【常委组织部长中心组研讨发言】建功立业新时代 组织保障挺在前.docx

【常委组织部长中心组研讨发言】建功立业新时代组织保障挺在前市十二次党代会确定了“三区两地”发展定位和建设“五个XX”的主攻方向，对新时代我市党的建设提出了明确要求，组织部门作为党委重要职能部门，必须在吃透精神、把准方向、贯彻落实上走在前、作表率，以感恩的心态、赶考的状态、奔跑的姿态，奋力开创组织工作新局面，为全面建设现代化新XX提供坚强组织保障。一、坚持以理想信念铸魂立心，推进干部教育培训创新，在强化理论武装上走在前作表率筑牢理想信念“压舱石二大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，把学习贯彻党的十九届六中全会精神、市十二次党代会精神作为当前党员干部教育培训的重要内容，教育引导广大党员干部准确把握打造“三区两地”、建设“五个XX”的时代背景、战略考量、可行路径。上好党性锤炼“必修课二大力推行“课堂+实践”的党性教育模式，在每个乡镇打造党员教育示范培训基地1个以上，强化党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以过硬的作风练就过硬的党性，以过硬的党性奋力干事创业。炼就干事创业“金刚钻”。实施干部专业能力提升计划，大力开展乡村振兴、基层治理、改革发展、防范化解风险等专题培训，不断提高各级干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。二、坚持以政治建设领航把向，推进领导班子建设创新，在提升班子能力上走在前作表率把准政治方向。深化政治建设考察，把做到“两个维护”作为政治考察首要任务，采取平战结合、专常结合的方式，细化不同层级、不同类型领导班子和领导干部的评价指标，真正把政治建设考核作为干部任用的“硬杠杠二锻造过硬作风。建立健全领导干部监管体系，构建政治监督、党内监督、日常监督机制，深化拓展因私出境、违规经商办企业、违规兼职等专项整治成果，着力打造一支勤政廉洁、作风优良的领导班子。凝聚班子合力。健全领导班子运行情况定期分析研判、重点班子考察考核研判、领导干部谈心谈话“三项制度”，对领导干部政治忠诚、政治担当、政治能力和政治自律等全程纪实，将研判结果作为干部选拔任用的重要依据，把最优的班子成员组合为最强的工作搭档。三、坚持以过硬本领担当使命，推进干部选任机制创新，在激励担当作为上走在前做表率树立正确导向促“想干:落实好干部“二十字”标准，树牢重基层、重实干、重实绩导向，及时把“政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬”的好干部选出来、用起来，以正确用人导向营造干事创业良好氛围。提升专业素养促“能干二精准开展“靶向”培训，满足多层次、宽领域需要，不断提升广大干部的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。加大优秀年轻干部培训培养，认真规划年轻干部、女干部、党外干部培养，实现全县干部专业结构、年龄结构、学历结构、性别比例、老中青梯次搭配整体提升。强化激励容错促“敢干”。以“五个文明”建设绩效考核为总抓手，抓实平时考核、年度考核、专项考核和任期考核，激励引导广大干部主动在“五个XX”建设中担当作为。坚持“三个区分开来”，为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。四、坚持以建强组织夯基固本，推进基层党建工作创新，在完善组织体系上走在前作表率提升组织服务能力。深入开展“基层党建引领行动”，在农村抓党建促振兴，在社区抓党建促和谐，在企业抓党建促生产，在机关抓党建促业务，在事业单位抓党建促服务，推动各级党组织全面进步、全面过硬。出台村集体经济发展五年行动规划，采取合作经济、乡村旅游、红色股份等模式，发展壮大村级集体经济。激发党员发展潜力。实施村级“带头人”队伍整体优化提升行动，加强“选育管用”全链条建设，锻造乡村振兴“主心骨”。严格党员教育管理，引导党员争做推动发展的先锋、改革实践的先锋、服务群众的先锋。选准用好驻村“第一书记”，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。释放党建引领活力。突出党建引领基层治理，在农村推进“党建引领、互助五兴”“五个到户”治理模式，在城市社区推进“五进小区”治理模式，推动形成“三治”共融，为打造社会治理“泸溪样板”提供坚强组织保障。五、坚持以人才引领创新发展，推进育才聚才机制创新，在集聚优秀人才上走在前作表率畅通引才“通道二深入实施“武陵人才行动计划”,大力实施“柔性引才”工程，围绕乡村振兴、做活做强水经济、工业转型升级，加大文化旅游、农林水利、规划土建等领域急需紧缺人才的培育引进，为推动高质量发展奠定坚实的人才基础。打造育才“摇篮大力实施乡村育才聚才行动，加快农业生产经营人才、二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才“五大类人才”引育，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。构筑聚才“家园建立“泸溪县人才工作长沙联络站”，大力挖掘泸溪籍在外的优秀人才资源，强化政治吸纳，优化发展环境，夯实人才服务保障，营造人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的良好社会氛围。六'坚持以公道正派从严治部，推进机关自身建设创新，在打造过硬组工上走在前作表率涵养绝对忠诚品格。完善部务会第一议题学习贯彻习近平总书记重要论述及“读书班”制度，探索推行政治轮训、能力培训“双训机制”，扎实开展集中、自学、实践、在线“四线学习”，提升组工干部前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进工作的能力。提升担当作为本领。大力开展轮岗交流，增强组工干部综合驾驭能力。建立为民办实事长效机制，推行组工干部联党建示范点、软弱涣散党组织、两新党组织、联系村帮扶户“四联制度二建立工作落实督办机制，实行清单式管理、项目化推进，确保考核工作争一流，常规工作上台阶、亮点工作出特色。擦亮廉洁自律本色。扎实开展党史教育、纪律教育、部风教育、警示教育“四项教育”，严格管理、规范办事、优化服务，带头讲规矩、守纪律、改作风，力戒形式主义、官僚主义，坚决做到干部清正、工作清明、作风清新。