关于开展某某公司2023年度职业技能评价工作的通知.docx

关于开展XX区域2023年度职业技能评价工作的通知各单位：根据职业技能评价年度工作安排，结合企业实际需求，依据XX公司职业技能评价管理办法（XX人力发（2021）19号）文件，现开展2023年职业技能评价申报工作，具体通知如下：X评价对象在职员工。二、评价职业（工种）本年度开放69个职业，95个工种（详见附件1）。三、评价组织（一）报名审核1.时间安排员工报名审核理论知识考试技能操作考核文辩油答综合评审备注即日起至6月506月6日至6月906-7月8-9月10月10月根据实际情况调整具体时间2 .申报条件申报条件按XX公司职业技能评价管理办法规定执行。各项条件中，年限截止时间为2023年12月31日。3 .员工报名员工可使用员工自助APP报名：手机端下载XX集团“员工自助”APP,登录个人账号后在“互动一考试报名”界面下，点击“报名通知”进行报名。报名人员要按要求填写承诺书（附件2）,对本人提供的信息和申报材料真实性负责。注：员工“破格报名”、"资格认证报名”须由单位业务主管人员在XXHR系统申报。4 .资格审核系统审核。XXHR系统对申报员工学历、所学专业、上一等级本职业或相关职业资格信息进行审核。单位审核。对申报员工累计从事年限、岗位资格等进行审核并HR系统内提交初审合格人员名单。XX公司国家职业技能鉴定所（以下简称鉴定所）进行资格复审。各单位提供材料：职业技能评价申报表（附件3）；破格申报人员相关材料复印件；资格认证申报人员证书查询页截图。上述材料需加盖单位公章，职业技能评价申报表在XXHR系统下载，表中“本工种累计从事年限”由单位确认。（二）费用交纳交费分为理论知识考试交费和技能操作考核交费，交纳方式及标准如下：1.员工手机端登录XX集团员工自助平台，进行自助交费。2,各单位业务主管人员可在电脑端登录XX集团员工自助系统为本单位员工代交相关费用。3.各等级评价费用收取标准按关于调整XX集团区域职业技能鉴定收费标准的通知（XX政办发（2018）47号）规定执行。理论知识考试费50元/人；技能操作考核费：初级工100元/人、中级工140元/人、高级工190元/人、技师300元/人、高级技师490元/人。理论知识考试费在员工报名复审通过后交纳,技能操作考核费在员工理论知识考试成绩合格后交纳。（三）考评组织考评工作由鉴定所统一组织，各项考务信息通过XXHR系统和XX集团员工自助平台发布。1 .职业技能评价包括理论知识考试和技能操作考核两个环节，技师、高级技师除上述两个环节外，还设置答辩和综合评审环节。2 .理论知识考试采用闭卷笔答方式，资格认证人员、持工程系列专业技术资格证书参评人员，理论知识考试免试。3 .技能操作考核采取岗位绩效（占20%,岗位绩效打分表见附件4）+实际操作（占80乐方式包括考试（以笔代答）、动手操作、现场问答、模拟操作、桌面推演、面试答辩等）的模式进行。对在生产服务岗位上业绩突出或获得相关荣誉的人员予以业绩加分（业绩加分表见附件5）,加分并入技能操作考核分数中。业绩加分仅适用于高级工及以上等级，业绩为取得现职业资格或职业技能等级证书以后获得。理论知识考试免试人员、破格申报人员不享受此政策。4 .各单位可根据工作需要，申请承接本单位职工实际操作考核任务，并在同意授权后开展相关工作。5 .答辩论文（技术总结）查重结果（万方或知网查重）重复率在30%及以上的或经评委评定不合格的，取消答辩资格。6 .综合评审环节重点对参评人员技能水平、解决问题、技术革新、技艺传授等四个方面进行考核。（四）审批表归档各单位负责将审批表归入员工档案。四、联系人及联系方式联系人：联系电话：钢钢好：附件：L2023年职业工种开放范围2 .承诺书3 .职业技能评价申报表4 .岗位绩效打分表5 .业绩加分表XX公司国家职业技能鉴定所2023年5月23日