工作票统计及考核规定.docx

工作票统计及考核规定简介工作票是指具有独立编号的、为了进行一项维修工作而进行的记录工具，包括工作票、安全工作票等。工作票的统计和考核，可以反映维修工作的完成情况和工作效率，对于保障设备安全、提高生产效率具有重要作用。本文就工作票的统计和考核规定进行说明，旨在推动各企业规范化的维护工作，提高整体工作效率。工作票的统计统计内容工作票的统计应该包括以下内容：1. 工作票的编号、内容、负责人和完成时间。2. 工作票的类型，如维修工作、安全工作、变更工作等。3. 按照时间、设备、工段或车间进行分类。统计要求1.对每个工作票的信息必须准确记录，包括编号、负责人和完成时间等关键信息。2.每天工作票的统计是否准确、完整。3. 工作票的统计应保证及时性，通常为当天或次日统计。统计方法1. 手工记录：使用纸质或电子表格记录工作票，统计时手写输入关键信息。2. 自动采集：使用计算机软件、传感器等自动采集工作票信息，在此基础上进行统计。工作票的考核考核内容1. 工作票的完成时间：对于正常情况下完成的工作票，应该按照计划或合同约定完成时间而定。2. 工作票的申请、批准流程是否完整、是否遵照程序实施。3. 工作票实施质量：工作票实施应符合维护规范，达到预期效果。考核要求1. 对工作票的考核，应该采用客观性、公正性和合理性原贝%确保考核结果具有参考价值。2. 在考核过程中，可参考历史规律，针对工段、设备等的特点进行调整。3.定期评价管制、评价周期为12个月，确保可持续的考核。考核方式1. 简答题：开放式考题，提出一些常见问题，对于答题人口述的答案进行考核。2. 审核：通过审阅工作票来判断工作的质量和时间，即对工作的过程进行检查。3. 结论：根据数据、事实和工作票的情况，对工作质量进行综合评价，给出关于工作评价的结论。结论工作票的统计和考核是工作中非常重要的一部分，可以反映企业的整体工作效率和维护水平。本文介绍了工作票的统计和考核的相关规定，希望对于企业的维护工作起到提高效率和质量的作用。