2022年党（工）委书记抓基层党建工作突破项目成效经验材料（三）.docx

2022年党（工）委书记抓基层党建工作突破项目成效经验材料（三）实施“三联三带工程促进基层党建融合共强一、项目背景近年来，XX承担山钢永锋600万吨优特钢等省级重点项目6个、智能制造产业园等市级重点项目5个。临沂市第十四次党代会提出，精钢基地是全市“以产出支撑进位”的强劲增长极。这为XX带来了千载难逢的发展机遇，也为XX指明了建设工业强镇的发展方向。伴随项目日新月异建设的同时，XX面临拆迁让地、项目安置、基层治理、矛盾化解等大量工作，急需发挥乡镇、农村和企业的合力，共建共强。为此，XX探索实施“三联三带”工程，融合镇、村、企业合力，发挥党代表、优秀党组织书记的带动作用，建强工作队伍，凝聚全力做好服务保障重点项目工作。二、推进措施（一）点联片，“雁阵”带“雏雁”o一是建立过硬党代表“雁阵”队伍。将111名县、镇党代表划分到9个党代表工作室，每月选定主题开展活动，开展履职承诺685条，提出意见建议126条，党代表个人事迹在县级以上主流媒体展播1条；开展“党代表履职在行动”专题宣讲8期，提升党代表履职能力和水平。二是建强青年后备人才“雏雁”队伍。农村党组织配齐配强青年后备人才217名，在重点工作中，选拔5名后备人才到攻坚组跟班挂职，为“雏雁”发挥作用提供平台。同时，遴选全镇青年后备力量和部分优秀的入党积极分子，由镇党委直接联系培养，“一线淬炼”。三是发挥乡镇统揽作用，开展党代表“雁阵”结对帮带青年后备人才“雏雁”。成立“红团先锋”工作队，在重点工作“一线”以帮带小组为单位认领工作任务，发挥党代表“雁阵”表率作用，带领青年后备人才“雏雁”攻坚拔寨。（二）村联企，“鸿雁”带“家雁”。一是开展“强企联村”结对共建活动，8家企业和村党组织建立帮扶机制，制定帮扶计划，开展走访慰问、捐助物资等帮扶活动。二是“聚团驿站”推动基层治理。在外来务工人口较多的村，与企业联合，服务外来人员，推动基层治理。在企务工党员可到居住村党组织报到，参加居住地党组织生活，企业配合村级党组织组织务工人员参加环境治理、疫情防控、安全生产等活动，协调解决矛盾，消除语言、生活习惯上的隔阂。三是开展产业联促，结合党支部领创办合作社“全面体检”活动，开展党支部创办合作社专题培训和现场教学，联合镇经管、审计部门到全镇12家合作社全面检查“体检”，清理“空壳社”1家，规范党支部领创办合作社运转情况，推进村党组织产业振兴。（三）强联弱，“头雁”带“尾雁”。一是开展“三访三谈一联系”活动。在村“两委”换届一周年之际，为进一步深化村干部谈心谈话制度，提醒村干部履职作为，XX召集包片班子成员、片区书记到村开展座谈，镇村联动推进党建融合共强，走访村干部、后备干部、退休老干部558人，约谈“走读型”“候鸟型”“躺平型”干部11人，村干部整体素质明显提升。二是开展“充电”帮带。开设“头雁夜谈”活动，定期组织优秀党支部书记担任“讲师”，走上“讲台”，根据实际确定课题，从服务保障重点项目、乡村振兴、村庄治理、外来人员管控等方面一起传授工作做法和经验，探讨提升农村工作方法，在全镇形成比学赶超的干事创业氛围。三是一线挂职帮扶。为充分锻炼干部，抽调13名没有拆迁任务的年轻干部、年轻党员，特别是新进的党员干部，纳入拆迁组挂职，锻炼成长。三、取得成效（一）党代表充分发挥作用。党代表通过自身工作，树立起良好的形象，并带动青年人才和普通党员发挥作用，成为党组织宣传政策、组织群众的中坚力量。（二）村级党组织和村干部战斗力迅速提升。通过开展全面的谈话、培训和挂职锻炼等动作，村干部任职一年来迅速成长，村党组织战斗力迅速提升。（三）重点项目推进迅速。今年，完成了44户拆迁扫尾，完成清表让地2000多亩，拆迁尾子33户，完成徐家黄所313户整村搬迁，桃花峪、徐家庄楼房分配等，涉及的两个项目被评为全市十大好项目第一名和第四名。（四）建立自身党建品牌。开设“红团先锋”视频号，设计专属标识，培育“红团先锋”党建品牌，成为宣传全镇基层党建工作的新阵地。在疫情防控工作一线和重点项目征地拆迁攻坚一线成立“红团先锋”第一至第四临时党支部，督促25名党员在重点工作中亮明身份，严格落实上级党委政府的工作部署安排，让党的声音传递到工作一线最前沿。