政府系统党建工作要点.docx

20XX年政府系统党建工作要点20XX年XX县政府系统党的建设工作的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实省州县委全会各项决策部署，严格落实全面从严管党治党责任，准确把握新时代党的组织路线的基本要求，全面加强政府系统党的建设,为高位推动“十四五”开篇布局，持续开创“两个越来越好”和“六好示范县”建设新局面提供坚强的组织保障。一、坚定不移推进政治机关建设1、始终把讲政治作为最基本要求，贯穿党性锻炼、日常工作的各方面、全过程，自觉做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。2、强化责任担当，狠抓党史学习教育。各级党组织要切实担负起主体责任，认真组织实施好党史学习教育。党组织书记要履行好第一责任人责任，先学一步、学深一层，发挥好示范带头作用，切实把党史学习教育抓紧抓实抓到位。3、深入贯彻落实习近平总书记关于推进党的政治建设重要指示精神，围绕“五个过硬”和“五个新担当”要求，深入推进领导班子建设。进一步查找领导班子思想政治建设中存在的突出问题和薄弱环节，补短板、强弱项，努力把政府系统各级领导班子打造成为推动“六好”示范县建设的坚强领导集体。二、坚定不移推进意识形态工作4、把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同贯彻落实习近平总书记对XX工作重要指示、对XX工作的殷切期望结合起来，与贯彻落实省州县委全会决策部署衔接起来，与党史学习教育结合起来，高位推进意识形态工作。5、根据州委统一安排，认真开展建党IOO周年和XX建政70周年等庆祝活动，全面宣传展示新XX新XX建设的巨大成就和伟大的抗震救灾精神，进一步坚定党员干部理想信念宗旨。同时，结合国际国内经济、政治、军事和外交形势发展，充分运用多种形式加强形势政策教育和党史。6、深入落实意识形态工作责任制，坚持守土有责、守土尽责，将意识形态工作纳入重要议程，融入党建工作责任制、融入目标绩效管理、融入纪律监督检查范围，进一步管好阵地、把好导向、建强队伍，教育引导党员干部自觉规范线上线下言行，弘扬主旋律，凝聚正能量，掌握主动权。三、突出政治功能，全面提升基层组织战斗力7、落实“五个基本”要求，深化“五好党支部”，认真开展全省党支部“促百分百达标、迎党百年华诞”以评促建活动，做到组织体系健全，班子领导有力，工作台帐完善，成员分工明确，组织工作运行规范。严肃党内政治生活，着力抓好“党史”学习教育、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度落实。持续推进“一支部一特色”党支部品牌建设，促进机关党建与业务深度融合。8、强化党员队伍建设，坚持以党章要求为遵循、以“四讲四有”为基准，着力提升党员干部履职尽责能力和水平。做好发展党员工作，注重质量和结构，加大社会组织领域发展党员力度。做好党员干部思想政治工作，把解决思想问题和解决实际困难结合起来，定期组织开展党员干部思想动态分析、情况摸排疏导，健全党内激励关怀帮扶机制，加大从思想、工作、生活上关心关爱和帮难解困力度。9、加强对工会、妇联、团委等机关群团组织的领导，健全完善工作机构、重视配强干部力量、解决存在突出问题，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。10、聚焦疫情防控常态化。充分发挥政府系统党组织和党员战斗堡垒和先锋模范作用。坚决贯彻习近平总书记重要指示精神和省州县委县政府的各项决策部署，持之以恒抓好常态化疫情防控，坚决守住“零疫情”底线，全面完成新冠疫苗接种任务。11、实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。充分发挥各级党组织和党员干部示范引领作用，围绕“四个不摘”“三个新增”要求，坚持精准方略，突出问题导向，强化民生保障，着力补齐短板，巩固脱贫攻坚成效，稳步推动乡村振兴战略规划。四、坚定不移加强作风建设12、践行“服务基层、服务群众、服务企业”理念，矢志不渝加强和改进政府作风建设。坚持服务基层，就是要把工作重心向基层下移、工作力量向基层充实、工作保障向基层倾斜。坚持服务群众，就是要广泛开展党员示范行动，疏解群众办事堵点痛点。坚持服务企业，就是要持续深化“放管服”改革、“最多跑一次”改革。13、认真贯彻落实中央八项规定精神和省州县相关意见措施，持续巩固和深化县委巡察整改成果，认真落实党风廉政主体责任。严肃查处各类违法违纪案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风，努力营造风清气正、廉洁高效、求真务实的政务环境。14、深入开展党风廉政教育，加强家风建设，将严约束强自律延伸到八小时以外。推进机关廉洁文化建设，适时开展廉洁家庭警示教育、党性党风教育活动，教育引导党员干部自觉修身齐家，做到崇廉拒腐、尚俭戒奢，廉洁从政、廉洁用权，坚持高标准与守底线相统一，促进拒腐防变的思想自觉和行动自觉相一致。结合各自工作岗位特点，围绕重点领域，把握关键环节，健全完善内部管理制度，切实做到用制度管人管事。