党组织书记2024年抓基层党建述职报告.docx

党组织书记2024年抓基层党建述职报告2024年以来，在市委的坚强领导和精心指导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实党的XX大和二十届三中全会精神，切实履职担当，全力推动管党治党责任落实，全面推进党支部标准化、规范化建设，将抓好党建视作首要政治任务，不断取得基层党建工作的新进展。现就具体工作开展情况汇报如下：一、工作总结（一）着力加强党的政治建设，坚定政治信念，巩固政治立场。一是坚持“第一议题”学习制度。自年初以来，我严格落实“第一议题”制度，迅速跟进学习习近平总书记重要讲话与指示批示精神，全年共组织召开局党组会议学习8次,围绕党的XX大精神和党纪学习教育等主题，集中开展研讨交流4次。二是积极加强意识形态工作。郑重履行意识形态工作责任制，全面强化阵地建设与管理，充分利用官方网站、微信公众号等平台，积极宣传社会主义核心价值观活动。举办了建党周年纪念活动和“家风故事”征集活动，累计收集并报送优秀家风故事10篇；组织党员干部参加“红色经典歌曲合唱”和理论知识比拼等丰富多彩的活动。为有效预防网络舆情，制定了网络舆情应急管理方案，对潜在舆情风险进行前置预警与研判，累计监测相关网络舆情信息15条，全部依照程序进行闭环管理解决。（二）增强基层组织战斗力，构筑坚实堡垒阵地。根据市直机关工委的工作部署，及时调整优化基层党组织架构。在今年的换届改选后，局机关设立了1个党总支和H个党支部，党员总数增加至182名。深入推进党支部标准化、规范化建设，始终坚持问题导向和统筹解决思维，严格对标对表条例涉及的党支部职能定位、设置、基任务和机关党支部的重点任务、工作机制、组织生活程序、支部委员会建设以及领导指导责任等方面，逐项梳理完善，精准制定对策，切实健全工作机制，推动全面从严治党向基层延伸。积极开展“四强”党支部创建活动，以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标，局机关党委所辖支部被评为市级“四强”党支部。（三）坚持党员教育管理，提升质量与效益。一方面，持续开展党员教育培训。更加注重政治关怀、激发精神动力，并在工作中施以重任，令广大党员感受到组织的关怀和温暖。通过集中培训、视频教学、实地考察、网络答题等多元化形式开展培训活动。积极举办建党周年“红心向党、蓝色情怀”微党课大赛，以及“学用新思想建功新时代”主题读书分享会；开展了3期入党积极分子和发展对象培训班，组织机关党员干部赴XX革命纪念馆进行了红色教育实践活动。另一方面，充分发挥党员先锋模范作用。引导党员干部在岗位上争先创优、攻坚克难，充分发挥示范引领作用。成立志愿服务队伍，助力文明城市创建，我本人带队参与抗洪救灾，以实际行动影响和带动系统内干部职工捐款捐物X万元，助力灾区重建。（四）健全党员直接联系服务群众的制度机制。始终坚持为民服务的宗旨，推动建立党员干部联系群众的制度。出台了市直机关党员领导干部挂钩联系群众实施方案，各党支部书记与联系的领域党员群众分别签署意见书，每月至少深入基层调研一次，听取群众意见和建议，切实解决群众面临的实际困难。一年来，局机关班子成员累计走访基层30人次，发现并解决难题12个。（五）力行全面从严治党，打造良好政治生态一是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。制定了市纪委监委驻市教育局纪检监察组廉政监督员管理制度（试行），进一步加强内部监督机制建设。积极督促班子成员认真填报个人有关事项报告，深入推进群众身边腐败和作风问题专项整治，发现并解决问题12个。二是严格执行党内法规制度。认真学习党章、中国共产党纪律处分条例和关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党内法规，严格落实有责必问、问责必严的监督检查原则。三是紧盯重要时间节点开展督查检查。在元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节等重要节点开展抽查检查，全年共进行督查检查12次，并发布通报2次。二'存在问题与挑战（一）基层党建工作发展不够均衡。因人员调动等原因，部分基层党组织在推进党建工作的思路上不够清晰，办法也相对不足，党建引领作用的发挥体现不够充分。如，个别支部在执行“三会一课”等党内政治生活制度时不够严格；党建与业务工作没有深度融合，仍出现就党建抓党建的现象;在发展党员工作中，部分支部的思想认识不够高，积极性不足。对此，这些问题需要在今后的工作中引起重视并着力加以解决。（二）增强各支部书记的党建责任意识部分党支部书记在履行党建第一责任人职责方面仍需增强意识，存在只重业务忽视党建的倾向。有些书记对自身职责缺乏清晰认识，表现出应付式抓党建的问题较为突出。大部分党支部书记对支部党员情况了解不深，缺乏对党员思想动态及工作生活的关注，与党员的谈心谈话较少。同时,部分支部书记在主动谋划党建工作时，思路不够开阔，缺乏有效办法，成效不够明显。对此，这些问题需要得到高度重视，并在后续工作中加以解决。（三）加强党建与业务工作的深度融合在实际工作中，各支部尚缺乏有效的沟通协调机制，党建活动的形式较为单一和固定，与业务工作的融合度不够紧密。创新亮点不够突出，在党员积分制管理上执行力度不够严格，导致部分党员先锋模范作用不明显；党员流动性较大,个别党员在参加组织生活时被动参与的多，主动参与的少，甚至出现不参与的情况。这些挑战需要在今后的工作中予以关注并加以解决。三'下一步工作计划在2025年及其后，我将团结带领局机关党委，全力以赴贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习和落实党的二十届三中全会精神作为工作的主线。我们将紧密围绕市委的决策部署和局党组的具体要求，以党支部的标准化、规范化建设为核心抓手，持续改进工作作风，增强责任意识，竭力提升基层党组织建设的质量和水平。（一）强化核心任务，坚持践行“两个维护”。实施“第一议题”制度，确保全体成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及总书记的重要讲话精神。优化学习制度，建立健全检查落实机制，加强对马克思主义的深刻认同。严守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行党中央及省委、市委的决策方针。定期开展政治生态分析，严厉查处违纪违规行为，主动接受监督指导，确保选人用人规范正确，进一步加强意识形态的管理与引导。我们将继续贯彻落实党中央及省、市委的决策部署，聚焦实现高质量发展目标，扎实推进“十大重点任务”和“千万工程”的落实。通过深化招商引资，推动产业转型，积极推动绿色低碳发展，努力形成高质量发展的强劲动能。与此同时，2025年力求完成2000名优秀人才的引进以及推动50项重大绿色项目的落地实施，确保在推进全市经济社会高质量发展方面取得新突破。（二）提升基层能力，筑牢党建工作基石。强化基层党组织建设，全面落实党支部标准化规范化建设实施方案，积极推进“四强”党支部的培育与创建工作。加强党费的管理和监督，按时完成年度党费的核定，并建立党支部书记考核制度，对软弱涣散的基层党组织进行整顿和提升。同时,高度重视人才的储备与使用，进一步加强年轻干部选拔与培养，组织开展多层次多领域的业务技能培训，力求每年培训覆盖率达到100%。（三）履行主体责任，全方位推动高质量发展。巩固和拓展党纪学习教育成果，确保其常态化、制度化，以深入学习安全生产的重要指示精神为契机，开展“安全生产月”活动，以保障生产安全。创建机关党建特色品牌，将党建与业务工作有机结合，以提升机关整体工作效能。围绕“清廉机关”建设目标，通过完善制度、强化监督，确保机关运行规范有序。努力打造具有特色和影响力的党建品牌，诸如党员干部专项培训、志愿服务拓展、“五型”政府建设，以及积极参与“双报到双服务双报告”等活动。不断创新学习方式，利用信息化资源，整合各方力量，构建全面覆盖、立体化的党建工作格局，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。在2025年，力争在这些领域创建5个省级示范点，完善20项新的制度措施，确保党建工作成效显著。（四）坚持全面从严治党，优化政治生态环境。压实全面从严治党责任，着力加强干部队伍建设。深入贯彻落实中央关于干部队伍建设的新要求和党的组织路线，成立巡察整改工作领导小组，制定巡察整改实施方案，明确责任分工、具体措施和完成时限，确保整改工作稳步推进。在干部选拔任用方面，严格执行相关规定，以忠诚、干净、担当作为首要标准，强化干部的管理与监督，落实“三个区分开来”的原则。通过建立尽职免责和失职追责相结合的机制，最大程度地发挥干部的作用。加强对党员干部的廉政教育，筑牢清正廉洁的思想防线。通过开展主题教育活动及廉政警示教育专题学习研讨，在全体党员中普及廉洁自律的意识。组织观看警示教育片，并结合具体案例进行深入讨论，增强拒腐防变的能力。力求在未来三年内，全面消除廉政专项巡察中的问题隐患，实现党员干部警示教育全覆盖，确保政治生态更为清明稳定，党的建设更加坚实有效。