2011年3月9日辽宁国税面试真题.docx

2011年3月9日辽宁国税面试真题论述题第1题、在单位里有个同事工作很努力，做了很多年，工作做得也很好，但是领导没发现。你怎么看待这件事？请给这位同事提点意见。我的答案：我的答案：参考答案：如果是我发现了单位里有同事多年来努力工作，工作做得也很好，但却一直没有得到领导的认可，我会采取以下思路来给他提意见，希望其能够早日获得领导重视。首先，我们都知道，做好本职工作是身为职员的第一要务。而这一方面他已经做得很好了，这是大家有目共睹的事情，他不需要谦虚，现在为他自己争取更好的发展空间，大家都很支持。其次，请他放下思想上的包袱，为自己争取没有错误。现在，他已经遇到了职业发展的瓶颈，不进则退，而他更上一层楼于人于己都是好事，他能力突出、为人又好，可以带动更多的同事一起努力，把单位工作开展得更好。最后，希望他理解领导的处境。单位里员工数量庞大，领导不可能了解每个人的具体情况，他又一直默默无闻，领导自然没有注意到。领导是知人善任的人，我们相信，只要他善于表达出自己的意愿，让领导充分认识他的为人及工作能力，领导一定会欣然委以重任的。答案解析：第2题、对待三种不同的情况：第一，有人批评你；第二，有人误会你；第三，有人对你不满。你分别应该怎么办？我的答案：我的答案：参考答案：对待不同的人，我会采取不同的态度与他们沟通、交流，改变他们对我的负面看法。第一，对待批评我的人。我会首先认真倾听他们给予我的批评，分析这些批评是否有道理，如果确实是发现我做错了事情，那么我就要认真听取，虚心接受，并且表示自己以后一定会改进。如果经过分析，我还是认为自己没有错误，那么我会和批评我的人进一步讨论，直到达成共识。但是在沟通过程中，态度要保持谦卑，不能太过自我。第二，对待误会我的人。首先，大家关心我的成长,我会表示感激。之后，我会心平气和地向他们解释他们对我的认识存在一定的偏差，事情的全貌并不是他们了解的样子。如有必要，可以请其他人做补充、证明。待误会矛盾解除后，我会真诚地恳请大家继续监督我的行动，大家的督促是我成长最重要的动力。第三，对待对我不满的人。首先，我会多方面了解其对我产生不满的原因。其次，针对不同原因区别处理，如果其不满产生于客观事件的发生，比如说我的哪项工作处理得不到位或者触犯了其权益，那么我会诚挚致歉，并且尽量弥补过错。如果其产生不满纯粹源自主观的偏见，对人不对事，那么在今后的工作、生活中，我会尽量少和其发生正面接触，请同他关系比较好的同事、朋友与他交流，尽量消除这种不满的情绪。答案解析：第3题、政府领导把电话在报纸上公开，报纸发行后被一抢而光，又重新印刷发行，对这件事你怎么看？我的答案：我的答案：参考答案：针对政府领导把电话在报纸上公开，报纸发行后被一抢而光，又重新印刷发行这一社会现象，我有以下几点看法：首先，报纸发行后被一扫而光，体现了群众的响应非常强烈，他们对政府领导的联系方式渴求已久。因此，也就促成了后期的加印。其次，为什么群众会做出如此强烈的反应呢？我认为这和一直以来官民沟通机制不畅，百姓诉说无门的社会现实有一定关联。在老百姓的心目中，官门深以海，别说和领导交流，就是底下的办事人员也是态度高傲，很难亲近。这次，政府领导将联系电话公示，向群众敞开了沟通的渠道，群众打心里开心，也看到了希望。而其中，不乏部分利益群体的利益诉求，他们希望可以通过这些公开的渠道去努力运作，打通关系。综上所述，我认为还是平日里政府领导与群众的接触太少，才会造成此次井喷效应的发生。如果平时领导能够多下基层，多倾听群众的心声，大家也就不会反应如此强烈了。这也为我们党政领导干部今后开展工作提了个醒，从群众中来、到群众中去，这是永远不变的执政理念。答案解析：