XX职业技术学院校团委学生会各部门考核办法.docx

XX职业技术学院校团委学生会各部门考核办法一、例会考勤制度1、团委部门例会每周一次。具体的时间和地点由校团委办公室根据团委成员的课表于开学初确定，如有特殊情况，由办公室另行通知。2、团委部门例会要求部门所有成员准时到会；团委部长例会要求团委各部门的部长准时到会；团委全体大会要求团委各部门所有成员准时到会。3、每次例会与会人员必须准时到会，不得无故缺席，不得无故迟到、早退。因事不能到会者应提前乡团委办公室请假，无故迟到和不到三次即三次以上者，给与严重警告。由办公室负责签到工作，团委成员参会情况将作为对个人进行考核的依据。4、例会开始之前，与会人员应将手机调成振动、静音或者关机。例会期间，与会人员需着装整洁，保持安静，认真听取和记录会议内容，不得交头接耳、玩弄手机或做与例会无关的事情。5、例会上各部门要如实汇报前一阶段的工作成果，并陈述下一阶段的工作计划。在例会上各部门成员要积极讨论，为团委活动出谋划策。6、例会后，各部门部长要召开部门会议，组织其部门保质保量的完成团委书记布置的各项任务。7、例会工作由办公室主要负责监督和协调。二、办公室部考核办法团委办公室是校团委的综合办事机构，它担负着对外接待，文字处理、数据收集与管理，年度报表等日常办公工作，为了保证办公室工作正常、有序、高效率的完成，现制定以下办公室制度：1、值班时间：上午8：30-10：05；10：25-12：00下午1：30-4：002、值班人员要准时上下班，不迟到、不早退。值班时间内不得无故离开办室，如有特殊情况需向老师或部门负责人解释批准后方能外出，并提前说明情况以便能够及时调整。3、进出办公室不得在值班时间与人谈闹、喧哗、吃零食、听音乐、玩手机等，保持一个良好的工作环境。4、值班人员要负责办公室内外卫生，必须办公室内清洁，物品摆放整齐，办公桌上文件、材料放置整齐，文件柜档案要条理有序。5、值班人员需注意自己的举止大方，言谈文明，对待来访师生要热情，语气委婉，并做相关详细记录。6、树立节约意识，节约使用每一度电，每一张纸，合理用材用料。7、值班人员除了日常分管的工作外，要随时接受并按时完成老师临时安排的各种工作任务。8、所有借办公室用品者，必须经批准方可借出，并对所借物品、借出时间、借用人姓名等做详细记录。9、值班人员交班时应交代值班过程中遇到的问题。10、办公室内所有办公用品由办公室统一保管,办公用品每两个月清点一次，详细记录剩余数量、损耗情况，汇集所有已经损坏或无法使用的办公用品，根据实际情况，由办公室相应负责人统一处理。11、办公用品不得随意浪费，不得挪作私用，所借用品用完后应及时交还办公室。12、非团委成员不得翻阅墙上、桌上、抽屉里的文件资料。更不得随意将文件资料带出团委办公室。无关人员不得随意出入办公室。13、定期整理部门的文件夹，及时清理储存在办公室的文件并及时归档文件。14、办公室不定期组织人员对团委物品进行整理，任何部门和个人不得私自处理团委物品。15、任何部门的签到、会议等团体活动均不允许在团委办公室进行。16、违反规定的，根据有关规定进行处理。17、注意办公室安全，离开前关好门窗，锁好办公桌和文件柜，关好电灯等电器设备。18.全体办公室成员必须严格遵守该管理制度。三、组织部考核办法为完善我院建设，促进团委组织工作开展，加强对组织部的工作考核，结合我部门实际情况，制定学院团委组织部的考核办法：（-）考核内容如下：根据我院共青团工作规划要求，结合我部门培养方向，立足促进学生素质发展这一中心，将思想政治教育，团总支组织建设，日常工作等作为考核的基本内容。（-）考核标准：1、思想政治教育(1)及时传达并认真贯彻落实团委的政策和上级精神，结合本部实际,有具体的，操作性强的团日活动内容。(2)组织多种形式的“党性，团情”教育活动，积极组织政治思想的学习，宣传和实践社会主义活动，广泛开展理想信念教育，形势政策教育和艰苦奋斗教育活动。(3)积极开展大学生思想政治工作调研活动，重视对青年学生的基础道德教育，经常召开学生干部会议，调查研究团员思想状况以及热点问题。(4)创造性地开展丰富多彩的思想教育特色活动。2、团组织建设：(1)重视团的组织建设，自觉接受党组织和上级组织的领导，组织部干部设备齐全，例会经常，制度健全，及时上报工作计划和总结。(2)做好年度团员评议和团籍注册工作，定期上交团费。(3)积极参加团干部培训活动，重视团干部思想作风建设，认真完成系统党总支团委交办的各项任务，按时参加各类会议和活动，及时上报各种情况和材料。(4)认真落实学校各项工作，积极开展学院特色的创新活动。3、日常具体工作：(1)每周一到周五下午四点组织部例会能够按时到位。(2)个别周六周日的团委活动到位，并给予各系组织部积极指导督促。(3)配合学生会工作，协调部门学生关系(4)积极参与团委组织部的各项活动，及时到位，自动参加。四、宣传部考核办法（-）总则宣传部主要工作是负责团委的宣传工作，对校内所举办的活动进行宣传，准守“严谨，求实，创新”的工作理念，也会积极配合其他部门工作，要尽职尽责，尽心尽力，以一个端正的态度做好每一件事，（二）考核标准1、大力开展学生干部的思想素质教育和宣传工作。2、协助团委其他部门开展各项活动，做好活动的宣传工作，尽职尽责，尽心尽力。3、主要负责团委宣传条幅、宣传板报、宣传海报制作工作。4、积极配合搞好工作，搞好部员和部员之间的团结。5、秉公办事，端正态度，努力工作，积极肯干，主动性，责任性强。6、应按时出席各种会议，有事情先请假7、熟悉业务，业务能力强，具有一定的组织管理及口头、文字表达能力，创新意识8、应对所有工作认真负责，做到保质保量完成工作，不推脱。9、应积极配合本部及其他部门的各项宣传工作，虚心听取学生会的各种意见，能与其他部门较好共同完成各项活动和事件。（三）内部会议制度1、宣传部内部会议定期召开，要遵守会场纪律，开会不迟到，不早退，不无故缺席，手机应提前关机或静音2、如有特殊情况不能出席，应及时请假（四）其他方面1、协调好工作与学习的关系，系与校的关系。2、自觉遵守各项规章制度，主动为部门服务，3、在工作上发扬自我，表现自我，提高自我，以达到宣传部给予大家的提高自我的空间。4、要求政治思想坚定，积极向上，以礼待人。5、不因工作而耽误自己的学习，抓紧时间，刻苦学习，牢记学生的天职就是学习。五、秘书处考核办法秘书处一个核心部门，起着上传下达的作用。为了提高秘书处的工作积极性，增强同学间的交流与合作，端正工作态度，增强其纪律性和组织性，从而使我部工作能圆满完成，特拟定此制度。（一）材料上交1、要求上交的材料（学期工作计划、半期总结、期末总结、通讯录,活动策划、活动总结），应在规定的时间内上交（纸制文档和电子档）。并请团总支审核盖章。2、工作积极，态度端正，对工作负责。3、期末将该学期所上交的各类材料以电子方式总结。（二）文字材料标准化格式要求1、封面活动策划书、各类工作计划、总结必须有封面，各分会根据自己的需要自行设计，但必须注明主题（如XXX活动策划），且需美观、大方、得体。2、正文（1）内容：A、各种计划有指导思想、过渡段和结束语段；B、活动计划要有活动的主要流程，且思路清楚；C、避免明显的语病错误，字、标点符号要正确；D、不能有手写改动的地方，上交前先检查清楚；（2）字体、排版A、纸制要求：所有材料均采用A4纸；B、标题要求：正标题二号，黑体加粗，副标题三号，仿宋加粗；C、正文要求：正文四号宋体，行距为L5倍行距；首行缩进2字符,两端对齐；页码为系统默认格式，页面底端，居中；D、落款要求：正文落款要求与封面落款一致。日期形式例如：2018年3月3日。（三）其他方面1、材料采用竖式装订；2、必须按时上交材料，计划应该在总结之前，活动策划书在活动开展3天以前上交，总结在活动开展完4天之内交3、交材料时要登记且要写清楚材料的名称、上交人姓名六、实践部考核办法（一）总则实践部致力于策划组织寒，暑假社会实践，汇总并撰写各社会实践队伍汇报资料，社会实践活动评定工作的开展，以及实践成果的展示，架起广大大学生接触社会，服务社会的桥梁，促进广大团员青年投身社会实践，培养青年团员奉献精神和开创精神使其在社会实践中不断充实完善自我，提高社会责任感和社会实践能力。（二）基本制度1、本部所有活动都将遵从院团委的统一安排。对于院团委开会传达的精神要及时贯彻执行，制定相应活动计划。2、实行部长负责制。由部长牵头组织本部所有活动，副部长负责本部活动的具体实施。其他部员协助本部一切相关活动的正常有序开展。3、本部各部员必须正确处理好学业与学生干部工作的关系，在工作主动突出的同时，学习上勤奋向上，保持优良成绩，在同学中起到良好的表率作用。4、尊重老师，团结同学，相互之间以诚相待，宽容互谅，通力合作，在完成本部门工作同时协作团委部门搞好工作。（三）会议制度1、开会的时间，地点因情况变化，另行通知。2、会议的目的在于总结部门的经验教训，以及制定下次的工作计划和具体安排；3、严格遵循会议的开始时间，不得无故迟到，不得擅自离开，开会时手机需静音或振动状态，不允许接打电话。有事提前向部长请假，具体处理按实际情况而定。4、每次开会带笔带笔，做好记录，包括时间，地点，会议主持者，会议内容等，以便查看。七、外联部考核办法外联部考核管理（-）总则为了进一步发展学院团委，做好学院的外联、外交，以及学院的形象宣传，提高工作效率，并加强外联部的管理，严肃纪律，特制定本制度。所有的外联部委员及相关人员均应以本制度为依据开展工作。（二）个人行为制度1 .外联部有事互相帮助，团结一体，不得在部门内部产生任何矛盾，有事情共同协商解决。2 .各部员有任务和责任为本部门的发展搜集资料，献计献策。3 .各部员在各方面应以身作则，认真负责的工作，服从部长和副部长的合理安排。4 .在对外活动中应保持大学生的人格与修养，树立学校、学院在社会中的良好形象。切实维护外联部的声誉，体现部门团队合作精神。（三）会议制度1 .每周例会时间为周三。2 .开会必须准时参加，不得无故迟到或缺席，如有事向部长请假。3 .开会时，每个人要带笔和笔记本，将重要的事情记下，做到不漏事、不误事。4 .会议期间，各部员要积极参加讨论，为部门出谋划策，不能做与会议无关的事情。（四）外联工作制度1 .在工作过程中，要负起责任，遇事不能相互推卸，不得擅离职守。2 .外联部人员每次进行外联活动要进行详细的记录，包括外联对象名称、地址、联系方式、背景资料、拜访次数、拜访结果、有何需求等。3 .外联部人员应积极配合外联商家的条幅、展板悬挂及相关工作。4.未经学生会许可，外联部人员不得利用学生会合同或学生会名誉开展与学生会无关的活动，否则将追究其责任。八、权益部考核办法(-)总则为加强校团委权益部队伍的管理，进一步提高工作水平，也为更好地实现管理制度化，规范化，全身心的为广大师生服务，因此将实行考核制度。(二)基本制度1、爱国、爱党、爱校、坚持正义，反对邪教及一切不正之风。2、带头遵纪守法。严格遵守学院的各种规章制度级学生会的工作原则和组织纪律。3、学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，处理好学习与工作的关系。4、在工作中顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。5、在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。6、工作作风要正派，谦虚谨慎