资源，在党日团日之际组织干部群众参观学习。先后组织开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动、“重走抗联路筑牢忠诚魂”徒步行军、升国旗仪式等一系列红色实践活动，在队伍内部形成多元化红色教育体系。各基层单位结合驻地实际，建立各具特色的廉政文化教育基地22个、文化长廊11个，配发廉政文化书籍500余册、影视资料50余份。三是打造自主品牌。倾力打造廉政文化品牌，先后在队伍创建了清风文苑、廉政专刊、法制专刊、德育歌谣等廉政文化建设载体和平台，内容涵盖了廉政时事、典型案例、廉政研究等廉政教育和廉政文化建设众多领域。创办以来，累计刊发150余期,在队伍内部形成了强大的廉政文化传播力和影响力。为干部配发了局自创的“廉政文化三宝”即：廉政书签、廉政手册、廉政日志，进一步提升廉政教育的吸引力、渗透力和感染力。组织编写了廉政三字经，引导干部群众在文化氛围中常怀敬畏之心，常省力行之过，常思清廉之道，在队伍内部广为传诵，引起干部群众强烈反响和共鸣。三、搭建“共教共育”平台，整合廉政教育资源。局积极整合队伍、社会、家庭资源，注重搭建“共教共育”平台，倾力打造队伍、社会、家庭“三位一体”的廉政教育资源体系。一是搭建社会促廉平台。与市武警局、解放军207团等驻地队伍建立联合授课机制，定期就党风廉政建设重要部署要求进行交流授课。与市委党校、XXX师范学院等驻地单位建立了“廉政大讲堂”，定期聘请理论专家学者进行理论授课，解读廉政时政热点问题，切实把干部群众思想统一到各级决策部署上来，切实增强抓好队伍党风廉政建设和反腐败工作的危机感、责任感和紧迫感。与市看守所建立廉政警示教育基地。与市委党校建立廉政教育培训基地，签定培训协议，组织纪检工作者、政工骨干定期参加培训。XXX大队与俄罗斯共青城XX站建立廉政教育交流机制，有效整合廉政教育资源。二是搭建队伍导廉平台。为干部统一配发了廉政鼠标垫、廉政屏保、廉政台历、廉政画册等物品，组建了干部廉政短信群，每日发送廉政教育短信，使廉政教育潜移默化、润物无声，时刻提醒和警示党员干部自警自觉，牢固树立廉政勤政意识。严格落实提拔任用或轮岗交流干部任前廉政谈话制度，积极在群众反映突出问题、干部及家庭成员有苗头性、倾向性和其他值得注意的问题时开展诫勉谈话，做到了教育防范在先、警示提醒在前。三是搭建家庭助廉平台。组建“家属廉政委员会”，成立了11个“家属助廉小组”，每季度召开1次家属助廉座谈会，每年开展一次“十佳廉内助”评选活动，制定了全市XX队伍干部家属“亲情助廉”工作意见，开展了“树清廉家风守幸福家庭”系列活动，推进廉政教育进万家，有效拓展了8小时以外监督模式，真正实现廉政教育多元化、常态化。家庭助廉平台搭建以来，累计面向干部群众家属发放xxxxx局廉政手册200余册，廉政倡议书310份。