石笕乡社会事务综合服务中心、财政所岗位设置方案.docx

石宽乡社会事务综合服务中心、财政所岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅关于印发浙江省事业单位岗位设置管理实施办法（试行）的通知（浙委办12009）138号）和关于事业单位岗位设置管理有关问题的处理意见（浙人社发2010）37号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、单位基本情况（一）单位机构编制情况1.社会事务综合服务中心，主要承办落实基层“最多跑一次”改革工作；承办便民服务大厅、综合受理窗口和人员日常管理，民政、残联、人力资源和社会保障、教育、文化、体育、卫生健康等社会事务服务，以及便民服务平台建设管理协调等工作；承办退役军人服务相关工作等，为石黄乡下属事业单位，编制4名。2.财政所，主要负责制定并监督执行各项财务管理制度，负责抓好财政工作，协助财税征管工作；负责财政预决算、财政收支、财务管理等工作，配合做好审计工作等，为石黄乡下属事业单位，编制1名。（二）正式在册人员情况实有人数5人。其中管理人员3人（单位领导正职O人、副职O人；其他管理人员3人）。专业技术人员2人（中级O人，聘任O人；初级1人，聘任1人，见习期未定级1人）。（三）主体岗位情况主体岗位为管理岗位，占岗位总量的60%。二、拟设置岗位情况（一）岗位总量本单位拟设置岗位总量5个，其中管理岗位3个，专业技术岗位2个。主体岗位是管理岗位，占岗位总量的60%；专业技术岗位占40%。专业技术系列为经济系列、工程系歹h群文系列和生殖健康教育技术等。（二）管理岗位的名称、等级和数量总数3个，占单位岗位总量的60%。其中九级3个。1.单位领导岗位1个。其中：九级职员1个。2.其他管理岗位2个。其中：九级职员2个。（三）专业技术岗位等级、数量及结构比例1 .中级岗位2个，占专业技术岗位比例50%。其中：九级岗位1个，占中级岗位比例50%；十级岗位1个，占中级岗位比例50%o2 .初级岗位2个，占专业技术岗位比例50%。其中：十一级岗位1个，占初级岗位比例50%；十二级和十三级岗位共计2个，占初级岗位比例50%。三、其他需要说明的问题（一）设立岗位设置管理领导机构和工作机构情况。成立石宽乡事业单位岗位设置工作领导小组，丁艺乡长任组长，周盛强副书记、赵小委委员任副组长，夏荣健、钟炎萍任组员。（二）岗位设置方案经单位负责人集体讨论情况（附后）1、缙云县事业单位基本情况证明；2、事业单位岗位设置审核表；3、单位负责人集体讨论记录；4、缙云县事业单位工作人员岗位聘用（任）名册（公章）年月日事业单位岗位设置审核表单位名称（盖章）：石宽乡单位岗位总量管理+专技+工勤=编制数类别管理岗位（其中领导职数）专业技术岗位工勤技能岗位比例60%40%0数量3(2)20管理岗位（填总数）等级三四五六七八九十比例100%数量3专业技术岗位（总数=专技+领导职数）层级高级中级初级比例50%50%数量22等级二三四五六七八九十十十十比例50%50%50%50%数量1111工勤技能岗位（总数）等级技术工普通工一二三四五比例数量技术工一、二、三级岗位占技术工岗位总量的比例：技术工一、二级岗位占技术工岗位总量的比例：主管部门意见：（公章）年月日组织或人力资源社会保障部门意见：（公章）年月日缙云县事业单位工作人员岗位聘用（任）名册单位：石宽乡（盖章）填表人：夏荣健联系电话：序号姓名岗位类别聘任职务聘任时间性别生月比年参加工作时间计算趋价时间学历学位专业技术资格名称/技术等级资格名称资格取得时间现专业技术/技术工岗位其他聘任职务任间聘时备注1沈华威管理管理九级2017.11男1990.102017.112017.11本科理学tl财政岗2陈珍芳管理管理九级2018.09女1993.122018.092018.09本科工学学士卫健岗3江乐超管理管理九级2018.09女1993.092018.092018.09本科学士I-l-文体岗4王虹5业技术专技十二级1995.08女1976.101995.081995.08本科文体岗5陈慕华专业技术实习期未定级2020.02女1996.042020.022020.02本科学士村镇岗填表说明：（一）“岗位类别”栏：是指管理、专业技术、工勤技能三类岗位，所填岗位类别要与本人岗位等级工资相对应。（二）“聘任职务”栏：填写内容与本人执行的岗位工资相对应；其中军转干部按军队职务填写，并在“备注”栏注明在本单位担任的实际职务。（三）“其他聘任职务”栏：是指除按岗位工资相对应的聘任职务外所担任的其他职务。（四）“专业技术资格名称/技术等级资格名称”栏：所填内容必须与已取得资格证上的名称相一致。（五）“备注”栏：“离岗退养人员”请在此栏中说明。（六）填报顺序按管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别由高到低排列。