经验材料：把好“三道关”提升基层干部素能.docx

经验材料：把好“三道关”提升基层干部素能疾风知劲草，烈火炼真金。*县始终坚持严把政治、才能、廉洁“三道关”，检验并强化基层党员干部的党性、本领和作风，全面夯实基层党组织战斗堡垒，助推基层治理提质增效。把好政治关，锤炼忠诚党性。建立健全党（工）委理论学习中心组学习、党支部主题党日学习制度，制定年度学习计划，加强监督落实，推动党员干部学习普遍化、常态化、制度化。精心打造“党员直播间”“党课开讲啦“，深入传达学习党的十九大和历次全会精神，通过政治理论学习，不断增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，截至目前已培训党员干部3400人次。坚决履行村“两委”成员准入、党员干部评先评优、发展党员政治审查程序，在反复过滤中去粗取精、去伪存真，今年以来已审查370余人，对漠视党纪党规、对党阳奉阴违的一律不予取用。把好才能关，锤炼过硬本领。组织实施“基层干部乡村振兴主题培训计划”、“新春三课”集中培训、驻村干部集中轮训，创新开展“课堂学习+现场指导”培训模式，3200余名党员干部的理论水平、干事能力得到明显提升。在县级层面开展“乡村振兴竞风采喜迎党的二十大”村（社区）党组织书记“擂台比武”，村（社区）党组织书记轮番上台较量，赛成绩、比发展、促进步、谋振兴，各乡镇（街道）自行组织“比武竞技”、走村观摩等系列活动，进一步营造比学赶帮超的浓厚氛围，巩固活动成效。开展基层党组织书记、第一书记“双述双评”和村（社区）干部年度任期评议考核，抓实考评指标、流程环节和结果运用，在评议考核中比出差距、比出动力，确保不走过场、不务虚功。强化日常工作考核运用，将基层干部平时考核与年度考核、提拔晋升挂钩，在工作一线、急难险阻中考验干部想担当、能担当、敢担当的本领，突出奖优罚劣鲜明导向，提振基层干部队伍精神士气。把好廉洁关，锤炼清廉作风。以刀刃向内的勇气开展排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作，进行“地毯式”排查整顿，对存在“四类问题”的依法依规严肃处理，并以此为警示，进一步完善农村党员发展制度，严把发展党员程序关，细化培养全过程，及时堵塞管理漏洞。在全县范围内扎实开展党风廉政警示教育活动，通过“看警示教育片一游廉政教育基地一上廉政教育党课”三板斧，让廉洁自律警钟长鸣，推动全面从严治党走深走实，切实筑牢为政清廉的坚固防线。坚持问题导向，着力解决医疗、教育、服务群众等群众身边的腐败问题，推行建章立制，全面加强师德师风、医德医风和党员干部联系服务群众等建设，常态化开展扫黑除恶，严厉打击“村霸”、涉黑涉恶势力、家族宗教势力，扫出清风正气。