柴维乡古强村先进村主要事迹.docx

卡若区柴维乡古强村先进主要事迹材料古强行政村位于卡若区果多水电站坝下和柴维乡的西南部,距离市区60公里、乡政府4公里，现居住的村委会驻地海拔3370米，辖下有日培卡、古强、拿须、达拿、左贡、波隆6个自然村。村两委班子5人，全村90户465人，其中建档立卡户16户75人,低保户13户63人,寿星老人8人、大学生3人，耕地900亩。设有一个党支部，老党员人2；老干部人2；党员38人，正式党员36人,预备党员2人;我村属于半农半牧村。古强村党支部按照自治区、市委、区委、乡政府领导的要求下，围绕工作任务，脚踏实地工作、依据村情做事。紧紧围绕全村“凝心聚力、锐意进取、建设富裕美丽的古强村”的总体目标，以建设先进党组织为目的，以“抓党建、求稳定、促发展”的原则，真正为群众办实事办好事；以求真务实的工作作风，积极进取的工作态度，出色的工作业绩，赢得了全村村民和乡党委的认可，主要是抓好了以下几个方面的工作：一、学习实践科学发展观为主要内容、探索新形势党建新工作建立了党员活动日制度，每月10-15日为固定为党员学习、党课教育、外出考察、小谈活动和组织义务劳动活动，对党员进行教育，提高了党员党性修养和整体素质水平，认真完善“三会一课“制度，抓学习，转变思想观念，通过党员干部共同学习，使全村党员干部的大局意识、机遇意识、责任意识和奉献意识普遍增强，整体素质明显提高。抓住落实科学发展观活动学习教育机会，引导党员干部自我剖析检查，查找思想问题。解决了过去一村党员“无权管事、不会理事、无法办事”的问题，为农村党员发挥作用创造了有利条件。通过抓政治思想教育提高了党员干部的素质，每个共产党员都能以公民道德实施细则衡量自己，用实际行动体现了计生干部的良好素质。总之，党员干部的素质提高了。党的宗旨明确了，廉洁自律、思想道德防线牢固了。二、抓队伍建设，增强党组织的活力一是注重发展培养。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，认真制订落实党员发展计划，严格按照党员的标准吸纳新党员，其新发展党员2人，培养后备干部3人。二是完善考核管理。广泛实行民主评议党员制度，抓好流动党员管理,及时掌握他们的工作和思想情况。三是坚持狠抓支部班子自身建设不放松。严格落实民主集中原则，召开支部会议和党员大会，充分听取各方面的建议、意见，民主决定重大问题。抓住规范，完善各项制度。四是形成加强农村基础组织建设、规范党员教育管理、发挥党员先锋模范作用的长效机制，保证了各项工作的制度化。规范化。党员干部队伍结构不断得到改善，素质不断得到提高，经过全村党员干部的不懈努力，全面推动各项工作再上新台阶。三、切实为民办实事古强村党支部紧紧围绕改善居住环境和满足村民需求开展工作。在我村党支部的积极沟通协调下，为群众争取了多次务工机会，贫困群众可在那须、达拿、左贡组硬化道路项目建设上务工增收。为村民开展的劳动技能培训，积极为我村村民争取劳动技能培训机会，积极组织贫困户参与各类职业劳动技能培训。2018年实施分散安置搬迁8户58人、全村有102名学生（其中建档立卡贫困户在校生13名）、适龄儿童入学率达IO0%,全村共计招收110名生态岗位，全年累计发放资金825000元。截至2019年末，全村人均纯收入达10800余元。全村经济收入主要来源为农牧民运输队、外出务工、虫草采挖等。前往虫草采挖点开展“四讲四爱”群众教育实践活动暨精准扶贫巡回宣讲工作，确保“四讲四爱”、脱贫攻坚宣传教育活动深入人心，真正让全村农牧民群众感党恩、听党话、跟党走，不断夯实党的群众基础，为切实维护虫草采挖期间社会和谐稳定，保证精准扶贫相关政策落地生根。全面开展机关效能建设，转变工作作风，提高工作效率。