某企业职工健康知识及行为认知程度和健康教育需求情况的调查.docx

某企业职工健康知识及行为认知程度和健康教育需求情况的调查为了了解某企业职工的健康知识、健康行为认知以及健康教育需求情况，我们对该企业的职工进行了一次调查。调查对象本次调查对象为某企业的职工，共计IOO人，男性为70人,女性为30人，平均年龄为32岁，其中研究生及以上学历者占30%,本科学历者占40%,大专及以下学历者占30%。调查方法本次调查采取问卷调杳的方式进行，问卷包含三个部分，分别为健康知识、健康行为认知和健康教育需求情况。调查结果一、健康知识调查结果显示，近八成的职工认为自己对健康知识掌握较少或者不足。其中最为被忽略的是心理健康方面的知识，只有10%的职工能够正确回答与心理健康相关的问题，而近四成职工对健康饮食、运动、睡眠方面的的知识掌握较少或者不足。调查发现，在日常工作和生活中，不少职工没有意识到健康知识的重要性，也没有主动去学习健康知识。二、健康行为认知调查结果显示，近三分之一的职工认为自己的健康行为存在问题。其中,50%的职工年平均锻炼时间不足两小时，35%的职工没有养成良好饮食习惯，15%的职工没有良好的睡眠习惯。调查发现，职工们对健康行为的认知存在偏差，认为健康行为仅仅是饮食、运动、睡眠，而忽视了心理健康、人际关系等其他因素的影响。三、健康教育需求情况调查结果显示，近八成的职工认为需要更多的健康教育。其中，50%的职工认为需要健康饮食方面的教育，40%的职工认为需要更多的心理健康方面的教育。此外，还有部分职工希望能够得到健康运动和睡眠方面的指导。调查发现，职工们对健康教育的需求较为迫切，总体上呼吁更多关于健康生活的宣传和指导。结论本次调查显示，某企业职工对健康知识的掌握较少或者不足，健康行为认知存在偏差，需要更多的健康教育。因此，我们建议企业可从以下方面入手：1 .加强健康知识的宣传和教育，通过多种渠道向职工传授正规的、科学的健康知识。2 .推广健康行为,并通过培养良好的健康习惯和行为来帮助职工更好地保持身体和心理健康。3 .开展多种形式的健康教育活动，包括健康咨询、健康讲座等，以满足职工的健康需求，并提高职工对自身健康的重视程度。