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机关业务培训讲稿：如何成为一个更有气场的人?说起气场，不知道大家有没有留意过那些身居高位的领导或大佬，是不是都很有气场，是不是都不怒自威。简直就是气场的代名词。其实，气场的形成主要在于两个方面。一方面在于阅历，经历得多了，思维和认识会更加清晰,看待事物会更加深刻，毕竟思想始终都是行为的先导；另一方面在于方法和技巧，比如说不要太情绪化，把所有的想法都表现在脸上，再比如说讲话前先过一下脑子，而不是想到什么就说什么。那么，都有哪些实用的小建议，可以快速提升一个人的气场呢。1 .注重外在仪表、举止和形象走路的时候，不要弯腰驼背，不要一摇三晃，把头抬起来，把胸挺起来，始终保持一种昂扬向上的姿态。同时，步速不要太快，显得你急急忙忙，也不要太慢，晃悠得像个老延伸开来，就是要注重外在的仪表、举止和形象，站要有站像，坐要有坐像，走路也要有走路的样子。需要特别注意的是，在着装的选择上，要成熟稳重一些,不要花里胡哨。外在的仪表、举止和形象是我们给别人的第一印象。如果一个人看起来不咋地，不像一个有实力选手的样子，那人们大多也会在心里漠视这个人，毫无疑问，这时候这个人是一点气场都没有的。看看那些领导或大佬的外在形象，是不是走起路来都带风。2 .在说话上多下点功夫。一个人的谈吐最能体现所谓的气场，那些看起来很有气场的人，往往在说话上都很有讲究。首先，不要想到什么就说什么，讲话前要有思考。发表观点或表达看法之前，要先在脑海里过一遍，认真思索一下，想要说出的话是否应时、应势、应境。如果不符合环境和场合的需要，那最好还是不要讲比较好。比如说，开会的时候，领导作完了总结发言，象征性地询问大家“还有没有其他看法或意见这时候再表达不同看法就显得非常不合适了，因为领导已经总结定调了，再表达不同看法就有点冒犯领导了。其次，讲话要言简意赅，力求简洁并一语中的。少即是多，话多的人没有气场，不要嘴碎，不要遇到情况就急于表达。看看那些身居高位的领导或大佬，他们是不是都惜字如金，甚至有时候表达看法还模棱两可。话多说明一个人的思路不够清晰，那些有气场的人，要么不说话，要么就一语中的、直指核心。轻易不开口，一开口就讲到了问题的关键点上，这不就是气场和影响力吗。需要注意的是，不要八卦，不要在背地里吐槽抱怨或乱说乱议。再次，讲话要有逻辑性，要能让别人听得清晰明白。建议大家在发表观点或表达看法的时候，使用“观点+论据+观点”这种总分总的模式。直接亮明观点，能够让别人看到你的立场；然后再“一二三四”说明原因，让别人知道这是论据支撑；最后再重述观点，以达到强化表达的效果。最后，讲话要吐字清晰、声音适当，充满底气。讲话唯唯诺诺是最影响气场的，甚至会没有气场，因为自信才能成就气场，一个人表达观点，声音小还吐字含糊，让别人听起来非常费劲，哪里会有气场可言。可能很多人害怕说错话，其实完全没必要，只要在开口之前想清楚该不该说、应不应讲，仔细地在脑海里过一遍，那就不会有问题，即便表达得不够好，也丝毫不影响大局。3 .刺激过来的时候，要稳得住。曾仕强老师曾说。“刺激过来，马上就作出反应，这种人往往是难成大事的。”刚参加工作的时候，因为工作积极，责任心也强，每次遇有突发情况或紧急问题的时候，我都是火急火燎地向领导报告。但在我印象中，领导说得最多的，就是“急什么，天塌不下来”。如果用一句话来形容一个人很有气场，我认为应该是下面这两句话：“泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬J“卒然临之而不惊，无故加之而不怒。”一个人如果在遇到事情的时候，表现得急急忙忙、慌里慌张，一副心神错乱的样子，那在别人眼中，这个人不仅没有气场，还会显得没有一点实力或内涵。其实反过来想想，确实也如此。遇到小事，不需要着急，因为在能力范围之内，总会解决好的；遇到大事，也没必要着急，因为超出能力范围，着急了也没有用。也就是说，不管遇到什么事情，保持从容淡定都是最好的选择。当然，这点说起来容易，做起来却很不容易，没有足够的人生阅历，大多数人是很难做到从容淡定、不徐不疾的。后记如果大家嫌我上面讲得太麻烦，那我告诉大家一个捷径,找一个你认为气场强大的人，跟着他模仿学习就可以了。但是，这样做也有弊端，那就是即便模仿学习得很好，也只得其貌不得其神。