学习领会《推进领导干部能上能下规定》体会心得发言.docx

学习领会推进领导干部能上能下规定体会心得发言近日，中共中央办公厅印发推进领导干部能上能下规定（以下简称规定），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。健全能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍具有重要意义。“能上不能下，能进不能出”是干部队伍管理工作中存在的突出问题。干部管好了，整个队伍的精神面貌就会焕然一新，战斗力也会随之提升；干部不合格，却始终赖在位子上不下来，我们失去的不仅是工作的主动权，还会直接影响群众对整个干部队伍的信任，因此,只有健全能上能下的管理机制，才能不断激活干部队伍的“一池水”。要从思想上“紧”起来、作风上“严”起来、行动上“快”起来，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠，让能上能下成为党员干部的标配。思想上“紧”起来，让“不求有功、但求无过”的“太平官”无法立足。思想是行动的先导，思想松一寸，行动散一尺，思想上的滑坡是最严重的病变。广大党员干部要始终绷紧思想之弦，坚决克服麻痹思想、懒惰心理、松懈情绪和松劲心态，真正从思想上“紧”起来。要让“太平官”无法立足、混不下去，让他们时刻保持坐不住的紧迫感、慢不得的危机感和等不起的责任感，奋而起之勇挑重担。要自觉抛弃“满足现状不思进取、回避矛盾不敢负责”的推诿意识，丢弃凡事凭“经验”办事、按“套路”出牌的守旧观念，摒弃“不求有功、但求无过，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子”的躺平姿态，始终保持一颗“积极向上、敢为人先”的进取心和“履职尽责、攻坚克难”的责任心。作风上“严”起来，让“心存侥幸、阳奉阴违”的“两面人”无处遁形。干部作风是政治生态的风向标和晴雨表。作风好坏关系党的事业成败，有什么样的作风，就有什么样的精神状态和奋斗姿态。要以锲而不舍、驰而不息的决心毅力把作风建设不断引向深入，从作风上“严”起来，以好作风激发斗志、树立形象、赢得民心。要明大德、守公德、严私德，不断提高拒腐防变免疫力，牢记初心、担当使命,始终坚持清清白白做人、干干净净做事，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要时刻保持清醒的头脑，常以先进模范为镜,以反面典型为鉴，自觉抵制各种不良习气的侵袭，做到慎独慎微、慎始慎终，做到自重、自省、自警，做到崇德向善、见贤思齐，让“心存侥幸、阳奉阴违”的“两面人”无处遁形。行动上“快”起来，让“应付了事、碌碌无为”的“平庸者”无地自容。衡量一个干部的好与差，就是看他能不能办实事，能不能打开局面。敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分；既是职责所在，也是价值所在。要让不作为的人坐不稳，让慢作为的人没前途，让假作为的人没出路，让乱作为的人受惩罚，让只会“应付了事、碌碌无为”的“平庸者”无地自容。要完善健全奖惩考核机制，让优秀的优先、能干的能上、有为的有位，让想干事、会干事、干成事的人能有大展拳脚的舞台，让不想为、不愿为、不敢为的人主动退位让贤，做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。一分部署，九分落实。在行动上要“快”起来，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫山芋，决不能搞那些中看不中用的花拳绣腿，必须抓住关键、突出重点、多点发力，让干部能上能下成为常态。