关于实行市纪委负责人同下级党政主要负责人谈话的制度.docx

关于实行市纪委负责人同下级党政主要负责人谈话的制度市纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度第一章总则第一条目的为加强党风廉政建设和反腐败工作，增强下级党政主要负责人的责任意识，落实全面从严治党的各项要求，特制定本制度。通过定期谈话制度，促进下级党政主要负责人增强政治意识、责任意识和廉政意识，确保党的方针政策和决策部署在基层的有效落实。第二条适用范围本制度适用于市级纪委与各县（区）党政主要负责人之间的谈话活动，涉及对党风廉政建设、反腐败工作、政策执行等内容的沟通与指导。第三条法律依据本制度依据中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法党风廉政建设责任制实施办法等相关法律法规制定。第二章制度内容第四条谈话内容谈话主要围绕以下几个方面进行：1 .政治理论学习：强调习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性，要求下级党政主要负责人加强理论武装。2 .工作落实情况：了解下级党政主要负责人对本地区党风廉政建设和反腐败工作的认识、落实及存在的问题。3 .廉政风险防控：分析下级党政主要负责人在履职过程中遇到的廉政风险，并提出相应的防控措施。4 .群众反映问题：听取群众对下级党政主要负责人的意见和建议，及时了解和解决基层问题。5 .纪律作风建设：督促下级党政主要负责人增强纪律意识，坚决反对“四风”，强化作风建设。第五条谈话形式谈话可采取以下形式：1 .定期谈话：市纪委定期与下级党政主要负责人进行面对面谈话，通常每季度进行一次。2 .专项谈话：针对特定问题或事件，市纪委可随时组织专项谈话，确保问题得到及时解决。3 .座谈会：定期召开座谈会，邀请多位下级党政主要负责人参加，进行集体交流。第六条责任分工1 .市纪委：负责制定谈话计划、安排谈话内容、记录谈话情况,确保谈话的有效性和针对性。2 .下级党政主要负责人：认真准备谈话内容，积极表达工作中的问题与困惑，并落实谈话中提出的整改措施。第三章执行流程第七条谈话计划制定市纪委根据年度工作计划，制定谈话计划，明确谈话对象、时间、地点和内容，并提前通知下级党政主要负责人。第八条谈话实施1 .准备工作：市纪委在谈话前需对下级党政主要负责人的工作情况进行调研，掌握相关信息。2 .正式谈话：谈话时，市纪委负责人应明确谈话目的、内容和期望结果，鼓励下级党政主要负责人畅所欲言。3 .记录与反馈：谈话过程中，市纪委需做好详细记录，谈话结束后及时反馈谈话要点及整改建议。第九条整改措施落实下级党政主要负责人在谈话后需根据谈话内容，制定整改措施,并在规定时间内向市纪委反馈落实情况。第四章监督机制第十条监督与评估1 .监督机制：市纪委将定期对谈话制度的实施情况进行检查，确保谈话制度的落实和有效性。2 .评估反馈：每季度对谈话效果进行评估，收集下级党政主要负责人的反馈意见，必要时对谈话内容和形式进行调整。第十一条记录与档案管理市纪委应建立谈话记录档案，对每次谈话的内容、效果、整改措施等进行详细记录，并妥善保管，确保信息的保密性和安全性。第五章附则第十二条解释权本制度由市纪委负责解释，如需修订，须经市纪委集体研究决第十三条生效日期本制度自发布之日起实施，所有下级党政主要负责人必须严格遵守。第十四条未来修订根据实际执行情况及相关法律法规的变化，市纪委将定期对本制度进行评估，必要时进行修订。通过实施市纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度，旨在构建良好的政治生态，推动全面从严治党的深入落实，确保党的政策和决策在基层的有效执行，为实现经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。