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    神经内科QCC品管圈PDCA质量持续改进案例成果汇报书合集.docx

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    神经内科QCC品管圈PDCA质量持续改进案例成果汇报书合集.docx

    品管圈(QCC)活动成果报告书点滴画QCC主题:提高患者特殊检查的及时完成率活动单位:医科大学附属人民医院神经内科护理部活动期间:2016年3月1号2016年8月31日目录1、上次追踪2、圈的组成3、圈员介绍4、主题选定5、计划拟定6、现状把握7、目标设定8、解析9、对策拟定10、实施与检讨11、效果评价12、标准化13整理与发表14下期活动主题一、上期活动追踪结果(一)品管圈活动名称:提高外周留置针使用的规范率(二)目标设定值:目标值=现况值一改善值二现况值一(现况值X改善重点X圈能力)=35-(35×81.1%×64%)二17(三)效果确认目标达标率二(改善后一改善前)/(目标值一改善前)×100%=(35-16)/(35-17)×100%=106%进步率=【(改善前一改善后)/改善前】X100%=(35-16)/35X100%=54%(四)效果维持情形:二、圈的介绍(-)圈的组成圈名:点滴圈成立日期:2016年3月成员人数:9平均年龄:30岁圈长:辅导员:所属单位:神经内科单位电话:63929631圈员:活动期间:2016年3月至2016年8月圈的意义:以病人为中心,用我们点点滴滴积累起来的理论知识和我们的真心,从点滴小事做起,虚心接受各方面的指点,提高患者特检完成的及时率,促进患者的健康。圈徽的意义:双手代表护士,用我们的爱心、耐心和责任心,督促患者尽早的完成检查,从而加快诊疗进程,促进患者的健;.Q活动主题说明:提高患者特殊检查的及时完成率三、圈员介绍职务姓名学历职称工作年限主要工作辅导员本科主管护师10年以上监督统筹圈长本科护师45年策划设计圈员本科主管护师10年以上实施本科主管护师10年以上实施本科主治医师10年以上实施本科主治医师8年以上实施本科护师10£三以上实施本科护师2-3P实施本科护师23年实施本科护士12年实施四、主题选定(一)选题过程:主题评价题目上级政策重要性迫切性圈能力总分顺序|选定|提高患者特检的及4.8时完成率5.04.64.418.81提高手卫生的执行率4.03.42.84.614.84降低住院病人误吸发生率3.24.63.63.215.62提高疼痛工具选择的准确率3.84.03.04.215.23评价说明分数重要性迫切性圈能力上级政策1次重要次迫切0-50%次相关3重要迫切51-75%相关5极重要极迫切76-100%极相关注:以评价法进行主题评价,共他人参与选题过程;票选分数:5分最高、3分普通、1分最低,第顺位为本次活动主题。(二1期活动主题:受题说明)提高患者特殊检查的及时完成率(三)名词定义:指患者在医嘱开立后24小时内以及在预约时间内能及时完成的特殊检查。及时完成的特殊检查单例数衡量标准:=×100%特殊检查单总量(四)选题理由:1.对患者而言:尽快明确诊断,缩短住院时间,促进健康2对医院而言:增加医疗的公信力度,提高医院收入3 .对领导而言:减少纠纷,提高满意度4 .对同仁而言:增加护患沟通,改善护患关系五、计划拟定WHYWHATWHENHOWWHOWHERE话动目的区份m步3月4月5月6月7月8月工具使用负资人开会地点1周2周3-5周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周1周2周3周4周P确认主题主题选定二脑力风暴I3F治疗室计划拟订二甘特图I3F治疗室况折状分况握二二柏J治疗室目标设定二柱状图解析二二鱼骨图对策拟订二D改善过程策施讨两实与枪一一C鬻果认效确二二A作业标准标准化二二制定标准时进一检期一二13F1.治疗室料理表资整发二二(注:为计划线,为实施线)辅导员:圈长:制表者:张梦婷六、现状把握(一)与主题相关的工作流程图(二)数据收集结果分析2016年2月14日-4月10日共检查特殊检查单813例,其中未及时完成例数247,占30.3%护士宣教不到位60例,占24.3%,家属轮换频繁45例,占18.2%,患者忘做40例,占16.2%,医生不够重视35例,占14.2%,流程不规范30例,12.1%,设备少,仪器故障18例,占7.3%,护士未及时发放10例,占4%,其他(欠费、转科等)9例,占3.7%(三)改善前柏拉图未及时完成数T一累计百分比1:护士宣教不到位,2家属轮换频繁,3患者忘做,4医生不够重视,5流程欠规范6设备少,仪器故障7护士未及时发放8其他,如欠费等七、目标设定1、目标值设定:在8月31号之前提高新3F住院患者特殊检查的及时完成数=每100例中提高至88例及时完成。2、设定理由:改善前现状把握中未及时完成特检数是247例。依改善前现况把握柏拉图分析前5项占了85%为本期活动改善重点。依选题过程中圈能力得分情况,本题的圈能力为88%(总分5分,评价后的分数为4.4分)考虑圈长是低年资,防止打击积极性,故将圈能力设置为70%改善幅度:累计百分比85%X圈能力70%=59.5%目标值=现况值一改善值二现况值一(现况值X改善重点X圈能力)=30一(30×85%×70%)=12八、解析-特性要因分析鱼骨图制作者:圈长:辅导员:未及时完成特殊检查单的要因选定表鱼骨中要因鱼骨小要因圈员1圈员2圈员3圈员4圈员5圈员6圈员7圈员8圈员9合计备注病人拒绝做11111311H病重3335333129项目多33335553324一.年龄大5533555339遗失单子5531333332体位安置不当3111I11111护理人员责任心不强33533555358宣教不到位5555555545不够重视3353333531工作量大333335-5T一33缺乏相关知识5333333329病情评估不全3355333331医生经验少335333332914未开相关检查前物品555555343工作量大33333352916不够重视55355534117家属家属轮换频繁35555554318记性差2919责任心不强333555537不够重视335533333方法未做相关培训33533532722流程欠规范55555533923仪器仪器故障115331332324仪器少333331112125环境记账时丢失检查单333355533526欠费113133332327推车少1111311111备注:共9位评分,重要5分,一般3分,不重要1分,总分45分,最后根据80/20原则,大于36分选定真因查检表查检地方:新3F神经内科查检日期:2016年4月28日查检者:检查总数105例检查项目未及时完成数累计百分比护士

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