在全市志愿服务工作推进会上的汇报发言.docx

在全市志愿服务工作推进会上的汇报发言尊敬的*部长，各位领导，同志们：为贯彻落实党的二十大关于完善社会治理体系的要求，*市侨联党支部聚焦“国之大者”“省之要事”和“市之重点”，积极探索参与社会建设新模式，凝聚侨界力量主动投身志愿服务各项活动社会反响良好。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：一、建立“三项机制”，构建志愿服务组织体系。一是建立目标倒逼机制。将侨界志愿者队伍组建工作列入市侨联年度重点工作，并作为各县（市、区）侨联工作年度目标考核重要内容，有力推动了侨界志愿者队伍组建工作的落地落实。二是建立动态摸排机制。坚持定期开展侨情摸排工作，动态更新全市侨情信息库，及时将符合条件的涉侨人士纳人志愿者队伍。目前，志愿者队伍规模达*余人。三是建立市区联动机制。在市级层面成立以机关党员干部为主的志愿服务队，在县（市、区）层面成立以基层侨联委员为主的志愿服务队，同时鼓励市侨联所属社团成立专项志愿服务队，初步构建了“1+9+N”的*侨界志愿者服务体系。二、开展“三大活动”，打造志愿服务特色品牌。一是开展“躬身抗疫显诚心”活动。在去年抗疫期间，动员*余名侨界志愿者投身防疫一线，做好核酸检测、宣传引导物资配送等工作。积极引导侨界人士援手抗疫，市侨商会企业大蓉和酒楼为抗疫点位每日配送工作餐*份，市侨商会企业红标农业发展有限公司以成本价向社会供应价值*余万元的农副产品海内外侨胞累计为*抗疫捐款捐物总价值*余万元。同时号召全市侨界志愿者为泸定地震乌克兰川籍留学生等捐款近*万元。二是开展“侨爱帮扶献爱心”活动。聚焦老弱孤寡留守儿童等特殊涉侨群体，定期开展健康保护，情感陪伴心理辅导等服务。大力开传统节日解困送温暖联谊交流等活动组织志愿者走访慰问困难归侨侨眷重点侨界人士*余人次，解决困难*余个。三是开展“文明实践聚人心”活动。结合文明城市创建活动，组织志愿者开展植绿护绿宣传节能环保宣传纠正“三乱”交通违法行为等志愿服务活动。建立志愿者队伍与社区“结对子”机制，组织侨界志愿者对社区的非法小广告、生产生活垃圾等进行集中清理。积极开展普法宣传进校园志愿服务活动，覆盖学生近万人。三、突出“三个结合”健全志愿服务长效机制。一是党员带头与群众参与相结合。坚持党建带侨建，侨建促党建，突出党组织引领、党员齐参与，采取“党建+志愿”的模式，及时把党的路线方针政策传达贯彻到侨界志愿者队伍。二是志愿服务与慈善公益相结合。充分发挥“1+9+N”的志愿服务体系优势，把侨界慈善公益与志愿服务有效结合，定期开展走访慰问、助企纾困、集中送温暖等志愿服务。三是常态服务与战时应急相结合。坚持推行平战结合常态长效的服务模式，在平时常态做好文明劝导社区结对等志愿服务，在疫情来袭应急灾害等时刻，整合力量资源，全员战时状态，投身攻坚一线。汇报完毕，谢谢大家！党课：强化组织工作培育栋梁之才同志们，根据计划安排，今天我以“强化组织工作培育栋梁之才”为题给大家上一堂主题党课。党的二十大明确了向第二个百年奋斗目标奋进的重大任务，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。面对新征程新使命，作为为党管人育才的组织部门，更要扛起新担当、展现新作为。一、要准确把握为党育人的工作原则组织部门作为党委的重要部门，要准确把握为党育人的基本原则。尤其是要从“政治、能力”等标准来衡量。（一）强化理论铸魂，坚持政治引领。加强思想理论武装是百年大党永葆生机活力的关键所在，也是发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的关键所在。要用习近平中国特色社会主义思想引领方向，强化理论铸魂，提升组织“向心力”。以这次学习主题教育为契机，持续深化理论武装，教育引导党员学原文、悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。不断创新“三会一课”、主题党日活动的形式和载体，综合用好各类红色资源丰富学习培训内容，注重发挥村社、两新等党组织书记“领头雁”作用，引领带动广大党员干部学思想、悟初心、谈体会，在学思践悟中坚定立场方向。（二）突出实干标准，砥砺素质能力。要注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，用实践检验成色，锻造实干队伍，提升干部“担当力”。当前中国正处于“滚石上山”“爬坡过坎”的关键时期，必须坚持将干部放在复杂严峻的矛盾斗争中磨砺、历练才能淬炼出“敢干敢为、善作善成”的干部队伍，必须用实践来检验干部忠诚担当的底色成色。各级党组织尤其要注重提升党员干部实干苦干的担当力，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定的第一线、艰苦边远的最基层、创新创业的主战场经风雨、见世面、长才干，同时要注重加强关心关爱，不断完善容错免责制度。（三）构建育人体系，搭建成才平台。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，用包容涵养沃土，建强工作体系，提升人才“牵引力”，要以海纳百川的胸怀,在内用、外招、上请、下挖、近补、远育等多向发力，无论“外来和尚”还是“本土和尚”，无论“土专家''“田秀才”还是学术大拿、技术大咖，不唯学历、年龄，以不拘一格的姿态将各方面人才广泛地凝聚起来。建立完善科学合理的人才评价体系，持续发挥人才对发展的牵引作用，推动“事业为上、人岗相适、人事相宜”。加强人才服务保障，让有能耐、真学识的人才能坐稳坐好学术专研的“冷板凳”，为人才生发成长打造最优生态。二、清醒认识当前存在的不足面向奋进新时代的重任，我们要清醒认识到在机制完善、平台建设、内容创新等方面还存在一些问题与挑战，特别是要在体制机制再优化、传播效能再升级、实践载体再创新上久久为功、持续用力。（一）体制机制有待进一步优化。制度建设管长远、管根本，关乎为党育人的生命力、持续性。从现有的制度建设基础来看，相关制度多聚焦于人才选树标准、工作机制、运行办法等前置环节，对于人才的动态性关注、常态化培养的体制机制建设存在不足。例如，人才的激励、约束与监督机制不够完善；如何更好统筹资源，让“选出来”的人才“活起来”“动起来”的体制机制保障需进一步优化与强化。（二）氛围效能有待进一步升级。融媒体时代的传播环境、平台媒介、传播方式、话语体系变革日新月异，在带来新机遇的同时也考验着主流舆论宣传的能力与水平。当前的氛围营造的相关宣传载体，仍然以广播电视和报刊等传统媒体为主，传播范围与影响力有限，传播内容与形式有待更新提质，相关作品的数量较少、形式较为单一、传播力度有待加强，全面开创崭新局面，有待进一步破题。