师德师风专项整治的工作方案.docx

师德师风专项整治的工作方案为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，进一步全面落实中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见和教育部等七部委关于加强和改进新时代师德师风建设的意见精神，按照学校2021年党政工作要点和省纪委监委关于构建“134”工作机制提升监督执纪效能的工作方案的有关要求，在全校开展师德师风专项整治工作，结合我校实际，特制定本工作方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，大力实施中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见，全面落实教育部新时代高校教师职业行为十项准则和关于高校教师师德失范行为处理的指导意见以及中共委、人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见的要求，把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，将社会主义核心价值观贯穿师德师风建设全过程，严格制度规定，强化日常教育督导，加大教师权益保护力度，倡导全社会尊师重教。二、目标任务通过在全校深入开展师德师风专项整治工作，进一步增强教师的责任感、使命感、荣誉感，规范职业行为，明确师德底线，引导广大教师努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人做出积极贡献。三、进度安排专项整治工作从2021年3月1日开始至2021年11月30日结束,分四个阶段进行。（一）学习教育阶段（2021年3月至4月）组织各单位认真学习习近平总书记关于教育事业的重要讲话精神,学习中共中央、国务院、教育部、省委、省政府以及学校党委关于师德师风方面的文件精神。开展师德师风专题教育（邀请校外专家讲座）。通报近年来发生在校内外违反师德师风的典型案例，深入剖析，以案说纪、以案说法，开展警示教育，吸取教训I,做到警钟长鸣。（人事处、教务处、纪委办负责落实）（二）自查自纠阶段（2021年5月至6月）各单位要组织教职员工，认真对照新时代高校教师职业行为十项准则和师德负面清单（禁止行为）开展自查，通过教职员工自查、学生调查问卷、召开学生座谈会等方式了解师德师风方面的情况，对自查出的问题认真梳理并及时整改，形成自查报告于6月30日前，以书面形式加盖单位公章，分别送驻学校纪检监察组纪检监察室和人事处（电子文档一并报送）。（各单位负责落实）（）抽查核实阶段（2021年7月至9月）驻学校纪检监察组将会同组织部、人事处、教务处、科技处等相关职能部门对各单位自查自纠的情况开展抽查核实。对在此项工作中搞形式、走过场的，要严肃处理，情节严重的将在全校通报曝光。（纪委办、纪检监察室、人事处等相关职能部门负责落实）（四）建章立制阶段（2021年10月至11月）人事处等部门要加强师德师风日常检查监督力度,建立师德师风考核与评价机制,细化师德师风建设的内容,督促二级学院建好师德档案,把师德师风考评结果与岗位聘用、评优、职称晋升及绩效工资等紧密挂钩。（人事处、各二级学院负责落实）四、工作要求（一）统一思想，提高认识。全校教职员工必须充分认识当前师德师风工作的重要性和紧迫性，不折不扣地按要求开展师德师风专项整治工作，采取有效措施，切实加强教师师德师风教育。（二）精心组织，加强领导。要认真贯彻落实本次师德师风专项整治工作的部署和要求，加强组织领导，各单位主要负责同志为第一责任人，教职员工为直接责任人。（三）突出重点，务求实效。要把强化教师日常管理、规范教师从教行为作为专项整治的重点；要与日常师德师风建设工作相结合，持续开展师德师风先进典型学习宣传活动,宣扬正能量，进一步提高社会、家长、学生对学校师德师风的满意度。（四）严格督查，立足长远。驻学校纪检监察组将开展经常性的师德师风违规行为监督检查，督促学校将师德师风建设融入教育教学常规。通过以案监督，建立师德师风建设长效机制。