第五章采购项目技术、服务、政府采购合同内容条款及其他商务要求.docx

第五章采购项目技术、服务、政府采购合同内容条款及其他商务要求一、项目概述按照市人社局、市财政局关于转发四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于做好过渡期职业技能培训有关工作的通知的通知（成人社办发（2022）131号）、成都市人力资源和社会保隙局关于发布成都市产业链技能人才“区县品牌班”培训目录的通知（成人社办发（2022）187号）文件要求，为进一步提升全区企业和劳动者就业创业能力，高质量完成2023年全年培训目标工作任务,我局拟依托前期创建成功的“魅力她妆”、“芙蓉U+”、“三国车功夫”、“小武智维”等培训品牌，大力开展各项职业技能培训，打造“技能小武”培训品牌，开展企业职工项目制培训“区县品牌班”项目。本项目共计4个包，采取小班制教学，每班次不超过50人，培训周期原则上不超过1个月。供应商需结合培训需求，具体培训内容详见下表:包号技能品牌职业（工种）职业技能培训班次（个）（预估数量）1芙蓉U+电子商务师直播电商运维2（以实际为准）2魅力他妆互联网营销师直播销售员2（以实际为准）3小武智维广电通信设备调试机电系统综合化维护职业技能2（以实际为准）4三国车功夫汽车维修工新能源汽车维修技术2（以实际为准）1、各供应商可同时投报本采购项目的单个或多个包，分包编制响应文件。本项目按包号顺序依次评审，同一供应商允许在单个或多个包作为成交供应商完成培训服务。如在本项目两个及以上包中同时作为成交供应商，则该供应商针对不同包件拟投入的人员（包括项目负责人、专职教学负责人、管理人员、服务人员等）、拟投入的设施设备（包括实训场地、实训器材等）不得为同一套，否则成交无效，采购人有权选择下一名成交供应商，供应商须对上述要求作出书面承诺。（须提供承诺函，格式自拟）。2、报价说明：本项目培训费为按政策文件规定执行统一定价标准的项目，按照固定价格报价，其价格不作为评审因素。二、服务内容及要求（适用于所有包件）1、培训内容（1）培训模式。根据企业职工培训特点，“区县品牌班”按照“工学结合、弹性学制”培训模式，可采取线上自主学习与线下集中培训相结合的方式进行。其中：线上理论知识培训课程不高于总课时的30机（2）培训要求。提供线上自主学习的培训平台应满足“有签到注册、有学习记录、学习过程“可查询、可追溯”要求，培训结束后应提供完整培训记录与考核结果。线下集中培训应有签到记录和培训照片。实操训练场地应配备实操实施、设备和指导老师，培训时间可根据培训计划和学员需要，灵活进行安排。（3）培训考核。“区县品牌班”培训实行“考培分离”，由市职建中心根据“区县品牌班”培训目录和课程设计方案开发考试试题，统一组织全市“区县品牌班”考试考核工作，考试结果纳入培训质量评价内容，考试不通过的视为培训不合格。（4）开班备案：开展“区县品牌班”培训前，应向所在地区（市）县公共就业服务机构进行备案。公共就业服务机构通过信息系统对参训人员信息进行比对，备案通过后录入信息系统实行实名制管理。备案材料包括：成都市“区县品牌班”开班备案表；培训课程安排；培训学员花名册。（5）培训组织：培训班备案通过后，承训机构应严格按照培训要求、培训实施方案和培训课程安排开展培训，培训过程中，承训机构应及时收集学员名册、培训签到、授课记录和培训照片等培训资料，建立培训工作台账。培训结束后，承训机构应向市职建中心提出申请，由市职建中心统一组织考核工作。（6）培训对象：成都市企业参保职工或以城镇职工方式参保的个体工商户用工、民办非企业单位用工以及灵活就业人员。参加培训的人员原则上应为从事或拟从事相关职业（工种）的企业职工或灵活就业人员。参加培训的企业职工原则上应在成都市参保,未在成都市参保的，其工作所在地应在成都市区域范围内。（7）培训内容：培训内容应围绕我市重点产业领域“高精尖缺”职业（技能）的核心单项职业技能进行安排与设计，包括理论知识学习和技能实操训练，其中技能实操训练课程应不低于总课时的50机要聚焦国际高端和时代发展前沿，突出培训先进性；要聚焦地方特色和品牌优势，突出地方优势性；要聚焦从业人员职业发展和技能提升需要，突出培训针对性。（8）培训时间：按照不低于120学时，培训周期不超过一个月进行培训。（9）培训监管：为确保培训质量和真实性，培训过程实行全程视频录像和实名制指纹打卡。由成交人安排专人负责，指纹打卡设备必须安放在视频监控范围内，参培学员不得随意迟到或早退。培训机构要建立考勤制度，实行每半日实名签到制度，严禁代签、补签等现象。指纹考勤打卡记录累计缺课达总课时20%及以上的，视为培训不合格。每个班次视频以天为单位保存在一个文件夹，每个补贴批次的视频存储在U盘或硬盘内。同时，自觉接受采购人的日常管理、指导服务和质量监管，配合采购人和相关部门的检查、审计。（10）资金划拨：培训结束经过考核合格，供应商负责培训合格者职业资格（合格）证书的办理和发放，不得收取学员的费用。培训补贴资金依据现行培训政策补贴标准按实结算。供应商可根据培训进度申请验收、划拨补贴资金，并完善培训和验收资料整理归档。（Il）台账管理：中标人应按班建立相应的培训台账和学员培训后跟踪服务台账，按档案管理规定存档备查。（12）成交人应有科学完善的团队管理、教学管理、学员管理、财务管理和卫生安全管理等制度，须承诺负责培训过程的安全以及秩序维护。（须提供安全责任承诺函，格式自拟）2、补贴标准及申报（1）补贴标准。“区县品牌班”补贴标准参照成都市劳务品牌培训补贴标准，按照“现代服务业相关专业每人3500元，现代制造业相关专业每人5000元,其他相关专业每人3000元”标准进行补贴。培训课时原则上不低于120学时。（2）补贴申报。承训机构完成培训任务、考核合格并经项目验收单位验收合格后，应及时向所在地公共就业服务机构提出补贴申请，提交相关申报材料。（3）审核核拨。区（市）县公共就业服务机构对申报项目的完成情况（包括实际培训人数和学时、考核情况等）进行审核，按规定确定实际补贴金额，公示5个工作日无异议后，按规定将补贴资金核拨至申报单位提供的银行基本账户。“区县品牌班”培训补贴资金分段进行拨付。经所在地公共就业服务机构审核通过后先拨付70睇卜贴资金,其中：平均参训率、合格率达到90%及以上的足额支付；低于90%的按人头进行扣减。培训结束3个月后结算剩余30%培训补贴，其中：培训结束3个月内没有投诉、举报等问题的足额支付；有问题的按规定进行扣减或追回前期拨付资金。三、商务要求（适用于所有包件）（1）服务时间：2023年12月30日前完成；（2）服务地点：成都市（各中标承训机构承训点位）；（3）付款方式：区（市）县公共就业服务机构对申报项目的完成情况（包括实际培训人数和学时、考核情况等）进行审核，按规定确定实际补贴金额，公示5个工作日无异议后，按规定将补贴资金核拨至申报单位提供的银行基本账户。“区县品牌班”培训补贴资金分段进行拨付。经所在地公共就业服务机构审核通过后先拨付70肮卜贴资金,其中：平均参训率、合格率达到90%及以上的足额支付；低于90%的按人头进行扣减。培训结束3个月后结算剩余30%培训补贴，其中：培训结束3个月内没有投诉、举报等问题的足额支付；有问题的按规定进行扣减或追回前期拨付资金。（4）验收标准：采购人与中标（成交）供应商按照国家、行业相关标准、政府采购相关法律法规以及财政部关于进一步加强政府采购需求和履约验收管理的指导意见（财库（2016）205号）的要求进行验收。注：1.以上打号的为本次磋商采购项目的实质性要求，不允许有负偏离。2.本章服务要求中明确要求提供证明材料的,供应商需按要求提供。3,本章所包含的全部采购需求，在磋商过程中，磋商小组在获得采购人代表确认的前提下，可以根据磋商情况实质性变动相关内容。磋商小组对磋商文件作出的实质性变动是磋商文件的有效组成部分,磋商小组会及时以书面形式通知所有参加磋商的供应商。