清洁工劳务合同.docx

清洁工劳务合同清洁工劳务合同范本在人们的法律意识不断增强的社会，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是本店铺精心整理的清洁工劳务合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希翼对大家有所匡助。清洁工劳务合同范本1甲方：乙方：乙方为短期劳务人员。甲乙双方经过平等商议一致，自愿签订本劳务合同，并遵照执行。第一条本协议于20XX年6月23日生效，至20xx年6月22日终止。第二条乙方承担的劳务工作内容：工作岗位：保洁工岗位职责：另附岗位职责甲方对乙方工作的要求为：(-)按在职员工的管理规定接受甲方的管理与考核。(-)未经允许不得将公司物品携带出公司。第三条乙方提供劳务的方式为：乙方应按甲方要求保质保量的完成工作任务，其作息时间可适当自行掌握。第四条甲方支付乙方劳务报酬的标准为：IOoo元/月，支付方式为现金，支付时间为每月最后一日。第五条发生下列情形之一，本协议终止：（一）本协议期满的；（-）双方就终止本协议商议一致的；（三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第六条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知对方。第七条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第八条甲方为乙方提供意外伤害保险，乙方允许其它社会保险（包括养老、失业、医疗、工伤）由自己负担，甲方给乙方保险津贴费200元/月，与工资同时支付。第九条依据本协议第五条、第六条约定终止或者解除本协议，双方互不支付违约金。第十条因本协议引起的或者与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好商议解决，如商议不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条本合同首部甲乙双方的地址和联系方式为双方的惟一固定通讯地址。若有变化应即将通知对方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十二条本合同自签字或者盖章之日起生效。甲方（签字或者盖章）乙方（签字）年月日年月日清洁工劳务合同范本2甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：性别：身份证号：甲乙双方经商议一致，允许订立本合同。一、合同期限（一）本合同自年月日起至年月日止。二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事工作。（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。三、工作时间与歇息休假（一）乙方所在岗位执行的工时制度为标准工时制。（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、歇息日或者节假日加班。（三）乙方加班须征得甲方确认允许，否则不视为加班。四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬，不得低于当阳市最低工资标准。（二）甲方于每月15日以银行卡上账形式支付乙方上月工资;如遇节假日或者歇息日，则应提前到最近的工作日支付。（三）甲方可以根据乙方工作岗位的变更和工作量变化，经商议调整乙方的工资待遇。五、劳动纪律乙方在合同期内应做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度。2、严格遵守各项安全规定，保证安全工作。3、爱护甲方的公共财产。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（-）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作；乙方应严格遵守相关安全卫生管理制度。（二）甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。（三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。本合同经甲乙双方签字（或者盖章）后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（签字）年月日年月日清洁工劳务合同范本3甲方：乙方:依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。一劳动合同期限：本合同为有限期劳动合同。本合同与年月日生效，其中试用期为一个月从年月曰至年月日止。本合同于年月日终止。未履行合同，私自离开的，按自动离职处理，扣发一个月工资，再也不聘用。二工作内容1乙方允许根据甲方工作需要，担任清洁工岗位工作。由甲方指定工作区域，乙方负责运转工作。2工作区域：展厅楼上楼下洗手间楼梯售后客户歇息区交车区售前售后小仓库3卫生标准：地面干净无尘土和脚印三劳动时间和劳动条件1工作时间：上午8:0011:30下午13:30017:30（冬季17:10）2甲方为乙方提供必要的的劳动条件和劳动工具。四劳动报酬1清洁工工资分两部份，基础工资1350元/月，每天5元午餐补贴。2甲方在每月十号之前为乙方以人民币形式支付工资。3乙方在试用期间的工资为1350元/月。五劳动纪律(1)甲方依据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的'规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。1按时出勤，不许迟到早退，中途擅离岗位，无故旷工。有以上现象的扣除当天工资。经教育，仍有上述现象超过三次的，予以辞退。2上岗期间衣着干净整洁，不能穿拖鞋。3劳动者不在工作时间浮现意外事故的，甲方不承担任何责任。4上班期间不许喝酒，不许在工作区域内抽烟，若有顶替现象，浮现意外事故的，有顶替者和被顶替者自行承担，与甲方无关，甲方不承担任何责任。根据工作需要甲方安排工作，乙方应服从管理听从指挥，及时完成保洁工作，若没有及时完成清洁任务或者清扫不合格的每次扣发工资10元/次，并予以警告。(3)乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生。爱护甲方的财产，遵守职业道德。六劳动合同的解除变更1经甲乙双方商议一致，本合同可以解除。2当事人接触或者变更合同的，一方要求变更本合同，应提前15个工作日通知另一方，另一方应在15个工作日内(含15日)答复对方,15日内未答复视为允许变更本合同。3有以下情形之一甲方不支付乙方工资：(1)在试用期间离职的(2)乙方离职前与下一位未交接完工作4甲方因工作需要，确需裁减人员的，应当提前15日向乙方说明情况，可以解除合同。本合同双方签订一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或者未经授权代签无效。本合同双方签字后有效。甲方：乙方：法定代表人：合同签订日期：年月日