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    在局机关首次开展公务员职级晋升推荐会议上的讲话.docx

    • 资源ID:23261       资源大小:14.96KB        全文页数:4页
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    在局机关首次开展公务员职级晋升推荐会议上的讲话.docx

    在局机关首次开展公务员职级晋升推荐会议上的讲话同志们,今天我们召开局机关首次开展公务员职级晋升推荐会议,在此,我讲三点意见:一、充分认识开展公务在局机关首次开展公务员职级晋升推荐会议上的讲话员职级晋升的重要意义推行公务员职务与职级并行,这是党的十八届三中全会提出的重要改革任务。20xx年XX月XX日实施的新公务员法确认和巩固了前期公务员职务与职级并行改革成果,为全面推行提供了法律依据。今年以来,中央和省委先后下发了公务员职务与职级并行规定及实施方案,推动职务与职级并行制度正式建立并实施。实施公务员职务与职级并行制度,是以习近平同志为核心的党中央在新时代持续激励公务员担当作为的重大部署,是深化干部人事制度改革的重要实践,是推动建设忠诚干净担当高素质专业化公务员队伍、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措,充分体现了对广大公务员的关心和爱护。特别是设计干部提拔和职级晋升两条并行通道,让我们即使当不了副科长、科长,也能通过职级的晋升来获得工作的成就感,对激发广大公务员实干担当具有很强的现实意义。我们一定要以政治的高度,自觉了解、关心并参与到这项工作中来。二、正确认识职级晋升工作中存在的问题(一)晋升原则要求。公务员职级晋升和领导干部提拔一样,组织部门制定了一套严格的职务与职级序列、职级设置与职数比例、职级确定与升降、职级与待遇、管理监督等规定,确保职级晋升在规定的标准和条件下进行,也就是不能降格以求,搞满天下大雨人人有份,而是要突出政治标准、坚持德才兼备的原则、体现干事创业的导向、注重群众公认的要求。在公务员职务与职级并行规定中明确提出晋升职级的五条基本条件,要求“根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈.第一,要讲规矩、守纪律。这次职级晋升表达出党委对我们干部的关心和重视,请大家珍惜这次机会,本着实事求是、对同志负责的原那么,严峻认真对待。务必立足我单位工作实际,从各方面因素综合考虑,推举出一位德才兼备,工作阅历丰富,特殊是在XX工作中做出了较大奉献的优秀同志。第二,要讲政治、顾大局。这次职级晋升虽然是常规晋升,但是也要经过同志们的民主推举等各项严格的程序,被推举出来的人选,要体会到组织和同志们确实定和信任。务必要保持虚心谨慎、不骄不躁的作风,以优异的工作成果回报组织和群众的培育、信任。在这次晋升中没有被推举出来的同志,也要理性分析、正确认识这次职级晋升推举工作,在思想上、认识上、行动上坚决服从组织确定,继续努力,保持对工作的热情,以后还有机会。一要旗帜鲜明讲政治,自觉践行“两个维护二把“两个维护”体现到严守政治纪律和政治规矩上,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德,始终做政治上的“明白人”,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力;二要学思践悟强本领,提高能力素质。切实加强学习,不断提高专业化水平和科学决策能力,努力使自己真正成为行家里手、内行领导。注重理论知识的实际运用,把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的措施,体现在防控风险隐患、保障药品安全的成效上,真正做到学以致用、用以促学、学用相长;三要干事创业敢担当,锤炼过硬作风。要把身先士卒、担当实干作为基本品质,把担当作为体现在顾全大局上、体现在激情干事、认真干事上,要有“功成必定有我”的历史担当;四要胸怀大局讲团结,凝心聚力促发展。团结出生产力、战斗力,搞好团结是干好工作的重要前提。领导干部要有境界,有容人容言容事的胸襟和格局,自觉构建清清爽爽的同志关系、融洽和谐的共事氛围;五要严明纪律守底线,廉洁自律作表率。要始终把干净清廉作为人生信条,严以修身、严以用权、严以律己,守住廉洁底线、不碰道德红线。第三,要讲团结、聚合力。团结出凝聚力、战斗力、生产力,团结也出干部。只要班子团结、队伍团结,什么问题都可以解决,什么困难都可以化解。我们干部每一次的进退流转,对同志们来讲,对整个部门来讲,都是大事。期望同志们大事讲原那么,小事讲风格,继续发挥团结的力量,心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳,展示全单位干部的精气神,共同营造良好的选人用人环境和风清气正的政治生态。

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