XX镇2022年下半年征兵工作实施方案.docx
XX镇2022年下半年征兵工作实施方案为做好2022年下半年征兵工作，圆满完成区征兵办赋予我镇的新兵征集任务，结合我镇实际，制定此方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以兵役法征兵工作条例为依据，以完成征集任务、提高兵员质量为核心，以廉洁征兵为重点，按照上级的征兵命令和征兵工作会议精神要求，规范程序，改进作风，严肃纪律，实现无不合格兵员、无退兵、优质兵员比例高，高质量地完成2022年下半年新兵征集任务。二、组织领导征兵工作在区人武部及镇党委、政府的统一领导下进行，成立征兵工作领导小组，下设征兵办公室，具体负责征兵工作的组织实施，其中体检工作由XX镇中心卫生院负责，政考工作由XX派出所负责。各村（街）党组织书记为征兵工作第一责任人，各村（街）民兵营（连）长为具体责任人，具体负责各村（街）的征兵工作。三、时间安排按照上级征兵办公室的统一部署，我镇征兵工作从现在开展，到9月中下旬结束。按时间段划分，大致分为六个阶段进行：即日起至7月上旬前为宣传、报名阶段；7月15日至8月17日为初检初审阶段；8月17日至8月30日为进站体检、政治考核阶段；9月1日至9月10日为抽检及役前训练阶段，9月10日到9月15日为审批定兵阶段，9月中下旬为新兵入伍阶段。四、目标任务1、全镇下半年征兵任务数11人，其中大学毕业生至少9人。2、全镇下半年征兵进站任务数为30人，各村（街）确保此次征兵报名不少于两人（大学毕业生至少1人），镇初检合格至少1人到区进站体检。3、连续两年及以上没有双合格的村（街）此次征兵必须确保双合格1人。五、征集对象、条件和办法（一）征集对象。此次征集对象以高中、中职毕业生，大专及以上在校生和毕业生为主，重点征集大专及以上文化程度各类毕业生和拥有高级技工证书的高职（含中职）应往届毕业生。（二）征集条件。年龄条件：男青年为2022年年满18至22周岁，普通高等学校毕业生可放宽到24周岁。政治条件：按照公安部、总参谋部、总政治部修订的征兵政治考核工作规定和有关规定执行。体格条件：按照国防部征兵办公室修订的应征公民体格检查标准和有关规定执行（入伍基本身体条件：男性身高160厘米以上，体重：男性17.5BMk30,（BMl=体重（kg）/身高（m）的平方）。任何一眼裸眼视力低于4.5,不合格。屈光不正经准分子激光手术（不含有晶体眼人工晶体植入术等其他术式）后半年以上，无并发症，任何一眼裸眼视力达到4.8,眼底检查正常，除潜艇人员、潜水员、空降兵外合格。条件兵另行规定。）。（三）征集办法。适龄青年经过网上兵役登记并报名应征后，经目测、初检、初审，按区征兵办规定的上站人数，选拔年龄、文化、政治、身体符合条件，并且各方面优秀的预征对象参加区征兵办组织的体格检查。经政治考察、体格检查合格并符合征集条件的，由区人民政府征兵办公室批准入伍。六、结果运用（一）奖励。1、村（街）双合格并被批准入伍1人的，一是奖励该村（街）书记和民兵营（连）长各1500元，奖励该村（街）其他两委干部（含振兴专干）各500元，每超1人奖励倍增，以此类推。二是补助村（街）集体工作经费5000元，每超1人补助倍增,以此类推。三是增加镇包村干部9月份月绩效20分，每超1人奖励绩效倍增，以此类推。2、对双合格并被批准入伍的报销各类手术费用个人支付部分（特别是视力准分子手术）的80%（最高不超过6000元），3000元以内的手术全额报销个人支付部分。3、对完成年度征兵工作任务前三名的村（街）分别奖励村两委成员（含振兴专干）2000元、1500元、IOoo元，同时评比选出3名优秀征兵工作先进个人，在年度重点工作表彰大会予以表彰。4、连续两年有双合格的村（街），在原奖励基础上再奖励该村（街）书记和民兵营（连）长各IOoO元。5、若村（街）完成1名大学毕业生新兵任务，在省市区奖励的基础上再奖励该名大学毕业生家庭IOOOO元，完成1名非大学毕业生新兵任务，在省市区奖励的基础上再奖励新兵家庭5000元。另外每年年底结合各类慰问对新兵家庭开展慰问，每户500元。并享受民政、退役军人等其他部门政策。6、因工作需要，推荐介绍外县区（非本镇户籍且不在本镇居住的）在本镇入伍的，给予推荐介绍人2000元奖励；推荐介绍区内外乡镇（非本镇户籍且不在本镇居住的）在本镇入伍的，给予推荐介绍人1000元奖励。7、对于有大学毕业生参加区进站体检的村（街）给予500元/人的工作经费用于进站体检交通伙食补助。（二）处罚。1、各村（街）大学或高中（中职）毕业生区级进站人数不得少于1人，未完成此次进区站目标任务的村（街），扣罚书记、民兵营（连）长2022年8月份绩效各IOoO元，扣罚其他村（街）两委干部（含振兴专干）月绩效各500元，扣罚镇包村干部月绩效20分。2、连续两年（含）没有双合格的村（街）本次征兵仍没有双合格的，扣罚书记、民兵营（连）长2022年9月份绩效各500元，扣罚其他村（街）两委干部（含振兴专干）各200元；连续两年（不含）至五年（含）没有双合格的村（街）本次征兵仍没有双合格的，扣罚书记、民兵营（连）长2022年9月份绩效各600元（不足部分滚动次月扣罚）,扣罚其他村（街）两委干部（含振兴专干）各300元，取消该村（街）书记、民兵营（连）长各项评先评优资格；连续五年（不含）以上没有双合格的村（街）本次征兵仍没有双合格的，扣罚书记、民兵营（连）长2022年9、10月份绩效各300元，扣罚其他村（街）两委干部（含振兴专干）9、10月份绩效各200元，取消村“两委”干部（含振兴专干）各项评先评优资格。3、若年度征兵目标任务未完成导致镇被区效能预警（含通报）或者追责的，给予近5年来完成任务最差的村“一票否决4、对于出现退兵的处罚。当年上级认定新兵入伍出现退兵造成不良影响的村（街），扣罚村“两委”干部（含振兴专干）第四季度个人绩效各IOOO元，扣罚镇包村干部第四季度月绩效20分。并视情节严重给予该村（街）书记、民兵营（连）长相应的党纪政纪处分。（三）其他。1、各村（街）确保送镇初检人数不少于3人（其中大学毕业生至少1人），初检合格人数不少于2人；进区站体检不得少于1人；该项任务同步考核各村（街）镇包村干部。未完成任务数按与任务数的差额数进行效能点评（差额1名，罚村“两委”干部（含振兴专干）和镇包村干部月绩效10分，累计叠加、滚动扣罚）。2、镇党政领导班子确保联系指导村（党建指导员村、联系村）一是每名班子成员包保至少2名大学毕业生进区站体检；二是每名班子成员完成至少1名体检、政考双合格人员。未完成任务数按与任务数的差额数进行效能点评（差额1名，扣罚10月份月绩效10分，累计叠加、滚动扣罚）。3、征兵工作全程纳入镇村效能点评工作。4、本方案最终解释归XX镇2022年下半年征兵工作领导小组。
